国防后备力量队伍调整改革工作方案例文

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1、国防后备力量队伍调整改革工作方案例文国防后备力量队伍调整改革工作方案范文 为认真贯彻落全县会议对后备力量建立指示精神，根据 县武装部相关文件精神，结合全镇基干民兵建立任务需求和经济社会开展实际，现就做好全镇国防后备力量队伍组织整顿工作特定此方安案。一、指导思想，根本原那么和目的、组织领导一指导思想年全县国防后备力量队伍组织整顿，深化贯彻军委国防发动部党委扩大会议和全省民兵应急量建立工作会议精神着眼新的体制编制和职能任务，按照当好“后备力量的建立部”要求，坚持应战为本、应争为先、交融开展、积极作为，严密结合实际，深化调整改革，优化布局构造，突出新型后备力量组织体系建立、核心发动才能提升，全面推进

2、军事斗争本质性准备，践行党在新形势下的强军目的，在新的起点上推进后备力量建立创新开展。二根本原那么和目的 着眼建立一支“精干、高效、管用”的国防后备力量，合理定额、保障重点，统分结合、灵敏编组，逐步实现由数量规模型向质量效能型、由直接参战为主向支援保障作战为主、由以应战建立为主向应急应战一体建立为主转变。三组织领导 镇上成立以镇长 任组长，武装部长 任副组长，各包村工作组长，村委会主任为成员的国防后备力量队伍组织整顿工作领导小组，负责全镇民兵组织调整改革工作的组织施行、检查指导和组织点验。领导小组下设办公室，办公室设在镇武装部，主任由武装部长 担任。二、主要任务 年我镇基干民兵组织规模缩减为

3、人，全镇各支民兵队伍实行统一编组、统一部署、统一组织、同步施行。队伍的点验由镇政府和镇武装部组织施行，实力统计由镇武装部组织施行，各村委会一同参加。队伍要进一步优化编组，拓展增强平时效劳、急时应急、战时应战里。努力实现由数量规模向质量效能型，由直接参战为主向支援保障作战为主、由以应战建立为主向应急应战一体建立为主转变。各村要严格按照分配任务编组数，根据作战保障任务需求，就近就地编组，一般不跨行业、单位编组，专业技术人员年龄可放宽到 岁。三、阶段划分 全镇民兵组织调整工作从 年 月 日开场， 月 日完毕。主要分三个阶段：一安排部署阶段 月 至日 日。研究制定施行方案，召开民兵整组工作会议，学习上

4、级关于做好民兵整组工作的文件，安排部署全镇整组工作，并分级组织机关人员、预任干部。专武千部、民兵干部进展业务培训，明确整组任务和要求统一整组程序和方法，确保整组工作顺利施行。二组织施行阶段 月 日至 日。完成调整组织、出入转队、调配干部等各项任务。根据不同类型兵员编组条件，要求和编组单位人员变化，安方案做好民兵入队转队和政治审查，把年龄超役人员和不符合民兵条件的人员退出民兵组织，重点吸收复退老兵参加到民兵组织，并调配预任干部和民兵千部，进展稽核点验，组织入队宣誓，进展官兵相识，确定参训对象，进展登记造册，健全工作制度，整理完善各类资料 三检查验收阶段 月 日至 日。镇政府和镇武装部组织验收小组

5、对全镇民兵整组工作逐村进展检查验收，重点对民兵防空连分队进展整组点验， 平安戒备排分队到点率不得低于 ，其他分队的到点率不得低于 ，戒备排的出入转队控制在 ，防止大进大出，保持人员稳定。对整组不符合要求的讲通报批评，并限期整改。四、检查验收标准一熟悉业务。各村要熟悉整组条件政策，做到民兵队伍建立符合上级规定。二编组合理。所编人员言语专业有关，专业技术分队种类和数量符合要求，应急分队装备齐全。三报表标准。整组资料齐全、数据准确、人员和花名册相符，到点率符合上级要求。四领导重视。各村主要负责人把整组工作列入今年的重点任务来抓，有布置、有检查、有总结，确保整组工作的质量。五、保障措施 一要统一思想认

6、识。民兵组织整顿是国防后备力量建立工作的一项重要制度，是保证各支队伍组织落实、进步全面建立质量和长效性、根底性工作。各村要以严格贯彻党中央、国务院和中央军委的一系列政策规定和指示要求为中心，实在将整组工作摆到重要位置，坚持党委专题议、主要领导亲自抓，严密组织，确保实效。二要改良编组方法。要适应兵员流动趋势，改良过去以户籍地为主的编组方法，可适当向兵员工作地编组。三要进步工作质量。严格按照“国防后备力量兵员信息卡”制度，杜绝册上编兵，必须做到骨干保持到位，兵员联络经常，确保各支队伍人员落实，按职到位、管理标准。四要加强督导检查。镇政府与镇人武部拟于 月 旬对各村民兵整组工作情况进展检查。各村要积极作为，严格按照基干民兵分队建立标准抓好落实，认真做好迎检准备工作。很受用的一篇范文，谢谢分享！例子很新奇！有种别样感觉。第 3 页 共 3 页