薪酬管理讲义学习教案

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1、会计学1第一页，共35页。薪酬基础知识主 要 内 容第一章 岗位（技）工资运行及相关(xinggun)规定第二章 各项津补贴(bti)规定第三章 员工各种休假制度(zhd)的规定第四章 日常业务管理及要求第1页/共35页第二页，共35页。第一节 概念(ginin) 第一章 岗位(gng wi)(技)工资运行及相关规定第2页/共35页第三页，共35页。岗位(gng wi)按性质和特点分三个系列第二节 岗位分类(fn li)及工资支付形式管理(gunl)岗位专业技术岗位操作服务岗位工资支付形式有四种协议工资岗位技能工资制岗位等级工资制年薪制第3页/共35页第四页，共35页。第三节 岗位工资动态(d

2、ngti)运行及规定第4页/共35页第五页，共35页。岗级岗级档差档差1 12 23 34 45 56 67 78 8适用岗位适用岗位一一90903430343035203520361036103700370037903790388038803970397040604060总经理助理总经理助理副总师、安全总监副总师、安全总监二二90903210321033003300339033903480348035703570366036603750375038403840机关部门正处级机关部门正处级二级单位正处级二级单位正处级三三9090272027202810281029002900299029903

3、0803080317031703260326033503350机关部门副处级机关部门副处级二级单位副处级二级单位副处级四四70702470247025402540261026102680268027502750282028202890289029602960二级单位副总师二级单位副总师五五70702310231023802380245024502520252025902590266026602730273028002800正科、高级主管正科、高级主管六六70702060206021302130220022002270227023402340241024102480248025502550副科级

4、、主管副科级、主管七七50501710171017601760181018101860186019101910196019602010201020602060主办主办八八50501520152015701570162016201670167017201720177017701820182018701870助理主办助理主办大庆石化公司(n s)管理岗位工资标准第5页/共35页第六页，共35页。大庆石化公司专业(zhuny)技术岗位工资标准岗级岗级档差档差1 12 23 34 45 56 67 78 8聘任岗位聘任岗位一一90903210321033003300339033903480348035

5、703570366036603750375038403840教授级专业技术职教授级专业技术职务务二二70702310231023802380245024502520252025902590266026602730273028002800 高级专业技术职务高级专业技术职务三三70702060206021302130220022002270227023402340241024102480248025502550 中级专业技术职务中级专业技术职务四四50501710171017601760181018101860186019101910196019602010201020602060助级专业技术职务

6、助级专业技术职务五五50501520152015701570162016201670167017201720177017701820182018701870员级专业技术职务员级专业技术职务第6页/共35页第七页，共35页。大庆石化公司(n s)操作服务岗技工资标准岗序岗序1 12 23 34 45 56 67 78 89 91010111112121313141415151616一一1635170517501810187019301990205021202190226023302400247025402610二二15401610165017051760181518701925199020552

7、12021852250231523802445三三1445151515551610166517201775183018951960202520902155222022852350四四 1355142514651515156516151665171517751835189519552015207521352195五五1270134013751425147515251575162516851745180518651925198520452105六六1190126012951340138514301475152015751630168517401795185019051960七七1115118512

8、201265131013551400144514951545159516451695174517951845八八1045111511451185122512651305134513951445149515451595164516951745九九960103010601095113011651200123512751315135513951440148515301575职业资职业资格等级格等级适用范适用范围围初级工初级工中级工中级工高级工高级工技师技师高级技师高级技师第7页/共35页第八页，共35页。系列内变动岗位：凡低岗序变动到高岗序的，岗技工资就近高套到变动后岗序岗技工资标准，考核晋档期连续

9、计算，对于在同一考核周期内又回到原岗位类别及以下的，岗技工资不得高于原岗技工资标准；凡高岗序变动到低岗序的，岗技工资在原执行工资等级内（或聘任技术等级）内就近低套到变动后岗序岗技工资标准，考核晋档期连续计算，对于在同一考核周期内又回到原岗位类别的，岗技工资可执行原岗技工资标准。第8页/共35页第九页，共35页。第9页/共35页第十页，共35页。第10页/共35页第十一页，共35页。第11页/共35页第十二页，共35页。第12页/共35页第十三页，共35页。三、员工生活费标准三、员工生活费标准员工因故停发工资、员工因故停发工资、执行执行(zhxng)(zhxng)生活费生活费的，生活费标准为的，

10、生活费标准为800800元元/ /月（指扣除个人应月（指扣除个人应交纳的各类保险、住房交纳的各类保险、住房公积金后的余额）。公积金后的余额）。第13页/共35页第十四页，共35页。第14页/共35页第十五页，共35页。第15页/共35页第十六页，共35页。C 工龄(gnglng)满二十以上，按75%计发第16页/共35页第十七页，共35页。第17页/共35页第十八页，共35页。 3、40元元/月（科级管理、中级专月（科级管理、中级专业技术职称业技术职称和技师）和技师）第18页/共35页第十九页，共35页。八、粮价补贴：每月八、粮价补贴：每月9元元第19页/共35页第二十页，共35页。 3、19

11、81-1985 75 4、1986-1990 65元元/月月 5、1991-1994 55元元/月月 6、1995年年30元元/月月 7、1996年年 20元元/月月 8、1997年年10元元/月月第20页/共35页第二十一页，共35页。二级二级 2000元元/月月三级三级 1000元元/月月第21页/共35页第二十二页，共35页。(享受(xingshu)科技津贴20元、书报费40元)二、技能(jnng)专家津贴： 一级 1000元/月 二级 600元/月 三级 150元/月（二级以上必须是技师、享受科技津贴及书报费）第22页/共35页第二十三页，共35页。标准标准工会主席工会主席团支部书记团

12、支部书记定员定员200人以上人以上70元元/月月35元元/月月定员定员199-15060元元/月月30元元/月月定员定员149-10050元元/月月25元元/月月定员定员99-5040元元/月月20元元/月月定员定员49人以下人以下30元元/月月15元元/月月四、兼职(jin zh)工会主席津贴、兼职(jin zh)团支部书记津贴：按单位定员人数享受(xingshu)标准第23页/共35页第二十四页，共35页。五、上岗津贴(jnti)第24页/共35页第二十五页，共35页。第25页/共35页第二十六页，共35页。25% 3、2000-5000 15% 6、4万万- 6万万30%第26页/共35

13、页第二十七页，共35页。第27页/共35页第二十八页，共35页。次，假期次，假期20天。天。 2、已婚员工探望父母，四年一、已婚员工探望父母，四年一次，假期次，假期20天。天。 3、已婚员工探望配偶，每年一、已婚员工探望配偶，每年一次，假期次，假期30天天第28页/共35页第二十九页，共35页。第29页/共35页第三十页，共35页。第30页/共35页第三十一页，共35页。第31页/共35页第三十二页，共35页。茫盲忙第32页/共35页第三十三页，共35页。技能鉴定岗位聘任晋档考核工资套入为员工服务考勤员工补贴岗位补贴奖金政策文件第33页/共35页第三十四页，共35页。2009年11月第34页/共35页第三十五页，共35页。