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1、结算财务部结算员职务说明书档案编号:、基本资料1、职务名称：结算员2、直接上级：部门经理3、所属部门：结算财务部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110、工作分析人员：_11、分析日期：12、批准人：、工作概要2.1岗位目的2.2职务说明编号工作内容消耗时间1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、1、录入每日客户资料，保证金、手续费变更情况，交易结果数据，转结算价2、审核与管理所有客户手续费标准，审核并录入客户出入金3、接受并核对交易所帐单4、制作打印分发各种报表（客户帐单、领导管理报表、手续费报表、病态帐单艮
2、表）5、制作客户与席位资金报表6、传帐单给客户，营业部，公司领导7、月末打印发放客户月报8、月末编制发送财务报表9、计算提成、返俑金额10、统计经纪人与业务部门的业绩11、负责制作、递送分公司，营业部向证监会报表12、审核月报回收以及管理13、14、15、16、17、18、19、2.3职务权责编号权限编号责任1、对结算财务工作的建议权2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、对结算的准确及时性负责2、对客户存取款的可提金额的准确性负责3、4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1教育与培训最口小学初中高中所主修专业：1、金融财务低职局中专技校需2、企业管理学本科硕士专相关专业：1、经济历
3、博士其他：业2、其他所1、结算财务相关培训所1、BA 一个月以下需2、其他必须的培训需2、AB 一至三个月培3、培3、C三至六个月训4、训4、D K个月至一年科5、时5、E 一至两年目6、间6、F两年以上3.2经验与技能1、期货或金融1年以上工作经历2、财务或相关工作1_年以上与经验3、年以上4、年以上专资1、业历2、能凭3、力熟练掌握期货交易与估算知识证4、领导能力4指导能力4激励能力4授权能力4创新能力4计划能力2般资源分配3管理技能4组织人事4时间管理3人际关系3协调能力3群体技能 公文写作.3谈判能力倾听敏咸4-冲突管理4说服能力4-4关系 断能力4一表达能力3能-34信自管理2一分析
4、能力2 一2一实施能力3_力1 口口汨31目匕1、要求很高2、要求较局3、要求4、要求较低5、不做要求3.3个体特征兴项目：要求程度：很高较局较低很低趣很高较局较低很低爱很高较局较低很低好很高较局较低很低个项目：要求程度：很高较局较低很低性很高较局较低很低二特很高较局较低很低征很高较局较低很低自然生理 适应年龄： 匚| 20岁以下 .21-25岁 匚|26-30岁 口 31-35岁 35-45岁 匚|45岁以上 特 征适应性别：男 口女 男女皆可四、岗位关系职务 关系可直接升迁的职位：可相互转换的职位：部门经理可升迁至此的职位：其他：对内：与上级的沟通:接受部门经理的口头书对外沟通：交易所，证
5、管办，客户面指导内外同级沟通沟通关系与卜级的沟通五、工作执行工作 活动 基本 功能信息人物工 作 责 任0 风险控制1 成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9 其 他。综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4 加工4转换4处理5 复制5劝解5照料6 比较6 交谈示煮6 反馈回馈7 服务7服务7掌握8 接受指示、帮助设备 运用电脑计算器电话匚|扫描仪传真装订机复印机其他软 件 应 用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工 作 绩 效 标 准编号关键业绩指标量化目标指标极重
6、1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工 作 场 所口经常去国外、外埠出差 因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 因工作需要与本市几个固定部门联络 一般仅限于本公司办公区范围内 一般仅限于本座位，不宜外出口其他情况工 作 时 间 工作时间极不固定且无规律 经常需要加班 经常需要下班延时 一般只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其他情况其 他职业病：名称：危险程度：舒适性：口舒适口一般口不舒适工 作 要 求1、工作压力口很大较大口一般口较小2、精力集中程度口高度集中很集中口集中匚平常3、体力体力工作很多必须久坐或站 口一般口随意4、创新与开拓工作本身即是工作常需要口偶尔程序化、无需5、紧张程度口快节奏、疲劳较紧张口偶尔紧张口完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其 他 描 述
某北京分公司结算财务部结算员职务说明书
