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1、住在富人区的她2022年人力资源管理师-人力资源管理师（四级）历年考试真题汇编（带答案）题目一二三四五六总分得分一.单项选择题(共10题)1.影响群体决策的群体因素不包括（ ）。A. 群体多样性B. 群体结构C. 群体熟悉度D. 群体规模正确答案：B,2.职业道德是从业人员在职业活动中()A. 必须服从的工作指令B. 应该遵循的行为规范C. 衡量绩效的根本标准D. 自我评价的价值尺度正确答案：B,3.企业若要进行全员培训，应采用（）。A. 岗前培训B. 脱产培训C. 在岗培训D. 轮岗培训正确答案：C,4.培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（ ）之间，不宜过高。A. 5B. 5
2、10C. 1020D. 1025正确答案：C,5.（）不是岗位写实的对象。A. 个人B. 工作内容和行为C. 集体D. 员工操纵的设备正确答案：D,6.按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（）。A. 时间定额和产量定额B. 统一定额、企业定额和一次性定额C. 现行定额、计划定额、设计定额和不变定额D. 经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额正确答案：A,7.劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A. 共同协商B. 提前书面通知C. 到期前3日D. 到期向劳动者变更劳动合同正确答案：B,8.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。A. 人的动机产生于人的需要B. 动机是由需要引发的
3、内在动力C. 需要来源于动机D. 动机是对需要的满足程度正确答案：C,9.你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话，就知道他是把事情搞错了，你会（ ）。A. 当即告诉这位朋友，批评人要讲事实依据B. 警告这位朋友，下次再发生这样的事情，自己就不再把他当朋友C. 打断他的话，并耐心告诉他事情的本来面目D. 听他说完话，再把自己所了解的情况讲给他正确答案：D,10.人员配置应遵循的原则不包括（）。A. 岗得其人B. 人得其位C. 人尽其才D. 适才适所正确答案：C,二.多项选择题(共10题)1.员工培训评估的基本原则有()。A. 客观性原则B. 持续性原则C. 综
4、合性原则D. 灵活性原则E. 计划性原则正确答案：A,C,D,2.年失业率取决于（ ）。A. 失业周数B. 失业人数C. 平均失业持续期D. 就业人数E. 失业人数所占社会劳动力的比例正确答案：C,E,3.员工信息是以员工个人为单元，真实地反映（）等方面情况。A. 个人经历B. 思想品德C. 业务能力D. 思维方式E. 行为习惯正确答案：A,B,C,4.在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。A. 基本薪酬B. 激励性薪酬C. 绩效认可奖励D. 年薪E. 月薪正确答案：A,B,C,5.结构工资制也可称为（ ）A. 职务工资B. 组合工资C. 分解工资D. 基本工资E. 多元化工资正确答案：B,C
5、,E,6.劳动法基本原则的特点有（ ）。A. 反映了所调整的劳动关系的特殊性B. 反映了劳动法律部门的本质和特点C. 劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范D. 具有高度的稳定性E. 具有高度的权威性正确答案：A,B,C,D,E,7.为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括（）。A. 首先要确认培训内容B. 首先要确认培训方法C. 根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师D. 根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师E. 最后编制培训预算和培训计划正确答案：A,C,E,8.劳动
6、合同的无效，由（ ）确认。A. 企业管理者B. 企业工会C. 劳动争议仲裁委员会D. 劳动争议调解委员会E. 人民法院正确答案：C,E,9.一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（）。A. 包含的是变动很小的静态数据B. 包含员工个人属性数据C. 包括单位数据D. 包括绩效考核数据E. 是整个系统正常运转的基础正确答案：A,B,C,E,10.关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（）。A. 顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B. 顺序法是将分数划区分，如：059分为差，6069分为一般，7079分为中，8089分为良，90分及以上为优C
7、. 能级分析法只将分数排 队，如：100分、91分、81分，以此类推D. 综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比E. 常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价正确答案：A,D,E,三.不定项选择题(共10题)1.敬业的含义包括（）。A. 恪尽职守B. 勤奋努力C. 享受工作D. 精益求精正确答案：A,B,C,D,2.敬业的特征是（）。A. 主动、务实、持久B. 积极、灵活、肯干C. 温和、少言、朴实D. 谦虚、服从、适应正确答案：A,3.当领导交
8、办一件你认为枯燥的工作时，你（）。A. 能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣B. 能耐着性子做下去C. 先努力做，实在不行再想办法D. 说明理由，委婉拒正确答案：A,4.敬业的含义包括（）。A. 恪尽职守B. 勤奋努力C. 享受工作D. 精益求精正确答案：A,B,C,D,5.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A. 爱国B. 敬业C. 奉献D. 无私正确答案：A,6.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。A. 敬业精神B. 从业经历C. 较高学历D. 合作意识正确答案：A,7.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人
9、们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（ ） 。A. 估计超市会丢失很多东西B. 担心超市会发生踩踏事故C. 设想警察会立即赶到超市维持秩序D. 相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作正确答案：D,8.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。A. 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求B. 无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了C. 人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈D. 在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神正确答案：A,9.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。A. 他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B. 一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C. 他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜D. 工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已正确答案：D,10.所谓办事公道，意思是（）。A. 作风正派，公平正义B. 老实厚道，诚恳待人C. 一视同仁，不留情面D. 折中骑墙，平均对待正确答案：A,
2022年人力资源管理师-人力资源管理师（四级）历年考试真题汇编47
