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1、2022年非公企业党支部工作方案2022年非公企业党支部工作方案一、标准制度、科学管理，团队建立要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建立一支高素质的销售团队方面实现新打破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，实在加强党支部的全面工作才能，着力进步党员在公司建立中的组织协调和推动才能。1、建立和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建立，进步运用科学开展观解决实际问题的执行才能。强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去考虑和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。实在转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型
2、示范，推动部门销售工作。落实总经理与书记联络经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。认真落实房、客、广告，和衷共济，群策群力，限度发挥公司各楼层整体成效。2、造就高素质高才能的部门经理队伍。坚持把思想建立放在首位，加强经理标准化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。3、加强各部门经纪人团体建立。立足建立一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、
3、管理和效劳力度，不断增强部门管理和高效率办事才能。二、突出重点、彰显特色，创始党建工作新场面1、强化公司董事，业务副总，党支部的领导核心地位。要把党的领导表达在带动公司各部门活动才能上、表达在推动公司开展、效劳公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的程度上。认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。探究研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。2、积极推进公司党建示范点建立。要擅长总结理论中创造出的新颖经历，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园”文化创立示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队”工作形式。4、加强入党积极分子的培育工作。三、健全机制、创新载体，党的先进性建立要有新探究1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。2、创立购房会，维系和效劳更多老客户第 2 页 共 2 页
2022年非公企业党支部工作计划
