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1、管理系2011届顶 岗 实 习 实 施 方 案为了贯彻理论与实践相结合的教学原则，培养德智体全面发展的人才，根据教学计划的要求，本系2011届毕业班（人力08、人保08、物流08、商务08、商务D08、审计08、会计08、审计D081、审计D082、营销D08、物流D08）的学生必须参加为期33周的顶岗实习活动，为此特制定本实习计划。一、实习目的和要求：（一）目的：通过实习使学生从实践中进一步理解所学过的理论知识并能运用所学知识联系实际问题进行思考，培养学生初步参与所学专业工作的能力。（二）要求：1、每位学生要明确实习目的，按照实习大纲和实习指导书的要求，将自己所学的理论知识充分地运用实际中去
2、，认真地完成实习任务。2、每位学生要遵守实习纪律，学生实习期间既是学生又是实习单位的员工，因此既要遵守大学生守则，又要遵守实习单位的员工守则，讲文明，懂礼貌，吃苦耐劳，团结同学，虚心好学，努力实践。实习期间要听从实习教师的统一安排 。3、实习期间，每位学生都要做200-500字的周记，记录当周实习的体会及相关问题，指导教师要及时对周记进行检查。4、实习结束，每一个学员必须写出2500字以上的实习报告，指导教师对所指导的学生综合实习的各个方面的情况给出优、良、中、及格和不及格五个等第的成绩。二、实习时间安排：时 间内 容2010.8.22实习动员大会2010.9.1左右学生到实习单位报到 201
3、0.10 2010.11 2010.122011.3 2011.4 2011.5指导教师赴实习单位对学员进行指导和检查2010.12.17 、2011.4.15、2011.5.20分别为返校日实习期间返校日进行交流与总结三、实习领导小组及工作职责:组 长： 潘 丰 系主任 教授王新南 系党总支书记 副教授副组长：朱冬林 系副主任 副教授 徐元发 系党总支副书记 副教授成 员：祁美云 教研室主任 副教授 王成银 教研室主任 副教授 徐 敏 教研室主任 副教授蒋国萍 教研室主任 讲 师王 旭 教研室主任 讲 师戴海群 办公室主任 讲师 王文颖 副教授 王幼樵 副教授 李重临 注册评估师 陈惠珍 注
4、册会计师 王 健 讲 师 刘向尧 班主任 副教授陶 薇 班主任 讲师 汪志中 班主任 讲 师 凌斌涛 班主任 讲 师 王 艳 班主任 助 教 张广宇 班主任 助 教 实习领导小组承担制定实习计划,实习学生的组织思想教育,组织实习计划的实施,检查监督实习计划的实施过程,处理实习中发生的问题,负责安排好实习指导教师做好对实习生专业理论的指导。四、指导教师考核方法为加强对我系“2+1”顶岗实习指导教师的管理与培养，进一步提高他们的教学水平和教学能力，加强和改进对“2+1”顶岗实习期教师的综合考核，按照学校的有关规定，结合我系实际情况，特制定本办法。（一）、组织领导成立由系主任、系党总支书记任组长，由
5、有关系领导、系办公室主任、教研室主任及部分老教师组成的2+1综合实习教师考核小组。考核的具体工作由系办公室牵头负责。（二）、考核对象我系全体“2+1”顶岗实习指导教师。（三）、考核内容1.明确综合实习的重要性。综合实习是教学过程不可缺少的环节，是理论联系实际的重要途径。实习指导教师应充分重视此项工作，满腔热忱地做好实习指导工作。2.要认真组织学生学习实习大纲和实习计划，明确目的和要求，严格按计划执行，要从学生和实习实际出发，采取引导启发式的方法，指导学生进行实习活动，充分调动学生积极性，指导实习活动正常开展，全面高质量地完成实习任务。3定期去实习单位看望学生，了解实习单位情况和学生实习要求，解
6、决实习中出现的问题。4.配合实习单位落实各项实习工作和协调有关问题。5.加强实习过程管理，检查督促学生完成各项实习任务。6.以身作则，言传身教，注重学生安全教育，关心学生思想、学习、生活和健康。在实习中，对学生进行劳动观念，劳动纪律教育，重视学生实践动手能力培养，教育学生虚心向工人师傅、业务人员学习。7要教育学生严格遵守实习单位的各项规章制度，检查实习纪律，及时处理学生违纪问题。对情节严重者，应及时向系部、我系汇报。8定期向系部以及实习单位汇报实习情况，交流实习意见，实习结束时搞好与实习单位的交接工作；9指导学生写好实习报告、实习周记，负责学生实习成绩的考核和评定工作。指导学生完成实习报告并收
7、齐批改，装订成册，交系部存放。10做好实习指导的全过程记录，撰写实习总结。11.系部将根据指导情况对指导教师进行考核，考核等第为：优、良、合格、不合格。 （四）、考核细则1.出勤情况(1)、考核分值：采用A、B、C、D四档打分。(2)、考核部门：系办公室。(3)、考核标准：由系办公室根据一年来教师考勤记录、劳动纪律检查情况和我系活动参加情况给出相应等次。2.爱岗敬业(1)、考核分值：采用A、B、C、D四档打分。(2)、考核部门：2+1综合实习小组。（3）、核标准：由2+1综合实习小组组长采用民主测评方式给出相应等次。3.常规工作（1）、考核分值：采用A、B、C、D四档打分。（2）、考核部门：各
8、2+1综合实习小组。（3）、考核标准：根据该教师对实习指导任务的完成情况打出相应等级。4.教学实绩（1）、考核分值：采用A、B、C、D四档打分。（2）、考核部门：2+1综合实习小组。（3）、考核标准：根据指导教师一年来所带教班级的实际成绩情况为依据，通过横向、纵向比较，给出相应等级。（五）、考核结果的确定及运用综合各内容考核等次，由系考核领导小组集体讨论并按照“优秀”、“合格”、“基本合格”及“不合格”四档确定被考核人的考核成绩。1、考核为优秀者，予以表扬并给予适当的物质奖励。2、考核合格者，承认其工作量。3、考核基本合格者，承认其工作量的80%。4、考核为不合格者，不承认其工作量、取消实习指
9、导教师资格并给予批评。五、学生“2+1”顶岗实习考核办法“2+1”顶岗实习是我系教学过程的重要组成部分，是学生对所学专业建立感性认识，巩固所学理论知识，培养专业技能和实际工作能力的重要环节。为了规范2+1综合实习学生的考核和成绩的评定，特制定考核办法。（一）、组织领导成立由系党总支书记、系主任任组长，由有关系领导、系学工办主任、实习指导教师组成的“2+1”综合实习教师考核小组。考核的具体工作由系学工办牵头负责。（二）、考核对象我系全体“2+1”顶岗实习的班级、小组和学生。（三）、考核内容1、实习成绩是衡量学生在实习期间工作表现的主要依据，是学生毕业的必备条件。在实习结束时，每个实习学生应根据系
10、部的要求，每学期撰写不少于2500字的实习报告，班主任有责任督促学生写好实习报告。2、学生的实习成绩应根据学生的实习态度、任务完成情况、实习笔记（周记）、月实习小结、实习报告、实习单位评语、班主任和指导教师意见等进行综合评分，并按优、合格和不合格三级记分。3、实习学生总的实习时间不少于教学计划规定的周数，取得相应的学分。实习学生需按规定时间及时上交实习周记、月实习小结、总结和实习报告。每个月学生须按实习单位的岗位要求完成相应的工作任务并撰写一篇月实习小结和四篇实习周记，由实习指导教师批改、审阅给出成绩。如成绩达到合格以上则可获得学分。实习结束后根据全部实习内容撰写并上交一份实习报告（不少于25
11、00字），由“2+1”顶岗实习指导教师审阅给成绩。如成绩达到合格以上则可获得4个学分。实习结束后需填写镇江高专管理系2+1综合实习鉴定表。（四）、考核结论处理1、经过严格考核，对“2+1”顶岗实习期间的学生进行两次评比，期中与期终，对评为优秀的班级、小组和学生，我系给予精神与物质的奖励，届时召开专门的大会表扬优秀实习班级、优秀实习小组和优秀实习并发给相应的奖励证书和相应的资金。2、经过严格考核，对“2+1”顶岗实习期间的学生完成实习任务，被确定为合格的，给予相应的学分，准予毕业。3、经过严格考核，对“2+1”顶岗实习期间的学生未完成实习任务，被确定为不合格的，未取得相应的学分，不予毕业。（五）
12、、其他1、本办法如与学校及所有上级的规定有冲突，按学校及所有上级的规定执行。2、本办法解释权归镇江高专管理系“2+1”顶岗实习教师考核小组。3、如有未尽事宜，得随时更正补充。4、本办法经系党政联席通过，报校领导批准后实施。六、实习指导教师安排：市场营销组指导教师职称联系电话备注潘 丰教 授组长蒋国萍讲 师王幼樵副教授会计审计组指导教师职称联系电话备注朱冬林副教授组长祁美云副教授王文颖副教授张静萍副教授朱雪峰副教授张佳佳讲 师电子商务组指导教师职称联系电话备注王成银副教授组长兰洪元副教授刘向尧副教授汪志中讲 师王 健讲 师人力资源组指导教师职称联系电话备注徐元发副教授组长徐 敏副教授黄正飞副教授费传宝讲 师戴海群讲 师物流管理组指导教师职称联系电话备注王新南副教授组长王 旭讲 师凌宾涛讲 师陶 薇讲 师七、系部联系电话及系部地址7(学工办) 5（办公室） 8（主任室）镇江市高等专科学校管理系本市学府路61号 邮编：212003 管 理 系 2010.6.205 / 5
管理系97级财会班毕业实习计划
