最新律师事务所实习劳务合同样本大全

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1、最新律师事务所实习劳务合同样本大全律师事务所实习劳务合同1根据中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜，在平等自愿、友好协商的根底上，达成如下协议：第一条 实习内容甲方同意乙方到甲方实习。实习内容为 。假如乙方不合适甲方安排的实习岗位，甲方有权进展调整。第二条 实习期限实习期限为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 实习地点乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。第四条 实习待遇乙方实习期间享受以下第 项约定的待遇：1、甲方每月支付给乙方实习补贴 元，于每月 日之前支付。2、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。3、其他待遇： 。第五条 甲

2、方权利义务1、在实习期间，甲方应为乙方安排实习岗位，指派实习指导人员对乙方进展实习指导。2、在实习期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和相关的实习设备。3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。第六条 乙方权利义务1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，听从指导人员的安排，认真完成指定的任务。2、乙方同意根据双方协商，按照甲方指定的消费岗位及岗位职责要求进展实习。3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。4、 不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方安排任务无关的活动;5、本协议到期后，乙方应立即向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切

3、物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、工程资料。第七条 声明与保证1、乙方保证提供应甲方的信息真实、可靠，如有欺诈，甲方有权解除本协议。给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。2、乙方保证其签署本协议不违背其所在学校的有关规定，甲方保证根据乙方的才能和公司的需要尽量为乙方提供适宜的实习时机。第八条 协议的解除1、 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2、 乙方违背甲方规章制度、不服从甲方管理或在实习期间有违法行为的，甲方有权提早解除本协议，并不承当任何违约或赔偿责任。第九条 违约责任乙方违背本协议约定、违背甲方规章制度或在实习期间有违法行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部

4、损失。第十条 争议的解决本协议如发生纠纷，当事人双方应及时协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十一条 通知与送达乙方确定以下地址为本协议相关文件的送达地址： 。如该地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。否那么，由此给甲方造成的损失由乙方全部承当。第十二条 其他约定1、 乙方在甲方实习期间，甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险，乙方因病或非因工负伤产生的医药费，由乙方自行解决。2、 实习期间，甲方为乙方购置意外伤害保险，用于乙方在甲方实习过程中发生意外伤害的补偿(该保险赔付用于折抵甲方根据法律法规应承当的赔偿责任)。第十三条 协议的生效1、实习协议经双方签署

5、后，具有法律效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商达成共识后，可进展修订和补充。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。甲方(盖章)： 乙方(签字)：受权代表(签字)：签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日律师事务所实习劳务合同2甲方： 律师事务所法定代表人：注册地：乙方：(姓名)住址：律师证号码：甲、乙双方根据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：第一条、合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止。2.乙方如与甲方首次签定本合同，那么本合同期限内的前

6、_个月为试用期。3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，那么本合同自动延续一年。第二条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进展培训，使乙方充分理解自身的

7、工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进展考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权理解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填

8、写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条、工作时间1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。第四条、薪资及福利聘用律师

9、可以选择薪资方式：年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提早或顺延发放。3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社

10、会保险金中乙方应自行承当的局部。同时，甲方也可根据自己的才能以及业务特点，决定向乙方提供其他适宜的保险或福利工程。5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1、乙方的业务创收在20(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为50%;超过20万元的，超过局部每增加10万元，提成比例进步5%，但最高不得超过70%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑本钱、税务、利润、行业中通行做法等因素)2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积

11、金，其费用在乙方提成工资中支;3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条、工作纪律1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离任以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业机密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、 、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、 号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否那么未经甲方答应，

12、乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律效劳。4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进展了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进

13、外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行效劳期义务。效劳期应自乙方培训完毕后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如效劳期限长于本合同期限，那么本合同期限将相应顺延。假如乙方在效劳期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违背本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承当违约责任。5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师效劳费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的恳求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。6、如乙方违背上述工作纪律，除应承当违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离任前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲

14、方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。第六条、合同解除1、乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;(2)违背本合同第五条工作纪律的有关规定;(3)在工作中因严重渎职被客户投诉并经甲方调查确认属实;(4)伪造个人学历和经历：(5)因个人渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除合同：(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;(2)以暴力威胁或非法限制人身自由

15、的手段强迫乙方工作的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提早通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;(3)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、乙方如希望解除本合同，应提早个月书面

16、通知甲方，否那么，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离任前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。5、如甲方违背本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。6、当本合同提早解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：(1)立即停顿以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;(4)按甲

17、方规定结清所有账目。7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否那么甲方应在本合同提早解除或期满终止后的30天内为乙方办理离任或转所手续。第七条、争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规那么，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条、合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。3.本合同一式三份，双方各持一份

18、，报司法行政部门一份，均具有同等效力。甲方： 律师事务所(盖章乙方：(签字)日期：律师事务所实习劳务合同3甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人)姓名：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国律师法以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：一、合同期限。按以下第 (一)项确定：(一)本合同有固定期限，从_20_年_5_月_13日起至_20_年_5_月_12_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同无固定期限，从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作岗

19、位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的_专_职律师;乙方同意按甲方工作需要，在_专_职律师岗位工作，完成该岗位所承当的各项工作内容。三、劳动报酬。按以下第(一)项确定：(一)乙方的月工资为_1000_元。工资发放日为每月_15_日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。(二)双方议定：四、乙方受聘期间的权利。(一)理解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;(二)享受必要的培训和教育;(三)获得规定的报酬及福利待遇;(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，

20、可以要求甲方赔偿;(五)遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;(六)享受法定权利和双方约定的其它权利。五、乙方受聘期间的义务。(一)遵守律师法以及律师执业纪律的规定，承受甲方的日常管理;(二)按时完成承办的工作任务或工作目的;(三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业机密，保护甲方的财产;(四)仅由甲方统一签订委托代理合同，承受甲方指派开展律师业务;(五)未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。(一)按照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，催促乙方依法执业、依法纳税;(二)乙方完不成工作任务或工作目的，甲方有权提议修改聘用合同的局部内容;遇到法定或

21、约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承当相应的赔偿责任;(四)有权回绝乙方违背法律法规和律师执业标准的不当恳求。七、甲方聘用期间的义务。(一)支付规定的报酬及兑现相关福利待遇;(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;(三)维护乙方的合法权益;(四)对乙方违法违纪和不当行为承当相应的责任;(五)法律法规规定的其它义务。八、社会保险和福利待遇。由甲方出资，以乙方名义为乙方缴纳医疗、养老保险 ;九、双方需要约定的其它事项。甲方的出资，均由乙方办案提成中扣除，也从乙方办案中产生;十、本合同的生效及变更。(一)本合同经甲

22、乙双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。假如乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，假如同意乙方离所，应当办理有关手续。(一)有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：1.乙方违背法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;2.乙方连续两年无法完成工作任务和工作目的的;3.乙方的行为给甲方造成重大经济损失或声誉损害的。(二)有以下情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面方式通知甲方：1.甲方有损害乙方合法权益行为的;2.乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;3.乙方因安康原因不适宜继续从事律师工作的;4.因不可抗力原因使合同无法继续履行的。十二、争议解决。本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，报_区厅、律协_各一份。甲方(盖章)： 乙方(签名)：甲方代表人(签名)：_年_月_日 _年_月_日第 19 页 共 19 页