一年的个人总结的文档年度个人总结范文

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1、一年的个人总结的文档:年度个人总结范文转眼一年就要过去了，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，是时候静下心来好好写写年终总结了。下面WTT给大家整理了关于一年的个人总结，方便大家学习。一年的个人总结1即将过去的一年是我们仓储部整个部门在全体人员齐心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储部成员承受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经历，为以后的工作做好更充分的方案准备。20_年仓库管理年终总结报告如下：一、工作回忆及感想：我于20_年7月31号进入_电子这个大家庭，回想这五个月来的工作，内心不禁感慨万千，做为主管一个部门的中层领导，平时不仅仅要能做的到工作

2、时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析p 。只有从如何节约时间，如何进步效率，如何使仓管员的工作标准化，才能进步每个仓管的操作技能程度，减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与下面仓管员的不断沟通，互相学习才能使工作的开展更进一步，到达新的层次，管理程度进入新的篇章。A：工作期间主要完成事项：1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建账(有建卡)管理，为了弥补这一缺陷，重新建账(20_.12.25日已完成)。2、理解各仓管员的

3、所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。3、防止仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了进步他们的工作效率，要求他们对仓库物料(成品、五金端子、塑胶原料)及时更新，要求他们对这一缺陷进展了整改。为新进仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。4、对各仓区域破旧，损坏，悼落局部的斑马线进展了全部更换，进一步的完善了现场管理。5、在与采购部的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储部跟据

4、收货方案表排程收料。特别是大批五金原料、塑胶原料与包装用料，开场对仓储整体的物料库存程度控制。尽量到达在仓储库存才能允许的前提下，最大限度保证正常物料需求并合理控制物料库存量。6、针对我司客户审厂期间对仓储所提出的问题点，仓储于12月25号之前对这所提出的问题点在规定时间内进展整改完成，完成事项如下：A、成品放在地上现象。B、仓储平面示意图进展修改，增加平安通道(此点客户没有提出)。C、温湿度表没有及时填写，如今要求仓管员每天必须填写。D、五金仓开窗户，跟据五金仓内实际温度来决定是否开窗户。E、有供给商来料没有我司进料标签(主要是_供给商)。F、物料现场所有库存物料进展除尘工作，特别是库存时间

5、超一年以上的物料外包，以及局部裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。G、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，仓库所有的物料限高2米。H、防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了成品仓重新规划工作。7、对于仓库二楼各区域存在没有做好标识，局部物料没有做到标识管理的，都要求仓管员在以后的工作中严加管控，发现问题及时整改。8、对现有仓储的三阶程序文件进展评估(必要时要进展修改)，依次是：仓储先进先出管理方法，化学/危险品管理方法，呆滞物料管理方法，原材料入库管理方法，报废料管理方法。9、对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数

6、管理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，要求所有物料尾数必须装好并做好标识(写好标签)。10、仓库所有物料必须做好防水的处理工作，所有成品必须离窗户1.3米的间隔 存放，下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好前方可下班。11、12月27号公司财务对仓储进展年终物料盘查，为了使财务在本钱核算及时准确的得到根底信息，为公司经营决策提供相应的根底数据。仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进展彻底、准确、无误盘查二、工作当中的缺乏之处例如如下：A、在处理异常事情时，和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通，说话声音太大，不够委婉。B、对来料NG的原材料没有及时移到来料

7、不良暂放区。C、盘点速度较慢，提供物料数据有待进步。D、对单据进展签名_复核时没有做到位，例如，有些单据相关人员没有复核就在就发料。E、仓储培训方案没有实行。每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要擅长发现问题，把握问题，及时反响问题，争取在第一时间内去解决，不要给下一工序带来费事与困难。三、企业文化：A：为了及时理解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决，方案做一个仓储信息管理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异常信息跟进汇总，7S，消防平安知识，仓储部工作目的等相关学习资料。B：20_年第三季度公司为了丰富员工的业余生活，全厂搞了一次拔河比赛蓝球比赛，不

8、但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在消费一线的员工感觉到了蓝海这个集体大家庭的温暖。活动开展之前仓储人员涌跃报名参加，全身投入到了集体的荣誉，参赛中那种勇于拼搏进取精神，表达了仓储人员的团队合作意识，使我能有幸带着这样一个优秀的团队而感到快乐与自豪!四、20_年工作方案及达成目的：1)、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神相貌面对工作。2)、现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多多学习，做到业务知识懂得更多，做得更好!3)、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，汲取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。4)完

9、成20_年年度培训方案，加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改良。积极配合采购部和业务部，对库存呆滞物品的积压进展整改，防止原材物料的浪费，节约原材料，处理局部呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，还给消费周转提供了合理空间。5)努力进步仓管操作技能程度，争取仓管员每月的工作失误次数1次。6)物料现场所有标识明晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批次管理(先进先出)。7)每天对所有仓管所管物料库存稽查，要求仓管员的库存信息准确率达100%

10、。8)仓储发料不及时率每月0次。9)对供给商物料进仓数量严格把关，加大对供给商的抽检力度，对于存在异常(如短装、少装、缺斤少两)的所有供给商统计在册，并以内部联络单的形式通知采购部。为公司对供给商的评审提供有力的根据。10)现场管理与目视化管理的不断完善与维持。11)时时做好仓库的7S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。12)当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为进步物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按，仓库管理制度执行，对供给商严格把关来料数量。为确保采购部、消费部及业务部能及时理解物料库存情况，对电脑数据及手工账实时录入。确保数据的准确性与及时性。13)所有物料必须做到物料标识管理，

11、对于物料标识上如今存在没有做到物料编号管理的加以更正，对于目前供给商所送物料没有在物料标签写上我司料号的给予一提醒，二拒收的原那么进展收料。14)催促仓管员在工作当中一定要做到物料账、物、卡管理，所有物料必须按照标准流程去操作，对于不配合，不执行的仓管员会给予相应的处分措施，(制定一个合理的仓储管理制定)来开展部门领导的管理工作，以及执行力。15)为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，财务部目前每个月进展一次盘点，也是对仓管工作的一个考核，盘点明细报表如有差异的，并没有把差异原因写出来的不给予调帐处理。16)水口房的接收问题，在接收之前需做一个接收管制方案。17)为有效推动公司呆滞物料与不良物料的

12、处理，以到达物尽其用，充分利用仓储空间，减少资金积压的目的，标准呆滞物料与不良物料之管理，五、20_年工作当中需其它部门配合改良的有效建议：1)各部门对仓储所提出异常处理效率太低，工作当中仓储对所发现的异常第一时间通知到相关部门后，相关人员对异常事件的回复时间与实际处理时间间隔太长(目前仓储部的客退品时间长达20天)，需经过仓储反复的询问跟进之后才会得到一个解决的结果。希来年各部门对异常物料的处理问题上能行言一致，在最短的时间内把问题给予解决!2)业务部必提供准确的信息，如出货方案表物料料号、数量、时间、车辆安排等，一但信息传送到仓储部就不要轻易更改。3)希望业务部在PMC有回复交期的情况下，

13、不要提早安排出货，这样给仓储部带来了工作困扰，使仓储部完成不了本部门的工作目的。4)希望采购部与供给商协调好，通过有效的沟通方式，要求供给商送货或退料时，时间尽量不要在下班时间或者晚上。5)对于各部门用易耗品时，望相关部门领导给予一个硬性规定，并把好关，我们将按此规定去施行。6)对于仓储送检物料IQC必须24小时内完成拿出结果，急料4小时之内有检验结果，以改变20_年仓储来料送检时间长，甚至有些物料检验时间达三天以上。7)对于IQC来料判NG的物料，希望采购部及时通知供给商来我司处理(退货、返工)。确保订单上线消费之前物料到齐(如：_供给商的五金端子在仓库放了一个星期没有相关人员来处理，等到注

14、塑部20_年1月5日晚上急用时，才由注塑部人员挑选)，这样给我司用料带来了困扰。8)针对一个月中供给商所出现的问题，采购要做一个小计，一个季度做一个大计，应用邮件与其它联络方式通知供给商，加以改良，规定供给商在我司要求的时间内，及时把需求的物料送达。材料交期回复要准确无误。9)从20_年1月2日开场，针对所有供给商物料必须贴我司要求的物料标签，并在标签上填写我司料号、订单号码来料日期等管理，使仓储部仓管员在发料过程中通过批次管理(先进先出)10)注塑部在入库时，须加强数字观念与书写的工整性(有时入库成品会少装，标签写错等)。10)建议我司是否可以在20_实行季度标签来管理来料(需要公司支援)。

15、总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导以及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去获得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司开展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!20_，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为公司的开展前景尽一份力。一年的个人总结220_年就快完毕，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，

16、有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满期望的20_年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20_年是公司推进展业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情景总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!(一)、20_年里，我自觉加强学习，虚心请教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断掌握方法积累经历，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，经过观察、探索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情景，找到了切入

17、点，把握住了工作重点和难点。(二)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目的职责制。(一)、20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20_年下半年，行政组织召开20_年的工作安排布置会议年底工作目的完成情景考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目的落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理程度的整体提升。(二)、对清洁每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。三、主要经历和收获(一)、仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。(二)、仅有主动融入

18、团体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中坚持好的工作状态。(三)、仅有坚持原那么落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)、仅有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)、要加强与员工的交流，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进展思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自我。(一)、经过这样紧张有序的一年，我感觉自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就这样，我从

19、无限繁忙中走进这一步，又从无限简便中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要。(二)、总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自我在思想认识和工作本领上有了新的进步和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素质和道德素质双进步。五、要定期召开工作会议，兼听下头员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的缺乏总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表此刻以下几

20、个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自我为是，公司的制度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情景不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为公司创造良好的工作环境和形象。七、下步的打算针对20_年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)、进取搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)、加强管理知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益;(三)、加强根底工作建立，强化管理的创新理论，促进管理程度的提升。在今后的工作中要不断创新，及

21、时与员工进展沟通，向广阔员工宣传公司管理的相关规定，在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自我在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更完美!一年的个人总结3过去的一年转眼间过去了。追忆往昔，展望将来，为了更好的总结经历教训使自我成为一名优秀的“人民老师”，我现将工作状况总结如下：一、师德方面：加强修养，塑造“师德”。我始终认为作为一名老师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是老师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格

22、要求自我，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的示范，期望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自我的学生一个好的表率，同时也是使自我陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了超多的书籍，不断进步自我程度。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的进步。二、教学方面：对于一名老师来说，加强自身业务程度，进步教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝，伴着我教学天数的增加，我越来越感到我知识的匮乏，经历的缺少。应对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自我职责之重大，为了教好学生，我虚心请教，强化自我。不断地调整自我的教学方案，总结教学经历，改善教学方法，努力创设良好的课堂情境

23、激发学生的学习热情，注重培养学生自我学习、自我发现问题、自我探究问题的潜力，进步了教育教学质量。三、配合总校各工作状况：用心参与并认真落实是我的工作作风。一年来未耽误一节课。上班开会不迟到不早退，严格要求自我，并做到今后继续坚持。总之，在过去的一年，我获得了必须的成绩，但还有一些缺乏之处，本人在新的一年必须认真工作，加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。一年的个人总结4在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮助带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一

24、年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结一、工作态度，思想工作。我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，慎重，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力进步自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚决信念。不断加强学习，结实自己的工作技术!二、设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识明晰，熟悉和纯熟自己的工作。要有对机器工作操作的理解，也要有对发生故障的应变才能，完成领导给予的各项任务。但由于自己的才能有限，不能做到一丝不差，所以自己

25、在工作过程中也有许多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚慎重的向别人学习，尽可能进步自己的工作才能，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的才能有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际才能。三、回忆过去，展望

26、将来对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作才能，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会才能，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。一年来，我做的已经是最好了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法防止的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和才能用在工作上，相

27、信自己一定可以做好!一年的个人总结5回忆20_年在局领导和上级主管领导的精心培育下和教诲下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都获得了长足的开展和宏大的收获，现将工作业绩总结如下：一、思想上积极参加政治学习，关心国家大事，遵守局里的各项规章制度，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟。工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，遵守局里的各项规章制度，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、进步效率，更好地完成工作。学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。我从没有满足于现状，不

28、但掌握和进步了金融知识，也有了一定的理论程度，并通过了邮政营销员的考试。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的业务知识融会到工作中去，使业务程度不断进步。二、今年获得成绩在做好本职工作的根底上，以高度的标准严格要求自己，自觉学习业务知识，参加岗位培训、考试，不断进步自身素质。三、存在的主要问题一、是学习不够。新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。二、是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。三、是业务技能程度还是不够娴熟，需要继续加强。针对以上问题，我今后的努力方向是：一、是加强理论学

29、习，进一步进步自身素质。对业务的熟悉，不能取代对进步个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析p 问题、解决问题的才能。二、是增强大局观念，努力克制自己的偶然消极情绪，进步工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好。三、是除了要加强自己的理论素质和专业程度外，作为邮政员工，我更要不断加强自己的邮政业务技能程度，这样才能在各项工作中得心应手，高效的完成工作任务。在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立才能、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将凭着自己对邮政事业的激情和热情，为我热爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春。一年的个人总结的范文第 20 页 共 20 页