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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页 共7页包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核办法（试行） 为了加强“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设，根据工会法、中国工会章程的规定，结合包头实际，特制定本办法。一、申报程序验收考核工作按照苏木、乡镇、街道工会申请，旗县区工会组织考核，市总工会验收审定的程序进行。 1、具体操作方法：各苏木、乡镇、街道工会第三季度对照包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会验收考核标准的量化考核指标，在认真做好总结自查工作的基础上，向所在旗县区工会提出申请；由旗县区工会按照量化考核指标组织考核，逐项打分，并将经旗县区工会考核的
2、达标单位于每年10月底前申报市总组织部；根据各旗县区申报情况，由市总组成验收考核组，对申报单位逐一进行验收考核，提出考核意见，提交市总主席办公会研究确定。 2、市总工会验收考核主要采取听汇报、个别谈话、民主测评、查阅资料、抽查基层等方式进行。二、考核分值验收考核实行百分制，每项工作达到标准的得满分，达不到标准的酌情扣分。包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会分模范、先进、达标三个等次进行考核评审，考核分值达到95分以上的评为包头市模范苏木、乡镇、街道工会，分值达到90分以上的评为包头市先进苏木、乡镇、街道工会，分值达到80分以上的评为包头市达标苏木、乡镇、街道工会。三、表彰奖励对命名为包头市模范、
3、先进、达标苏木、乡镇、街道工会的,颁发模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会奖牌，并分别给予4000元、3000元、2000元奖励，由市、旗县区两级工会各承担50%。四、否决条件1、苏木、乡镇、街道工会领导班子成员有严重违法违纪行为的。2、本苏木、乡镇、街道所属企事业单位发生重大、恶性工伤事故的。3、有截留、挪用或变相挪用工会经费，严重违反专项资金管理有关规定的。4、申报考评指标时弄虚作假的。5、有其他足以影响考评问题的。五、本办法最终解释权属于市总工会组织部。附：包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准考核项目考核内容基础
4、分考核方式考核分党政重视支持好1、苏木、乡镇、街道党委把工建工作目标列入党建工作目标责任制中。2查阅资料：党建工作目标责任状，工会工作列入其中得2分。2、苏木、乡镇、街道党委工作安排、总结中对工会工作有安排、有总结。2查阅资料：党委工作部署中对工会工作有安排得1分，党委工作总结中有对工会工作的总结得1分。3、建立健全党委听取工会工作汇报制度和政府与工会联席会议制度。2查阅资料：有向党委汇报制度得1分，有政府与工会联席会议制度得1分。4、苏木、乡镇、街道党委每年听取工会工作汇报一次以上；政府与工会联席会议每年召开一次以上。3查阅资料：有向党委汇报工会工作的报告得1分，有工会与政府联席会议开会材料
5、、图像资料得2分。组织网络建设1、苏木、乡镇、街道工会按照代表制、联合制原则，依照工会法工会章程的规定程序，选举产生工会联合会或总工会、经费审查委员会和女职工委员会。9查阅资料：1、有工会联合会会员名单得0.5分；有召开会员（代表）大会的通知得0.5分；会员（代表）大会代表名额分配方案得0.5分；会员（代表）大会代表登记表得0.5分；召开会员（代表）大会的报告得0.5分；上级工会同意召开会员（代表）大会的批复得0.5分；主席、副主席、经审主任、女工主任及三委会成员候选人人选的报告得0.5分；上级工会对候选人人选的批复得0.5分；选举结果的报告得0.5分；上级工会对选举结果的批复得0.5分；会员
6、（代表）大会上的主持词得0.5分；代表资格审查报告得0.5分；选举办法得0.5分；三委会选票得0.5分；新当选主席的讲话得0.5分；有开会的图像资料得0.5分。2、工会组织是工会联合会或总工会得1分。否则不得分。2、积极推行嘎查村（社区）工会标准化建设工作。3查阅资料：查看所属嘎查村（社区）工会通过“八有” 嘎查村（社区）工会验收单位名单，嘎查村（社区）工会“八有”达标率80%以上得3分，达标率70%-80%得2分，达标率60%-70%得1分，达标率60%以下不得分。3、做好辖区企业建会、职工入会工作。8实地走访企业、职工：随机走访所属企业5家，调查企业建会情况，全部建会得5分，每有一家未建会
7、减1分；随机走访企业职工6名，全部入会得3分，每有1人未入会减0.5分。4、苏木、乡镇、街道工会劳动安全卫生监督、劳动争议调解组织健全，并能发挥作用。3查阅资料：1、建立法律监督、劳动保护监督检查、劳动争议调解组织得1分，未建立不得分，有开展劳动安全卫生监督检查的材料得1分；2、参与协调处理劳动争议，为会员提供法律咨询服务得1分。基础建设扎实好1、苏木、乡镇、街道工会依法取得社团法人资格。3查阅资料：有社团法人资格证书得3分。2、苏木、乡镇、街道工会有办公场所、职工活动阵地、牌匾、印章和独立经费账户。4现场查看：有办公场所得1分，有职工活动阵地得1分，有牌匾得0.5分，有印章得0.5分，有独立
8、账户得1分。3、建有各类台帐及健全的困难职工帮扶救助档案。5查阅台账：有辖区企事业单位名录得0.5分，有建会企事业单位名录得0.5分，有按直属工会为单位的会员名单得0.5分，实行计算机管理得0.5分，掌握所属企业特困职工情况，特困职工档案规范、准确得2分，及时更新得1分。4、建有工会档案资料专柜，档案资料分类科学、查找方便、保存齐全、保管安全。3查阅资料：有专柜得0.5分；实行计算机管理得0.5分；当年工作档案齐全得2分。共3分，缺项酌情扣分。制度健全执行好1、建有工会主席、副主席及班子成员工作分工制度。2查阅资料：有工会领导班子工作分工的文件得1分；分工情况上墙得1分，每缺一项减1分。2、建
9、有工会委员会、经审委员会、女职工委员会会议制度，并按制度召开全体会议。5查阅资料：有工会委员会、经审委员会、女职工委员会全体会议制度得1分；有全体委员（扩大）会议工作报告得1分；增补、替补委员的相关文件、资料得1分；有经审工作报告得0.5分；增补、替补经审委员的相关文件、资料得0.5分；有女职工工作报告得0.5分；增补、替补女职工委员的相关文件、资料得0.5分。3、建有安排总结工作制度。2查阅资料：有工作制度原文，有年初工作安排，有年终工作总结得2分，每缺一项减1分。4、建有工会干部岗位责任制。2查看资料：有工会干部岗位责任制度、岗位责任制度上墙、年终有考核、表彰、奖励得2分，每缺一项减0.5
10、分。5、建有工会干部教育培训制度，完成上级下达的教育培训任务。3查阅资料：参加上级工会举办的培训班的人员花名册得0.5分；本级举办工会干部培训班的相关文件得0.5分、参加培训人员花名册得0.5分、办班的图片资料得0.5分。本级工会干部均参加过上岗培训，有工会干部上岗资格证得1分。6、财务、经审工作制度健全。向全委会作财务、经审工作报告制度。2查阅资料：有财务管理制度、经审工作制度、经费收支预决算制度，有全委会上的财务报告、经审报告得2分，每缺一项减0.5分。职能履行效果好1、指导所属企业积极建立并实行职代会制度，推行厂务公开制度，公司制企业建立职工董事、监事制度。3查看资料：有指导所属企业推行
11、职代会、厂务公开制度的方案、总结得1分。走访企业：走访辖区5家企业，职代会制度、厂务公开制度推行率达到80%以上，职工董事、监事制度推行率达到60%以上，得2分，未达到酌情减分。2、指导所属企业工会签订并实行集体合同和劳动合同、女职工特殊权益保护合同。4走访企业：随机走访辖区5家企业，所属企业工会集体合同、劳动合同和女职工特殊权益保护合同签订率均达到80%以上得4分，60%以上得2分，40%以上得1分。3、直属企事业单位工会建立并实行职工来信来访制度、主席接待日制度、劳动争议调处制度和职工群体性、突发性事件处理制度。2查阅资料：有实行4种制度的文件原件得1分。走访职工：未发生职工群体性、突发性
12、事件得1分。4、扎实开展困难职工帮扶救助工作。4查阅资料：有困难职工帮扶救助长效机制得1分，有两节送温暖、金秋助学、大病救助等工作的安排、总结得1分，有开展各种帮扶救助活动的资料得2分。5、直属企业工会安全生产劳动保护组织机构和工作机制健全。4走访企业：随机走访5家企业，查看安全生产劳动保护组织机构建立率和安全生产合同签订率，均达到80%以上得4分，均达到60%-80%得2分，均达到40%-60%得1分。6、直属企业工会认真开展工会劳动保护监督检查工作。4走访企业：随机走访5家企业，建有工会劳动保护监督检查机构的达到80%以上得2分，达到60%-80%得1分。走访职工：随机走访5家企业的职工5
13、名，企业能定期或不定期开展劳动保护监督检查活动的达到80%以上得2分，达到60%-80%得1分。各项活动开展好1、广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。3查阅资料：开展“创争活动”有机构、有方案、有活动、有成效、有总结、有图像资料，得2分，每缺一项减0.5分。查看学习型班组名单，学习型班组达到班组总数的60%以上得1分。2、广泛开展“职工书屋”和“读书角”建设活动。2查阅资料：有开展“职工书屋”和“读书角”建设活动的文件、建立的“职工书屋”名单，完成上级下达的建设任务，得2分，每缺一项减1分。3、广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，企业参与面达到50%以上。2查阅资料：创建活动有方案、
14、有表彰、有图像资料，得2分，每缺一项减1分。4、广泛开展“工人先锋号”、劳动模范、“五一劳动奖状”评选推荐活动。2查阅资料：有开展评选活动的方案、总结、表彰及推荐记载得2分，每缺一项减0.5分。5、广泛开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议活动。2查阅资料：有劳动竞赛委员会及其办事机构成立的文件，有工作计划、安排、总结、开展活动的图像资料，得2分，每缺一项减0.5分。6、全面开展“安康杯”竞赛活动。3查阅资料：1、安康杯活动有方案、有检查、有总结、有表彰，得1分。2、参赛企业名单，企业参赛面达到70%以上得1分。3、企业伤亡事故不超标得1分。7、广泛开展职工文体活动。2查阅资料：苏木、乡镇、街道每年至少开展一次富有特色的文化、体育活动得2分，查看活动图像资料。总分100总得分第 7 页 共 7 页
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