《2022年抽放科段长岗位责任制》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年抽放科段长岗位责任制（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2022年抽放科段长岗位责任制一、在科长的领导下，负责本段行政管理、安全生产管理及安全培训工作，是本段安全生产的第一责任人。二、负责组织拟定段队奖金、工资分配方案，做到每月一次，落实安全生产各项规章制度，贯彻上级文件精神及要求。三、负责处理重大突发事件，认真执行带班、现场交接班制度，严格加强现场管理，落实安全技术措施、隐患整改、汇报制度。四、主持段队各种会议，各种制度的落实。做到每月召开一次月份工作会，每月一次质量达标分析会。五、制定本段月份安全生产指标，负责组织实施并进行考核。六、落实培训计划，使职工掌握必知必做知识和技能，培训达_%，持证上岗率达_%。认真推进员工必知必做学习，严肃认真执行
2、考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到_次以上。七、抓好安全生产兑规作业，认真执行三程一标工程质量达_%以上。认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本区干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于_次。八、具有较强的团队合作精神，党政形成互动。按照七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除三违和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。2022年抽放科段长岗位责任制（二）一、在科支部书记的领导下，负责本段职工的安全思想教育、队伍稳定工作，是本段职工安全生产思想教育第一责任人。二、认真推
3、进员工必知必做学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到_次以上。三、负责段队的保勤工作，保证员工出勤率达到_%以上。四、监督审核段队工资、奖金分配方案，并做到公正、公平合理，保证每月公开。五、抓好党员发展，党员责任区和党员承诺活动，年度至少发展一名党员，党员责任区覆盖面达_%以上，党员承诺书签订达_%。六、每月开展形式任务教育，员工受教育面达_%以上，抓好三违人员排查帮教工作，帮教面达_%。七、抓好民主管理和特困职工的帮扶工作，家访帮扶困难职工_%到位。八、抓好五员自保、互保、联保工作，依法培训持证上岗，持证率达_%。九、党政形成互动，班子团结战斗。认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本区干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于_次。十、按照七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除三违和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。第2页共2页
2022年抽放科段长岗位责任制
