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1、不必大惊小怪大学生工资待遇不如民工 近段时间，不少媒体报道一些公司给民工开出的工资高于大学生的新闻，不少人认为大学生花费高额学费接受过高等教育，工资低于民工不正常，即使大部分大学生认可和接受这种现象，仍然不正常、不合理。笔者不这么认为，笔者以为其实没必要大惊小怪，这种现象实际上很正常。 首先，民工工资高于大学生实际上是种误解，是误读的结果。民工工资高于大学生，这是事实存在的现象，但是不是说所有民工工资都高于大学生，而是说部分岗位的民工工资高于大学生，但是大多数岗位的大学生工资比民工高。从这个角度说，大学生并没有白读大学，知识并非无用。 其次，少数公司给民工开出的高工资，一般是针对有工作经验的、
2、有技术的民工，对于刚刚参加工作的民工开出的工资很低。开出低工资的大学生，一般是应届大学毕业生，也就是没有工作经验的大学生。两者相比较，从适合企业需要角度说，显然无经验的大学生不如有经验的民工。但是必须看到，大多数大学生一般在工作一两年后，有了一定的工作经验后，工资就会大幅提高，会逐步超越民工工资。 再次，民工工资比大学生高，根源在于是民工为公司创造的财富比大学生为公司创造的财富多，很多高工资的民工从事的是体力劳动，直接为企业创造财富，而且这类工作一般是大学生不愿意从事的工作。而低工资大学生从事的工作岗位，很多时候不仅不能直接创造财富，而且工作实际上一般初中生或者高中生就可胜任，工作上没有太大的
3、含金量，算不上是脑力劳动，实际上和民工一样属于体力劳动。 当下民工工资高于大学生，绝对不能理解为上个世纪的脑体倒挂现象再现，也不是搞原子弹不如卖茶叶蛋，只不过是转型期的一个特定现象，与我国的高等教育存在的弊端有关，尤其是专业设置与市场需求脱轨有关。 很高兴地看到，至少还有一部分大学生现在心态不错，能够坦然面对，我相信，他们当中的很多人都清楚，自己所追求的目标和民工是完全不同的。其实一开始就说了，现在的差距只是毕业生的“起薪”，因为知道层次最终会决定发展的后劲，毕业生和民工毕竟是两个不同的用工层次。而且，作为受过高等教育的毕业生来说，在走出校门的时候大多会对自己未来的职业生涯有一个初步的规划，所以行业前景、职业经验、发展空间和环境等等，这些都远比眼前的待遇更为重要。 另外要说的是，在比较大学生和民工的工资高低时，不应忽视一个重要的现实，当前劳动收入整体偏低，这一点从个人收入与GDP和财政收入的增幅比较就可以看得很清楚。因此，民工工资的提高只是一个局部，毕业生的工资同样也需要提高。第 2 页 共 2 页
不必大惊小怪大学生工资待遇不如民工
