四川农业大学22春“人力资源管理”《人力资源开发学(本科)》在线作业二辅导答案6

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她四川农业大学22春“人力资源管理”人力资源开发学(本科)在线作业二辅导答案一.综合考核(共30题)1.在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门参考答案：B2.了解受训者对培训项目的()，可监测受训者对培训的参与热情和持久性。A.认知程度B.支持程度C.了解程度D.熟悉程度参考答案：B3.在培训过程中，监控中间效果是()在不同培训阶段的提高和进步幅度。A.评估培训讲师B.评估管理人员C.评估教务管理人员D.评估受训者参考答案：D4.职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式，是现代社会

2、发展的重要支柱。()A.正确B.错误参考答案：A5.培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()A.培训什么B.培训方法C.为什么要培训D.培训方式E.谁最需要培训参考答案：ACE6.企业培训涉及到两个培训主体，即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工参考答案：D7.培训需求的访问调查研究的对象包括()及与培训工作推动有关的人员。A.各级党委B.各级领导C.员工家属D.员工本人参考答案：B8.人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程，劳动力的使用就是劳动本身。()A.正确B.错误参考答案：A9.()是培训开发的关键所在。A.知识水平的提高B.员工观念的转变C.工作效率

3、的提高D.技能的提高参考答案：C10.高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，是提高我国人力资源素质的最基本一环，决定着我国人力资源的整体素质。()A.正确B.错误参考答案：B11.以掌握技能为目的的实践法的主要优点是()。A.经济、实用、有效B.可以针对不同的培训目的C.适应性强D.培养员工间的良好人际关系参考答案：A12.培训管理的首要制度是()。A.入职培训制度B.培训激励制度C.培训服务制度D.培训风险管理制度参考答案：C13.在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。A.绩效分析法B.组织分析法C.任务分析法D.工作分析法参考答案：A14.与家庭、社会相比，

4、学校在人力资源开发方面有更强的组织性。()A.正确B.错误参考答案：A15.培训发展循环的首要环节是()。A.培训制度B.培训程序C.培训需求分析D.培训评估参考答案：C16.培训具有周期短、见效快、成本低等特点，是回报率极高的投资，是最有效的生产性投入。()A.正确B.错误参考答案：A17.根据培训对象的不同，培训需求分析可分为()A.业务部门培训需求分析B.新员工的培训需求分析C.管理部门培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门培训需求分析参考答案：BD18.人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。()A.正确B.错误参考答案：B19.设置培训课程的基本依据是()

5、。A.符合培训对象的差异性B.符合企业培训的基本目标C.符合成人学习者的认知规律D.符合企业和学习者的需求参考答案：D20.()属于培训需求分析模型A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型参考答案：ABCE21.人力资源开发从根本上说取决于教育的功能，取决于教育的水平及质量状况。()A.正确B.错误参考答案：A22.根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为()A.长期培训需求分析B.目前培训需求分折C.中期培训需求分析D.未来培训需求分析E.短期培训需求分析参考答案：BD23.起草培训制度草案，一般应包括()A.企业员工培训开发的

6、战略目标B.企业员工培训制度的解释与修订C.实施企业员工培训的基本宗旨D.企业员工培训制度的核准与实施办法E.制定企业员工培训制度的依据参考答案：BCDE24.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度参考答案：C25.人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。()A.正确B.错误参考答案：A26.培训需求分析报告包括()A.附录B.报告提要C.阐明分析结果D.需求分析实施的背景E.概述需求分析实施的方法和过程参考答案：ABCDE27.分析培训需求要重点()A.关注

7、培训成本B.了解受训员工的现状C.考虑培训计划的可行性D.了解受训员工在工作中面临的困难E.关注员工通过培训后要达到的效果参考答案：BDE28.头脑风暴法的关系是()。A.排除思维障碍、消除心理压力B.加强竞争意识C.理论联系实际D.学习交流各种技能、带动学习气氛参考答案：A29.在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到()的培训特点。A.寓教于乐B.因人施教C.理论与实践结合D.实操性强参考答案：B30.下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是()。A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象参考答案：D