人货两用梯装拆施工方案修

《人货两用梯装拆施工方案修》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人货两用梯装拆施工方案修（20页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、三墩北区块吉鸿村R21-8-1标段人货两用梯安拆方案一、工程概况：1、工程名称：三墩北区块吉鸿村R21-81标段建设工程2、工程地点：三墩吉鸿村张家桥路与茹桥海路交汇处3、建设单位：西湖区建设管理中心4、设计单位：浙江工业大学建筑规划设计研究院5、勘察单位：浙江省地矿勘察院6、监理单位：浙江腾飞工程建设监理有限公司7、施工单位：浙江三丰建设有限公司8、三墩北区块吉鸿村R21-8-1标段，位于三墩吉鸿村甲来路与茹桥海路交汇处。总建筑面积约为34713。23平方米,由1#楼、2#楼、3楼、裙房及地下车库组成，三栋单体均为钢筋混凝土框架剪力墙结构，满堂基础，设计安全等级为二级,地下室防水等级二级。1

2、#、2#楼为地下一层，地上15层,建筑高度49。650m；3#楼地下一层，地上17层，建筑高度54。900m；裙房地下一层，地上二层，建筑高度7。770m.本工程1#、2#楼0.000相当于绝对标高5。200,3楼0。000相当于绝对标高5.300，地下车库的外墙、底板及顶板为防水混凝土，抗渗等级为P6.根据工程项目部与现场特点等实际情况，确定该工程垂直运输机械除使用塔吊外，再使用3台人货两用施工升降机。具体位置布置在：11#升降机： D轴南侧，16轴20轴之间;22升降机：D轴南侧，16轴20轴之间；33#升降机：A轴南侧,8轴14轴之间;二、施工升降机基础设置：施工升降机机座基础预埋在地下

3、室顶板上。基础承载计算（考虑动载，自重误差及及风载对基础的影响，安全系数取2）P=（吊笼重+底笼重+导轨架总重+对重重+载重量）*0.02KN=4040+1588+（170*37+148+157*9)+40000.02=349.58KN.设计顶板承载值P=704.23。7=1087。8KNP=349。58 P满足要求SC200基础平面图三、施工升降机基础荷载及附墙件梁荷载计算：施工升降机选用上海宝达公司生产的SC200/200CJ方形标准节施工升降机,型号和其主要技术参数见下表:性能参数单位SCD200/200JSCD200/200DJSC200/200DJ额定载重量KG2X20002X200

4、02X2000额定安装载重量KG2X10002X10002X1000吊杆额定载重量KG200200200吊笼内部尺寸（长X宽X高）M3X1.3X2。253X1.3X2.253X1。3X2。25最大提升高度M150(200）150（200）150（200）提升速度(380V，50HZ）米/分383838连续负载功率KW2X2X9。52X2X9.52X3X9。525暂载功率KW2X2X112X2X112X3X11起动电流(380V,50HZ)A2X1802X1802X270能耗KVA2X222X222X33防坠安全器型号SAJ301。2ASAJ30-1。2ASAJ40-1。2A底笼重量KG1608

5、17081588吊笼重量KG2X17502X18502X2020对重重量KG2X13502X1350/标准节重量KG197197170天轮架重量KG141141/标准节长度MM150815081508附墙架对墙面作用计算：1、 附墙架类型及规格选择：（方形标准节)系列措施升降机使用手册附墙间距b=6m，最大自由端高度a=6m。1楼、2#楼、3#楼人货梯附墙架二层面设置一道,以上每隔二层设置一道。附墙架L=3600mm,B=1600mm2、人货梯附墙架对墙面作用计算:附墙架对墙面作用力计算（型附墙架)由施工升降机使用手册查得： L60000 360060000P= = =65。8103N B2.

6、05 16002。053、 附墙架连接:各种类型的附墙架一端用四只“V”型螺栓导架标准节框架固定，另一端的支撑底座用螺栓紧固到预先浇筑在建筑物墙内的预埋件上或用相同规格的穿墙螺栓M30330紧固在墙上(如下图所示）P力对所作用梁配筋最小的梁正截面承载力验算（P力作用在梁的侧面）bh=250400；316(上)；316（下）；8100/200，如图:P力作用在梁的侧面，则需按bh=250400验算该梁的侧向弯曲承载力。砼：C30 fc=14.3N/mm2钢筋HRB335fy=fy=300N/mm2 As=As=316 =603mm2（1）墙架P力作用处的截面弯矩设计值：Mmax=RA1.140=

7、25。751。140=29.36KNm（2)正截面承载力计算:1fcbx=fyAs-fyAs +fpyAp+(po-fpy)A p As=As 故混凝土受压区高度X=2as =70mm=1fcbx(ho-x/2)+fyAs （h0as)=1。014。340070(265-70/2)+250603(26535)=112。75 KNm（3）正截面承载力验算Mmax=29.36 KNm=112。75 KNm（正截面满足)（4）斜截面承载力验算(略)。（非控制条件）结论：附墙架P力作用下，满足要求.四、施工升降机的安装(一）安装前的准备工作1、 确保所选安装地点满足安全检查机构所规定的要求，并获得进行

8、许可证。2、 确保安装现场有供电、照明、起重设备和其它必须的工具,道路和场地能运行、停放升降机各种部件。3、 根据所选用的附墙架类型和规格，并按施工现场的实际情况，确定导架中心至建筑物墙面的距离L值和相应的附墙宽度B值。4、 按基础施工图准备好的安装围栏，基础底架的混凝土平台或混凝土地坑。在浇筑混凝土平台地坑之前，需对地基进行处理,确认其达到规定要求，并对地面进行平整夯实。混凝土平台或地坑中埋置的预埋底架和地脚的脚钩必须钩住加强钢筋网格的钢筋。地脚的螺栓需加塑料塞保护，其端面应与混凝土表面齐平.5、 提前将预埋件预埋到建筑物上要求位置,预埋件的脚钩等也必须钩住建筑物中的加强钢筋并焊牢,安装预埋

9、件和其他锚固件的墙壁或其他建筑物构件必须有足够的强度，以承受附墙架的反作用力.6、 将电源线接至安装地点，现场供电箱与升降机地面电源箱的距离应成20m之内，以保证供电质量。（二）安装阶段的安全要求及注意事项：1、 在安装期间，绝对不准许与安装工作无关的人员使用升降机。2、 驱动吊笼运行必须将节按钮盒或操作盒移至吊笼顶部操纵，不允许在吊笼内操纵。3、 不允许在风速13米/秒和雷雨、下雪和恶劣气候条件下进行安装工作。4、 利用设置在吊笼顶部的安装吊杆进行安装工作时，吊杆的最大起重量为200Kg，不允许超载,吊笼荷载，吊笼荷载也不允许超过额定安装载重量。5、 任何人不准站在悬吊物下，安装吊杆上有悬挂

10、物时，不得开动吊笼。6、 除非总电源已完全切断，否则不能让任何人在地面围栏内、围栏顶上或靠伏在围栏上以及在升降机通道内，导架立柱内和附墙架等不安全区域内活动。7、 除非加节按钮盒的防止流动作开关扳至停机位置或操作盒上地紧急停机钮已按下，否则不得在吊笼顶上进行安装工作；不能让任何不称职的人员进行电气的接线工作,且在进行这类工作时，必须确保切断电源。8、 安装前，必须将待安装的标准节、附墙架、对重系统等零部件的插口、销孔等穿插处的锈皮、毛刺去除，并在这些部位及齿条上和对重导轨上涂上适量的润滑脂,对滚动部件应确保其润滑充分，转动灵活。9、 吊笼运行时，人员的头部、手及装运的物件绝对不准伸出吊笼护栏。

11、10、 直到所有的连接螺栓已完全紧固，吊具从刚安装好标准节处拆除后才能驱动吊笼。（三）各组件的安装1、围栏的安装将围栏的基础底架吊运到准备好地基础平台上，旋上与基础预埋底架连接的M30四只螺栓,但暂不拧紧。用钢垫片插入基础底架和基础之间，以调整基础底架的水平度（用水平仪校正），钢垫片一定要垫实。然后用较小的力矩拧紧连接螺栓，尔后用螺栓350Nm预紧力矩，安装好包括第一、第二标准节在面值的三节标准节一起吊装到基础底架的标准节底座上，并在装好相应的缓冲弹簧座后，用M24的螺栓将导架与基础底架连接紧固，预紧力矩为350Nm。用经纬仪或铅垂线的两个方向上检查导架与水平的垂直度。要求导架的垂直度误差3m

12、m，当导架的垂直度满足要求后，方可进一步用700Nm的预紧力矩拧紧基础底架与基础预埋底架之间的连接螺栓。在基础周围安装门框（连同直拉力），拉长墙板,侧墙板及后墙板，方法是:把这些部件本身连接成整体的同时，将它们的下槽钢与基础底架的六个端头相连接，然后通过托架再把后墙板、门框和接长墙板的下槽钢与预埋在混凝土基础里的地脚相连接。最后,用可调拉杆将接长墙板与导架标准节连接起来，并通过可调拉杆的调节，调整门框的垂直度。2、吊笼的安装吊笼与传动机构等在出厂时已安装成一体.将其它就位到已安装好的三节标准节组成的导架上，步骤如下：（1）将传动机构上的压轮调到最大偏心位置，卸下吊笼上安全钩及对安装有影响的滚轮

13、，松开吊笼内电动机上的制动器。（2）用起重设备吊起吊笼，从导架上方将吊笼对入导架，使其正确就位，将吊笼平稳地停放在适合高度的垫木上。(3）重新安装卸下的安全钩和滚轮，调整压轮和各侧滚轮的偏心距，使各侧滚轮与标准节立杆柱管的间隙为0。5mm，后轮与齿条背面的间隙为0。5mm，并最终使用传动齿轮和齿条的啮合间隙保证0.20.3mm，同时保证防坠安全器齿轮和传动齿轮的宽度方向的中心平面处于齿条厚度的中间位置。（4）解除楔块使用电机制动器复位。(5）手动撬动升降吊笼,把传动机构联轴器处的检查盖取下，用撬棒插入联轴器孔内。撬动时，必须同时用手拉开电动机尾端制动器的松闸把手，每向上推一次撬棒后应松手合闸一

14、次，这样经过反复撬动，使吊笼上升1m左右。撤去吊笼下面的垫木。在吊笼下加设安全支撑后，再在围栏的三联缓冲弹簧座上安装好缓冲弹簧，并拆去支撑物，然后用手轻拉松闸把手，使吊笼缓缓下降，稳稳地依靠在缓冲弹簧上。上述升、降根据检查和调整需要重复进行.在撬动上升和手动下降吊笼的同时，检查吊笼在导架上的运动情况随时调整各导向滚轮的偏心轴，使各滚轮随着吊笼的上下均能正常转动,并检查传动齿轮与齿条的啮合情况，要求齿轮和齿条啮合接触面积，沿齿高接触斑点不少于40，沿齿长接触斑点不少于50%，要求齿面侧隙在0.20。3mm。在撬动上升和手动下降的同时，还需要检查吊笼门与围栏门框上的自动开门横杆以及门锁的活动关系，

15、通过进行一步调节围栏上的可调拉杆使吊笼单行门自动开门和围栏门锁工作正常。（6）安装好吊笼顶部的安全护栏3、对重装置安装必须在导架加高前将对重装置在导架上吊装就位，在安装对重装置前必须首先将六只对重导轨用螺栓和后板分别紧固到已竖起的三节标准节上，安装对重导轨时必须保证：对重导轨距中，导轨下端部与标准节管子端部（不是立柱形接头端部）要严格齐平，调整导轨接头，使导轨与导轨的连接处平直。4、导架加高度10.5m。5、电气设备和控制系统安装.（1） 将电缆筒放到围栏基础底架上的安装位置，并用螺栓固定。（2） 将地面电源箱安装到围栏的接长墙板上，并用螺栓固定。（3） 将随行电缆以自由状态盘入电缆筒内。（电

16、缆不能扭结和打扣）。（4） 将电缆进线架用螺栓紧固到吊笼上的安装位置，其与电缆筒的位置相对应。（5） 从电缆筒吊拉出电缆的一端，通过电缆进线架，接到安装在传动度板上的三相极限开关的L12、L22、L32、N端子上。（6） 从电缆筒底部拉出电缆的另一端，接到地面电源箱内的L12、L22、L32、N端子上.（7） 从现场供电箱引出供电电缆，接至地面电源箱的L12、L22、L32、N端子上。（8） 接通地面电源箱内的电源开关，关上围栏门，检查是否已接入相序正确有电源，以确保吊笼运行方向与操纵箱或操作盒上的标记“向上”或“向下”一致（检查前首先要确保全部限位开关都处于闭合状态），检查方法如下：将操纵箱

17、或操作盒上的操作手柄置于“向下位置（只许维持很短时间），如果吊笼的移动方向不对（即向上移动）,则说明相序接反了，必须将接在L12、L22端子上的二根电缆芯线交换接线位置。检查各安全的控制开关包括围栏门限开关，吊笼门限开关，吊笼顶门限位开关,上下限位开关，三相极限开关，对重钢丝绳松绳保护开关应均能正常作用。（9） 按吊笼传动机构底板上各限位开关的实际位置地，调整导架底部各限位挡板，挡块。（10） 正确地安装和调整导架底部限位挡块，挡块,应保证在吊笼地板与围栏门槛齐平时,即将触发下限位开关,在吊笼底部即将碰到缓冲弹簧之前，三相极限开关应先触发动作。（11） 用接地电阻测试仪测量升降机钢结构及电气设

18、备金属外壳的接地电阻，不得大于4；用500兆欧表测量电动机及电器元件的对地绝缘电阻应不小于1M。6、导架的加高安装（1） 将安装吊杆安装到吊笼顶部，转动开启打开吊笼顶的一扇栏。（2） 对于电动安装吊杆，需将吊杆按钮盒的进接至吊笼上电气控制箱的L16、L26、L36的接线端子上,出线接至吊杆电动机的接线端子上。（3） 对有驾驶室的升降机,须将加节按钮合接线插头插至驾驶室操纵箱的相应插座上，并将操纵箱上的控制旋钮旋到加节位置,加节按钮盒应置于吊笼顶部，变频高速升降机需加节笼顶控制“紧急停机”按钮移至笼顶。（4）对无驾驶室的升降机，须将吊笼内操作盒移至吊笼顶部。(5）安装人员在吊笼顶部操作安装吊杆,

19、放下员钩,用标准节吊梁吊起一个标准节放置在吊笼顶部，每次在吊笼顶部最多只允许放置三个标准节，标准节在吊笼顶部放置妥当后，关上被打开的护栏。7、附墙架安装（1)把两根固定杆用“V”型螺栓对称地安装在导架标准节的上或下框架上，但先不要将“V”型螺栓拧得太紧，便于与主撑架连接时调整位置。(2）用M24150W的螺栓将支撑底座连结到墙上的预埋件上。（3）根据选用的附墙距离L，将主撑架、副撑架、直杆、调整杆用销轴连结组装成一体，然后将其吊运至附墙位置，用销轴一固定杆连接,再用M3080的螺栓与支撑底座连接。（4）校正导架的垂直度，可用伸缩两直杆的办法，导架可作回转或单边位移，如果要使导架作侧向位移，固定

20、在墙上的支撑底座须作移动，直至使导架的垂直度满足公差允许值。（5）旋紧所有的螺栓、螺母、销轴连接在开口销必须张开，调整杆必须旋至撑紧，并用螺母锁住，确保吊笼和对重等不与附墙架发生干涉。五、施工升降机的拆卸拆卸的方式和顺序基本上与安装的方式和顺序相反：1、将升降机的周围圈隔,且挂上“注意头顶掉物”的标牌。2、拆卸时,须将加节按钮盒接线插头插至驾驶室操纵箱的相应插座上，并将操纵箱上的控制旋钮旋至“加节”位置，再将架节按钮盒置于吊笼顶部。 这样,就完成了吊笼顶部操纵吊笼上下运行的准备.3、将吊笼驱动到导架顶部，拆卸三相极限挡块和上限位挡板.4、拆除对重的缓冲弹簧，并在对重下垫上吊够高度的枕木。5、小

21、心地驱动吊笼上升适当距离，让对重平稳的停在所垫的枕木上,使钢丝绳卸载.6、从对重上和偏心绳具上卸下钢丝绳,用吊笼顶的钢绳盘车收起所有的钢丝绳7、拆卸头架、拆卸导架标准节、附墙架,同时也拆卸电缆导向装置。8、保留三节标准节组成的最下部导架，然后拆除安装吊杆，拆卸吊笼下的缓冲弹簧和下部的限位挡板、挡块。9、在围栏底架上放置二根适合的枕木，拉起电机制动器的松闸把手，让吊笼缓缓地滑到枕木上停稳。10、切断地面电源箱的总电源，拆卸接至吊笼的电缆，把吊笼吊离导架，把对重吊离导架，拆卸围栏和保留的三节标准节。11、拆卸时注意：风速超过13m/s，不允许进行拆卸工作。在吊笼顶部进行拆卸作业时，必须将加节按钮盒

22、的防止误动开关拆至停机位置或按下操作盒上的紧急停机按钮，拆卸导架时，要确保吊笼的最高导向轮地位置始终处于被拆卸的标准节接头之下，且吊具和安装吊杆都已到位,然后才能卸去连接螺栓,且必须在撬松与下面标准节间的结合面后,方可用安装吊杆离被拆卸的头架或标准节。 浙江三丰建设有限公司 三墩北区块吉鸿村R218-1标段项目部 2010。3下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快，不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年

23、伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习,努力工作(一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务.另一方面,问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点,把握住了工作重点和难点.(二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍

24、阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制.(一）201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二）对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。（三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护

25、。(四）加强组织领导,切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态.(三）只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调,才能把分内的工作做好。（五)要加强与员工的交流,要与员工做好

26、沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己.(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查.（二）经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有,在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及

27、其相形之下的责任心是如何重要（三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高

28、，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作，门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；(二）加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益；（三)加强基础工作建设，强化

29、管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进！我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前.转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX,崭新的一

30、年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识,尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙.3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的

31、岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事.5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡,但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进.存在的不足与缺点:1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气.2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语

32、表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标:在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力,上班时调整好自己的心态，多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养.最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习,不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能,回首过

33、往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用.今后努力

34、的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献.即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一

35、个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党,热爱社会主义，拥护领导的管

36、理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习,在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平.（1）是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，

37、全面建设小康社会作出自己的努力.（2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识.在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力.(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习,学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念.三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己,勤奋努力，时刻牢记公司制度,全心全意为公

38、司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法,效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利； 公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司

39、，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中,认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。（3）严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益.本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事.为客户创造利润就是为公司

40、创造价值.(5）按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说,一年来,本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战.明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。