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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北大学22春“工商管理”公共组织行为学在线作业二辅导答案一.综合考核(共30题)1.归因的三维理论是由()提出的。A.凯利B.海德C.维纳D.希尔顿参考答案：A2.学校的班级是()。A.群体B.组织C.人群D.整体参考答案：A3.冲突的消极影响主要表现在()A、消极的情绪状态B、不良认识C、组织恶化D、道德滑坡参考答案：A4.系统权变组织理论的主要代表有()。A.系统分析组织理论B.科学管理理论C.权变理论D.目标设置理论E.决策过程理论参考答案：AC5.影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。()A.正确B.错误参考答
2、案：A6.能力的个别差异包括()A、发展水平差异B、表现早晚差异C、结构差异D、个体差异E、群体差异参考答案：ABC7.领导方法主要包括()。A.实事求是法B.群众路线法C.矛盾分析法D.启发诱导方法E.宣传教育法参考答案：ABC8.计划/发展型团队是由技术十分娴熟的科技或专业人员组成，并且包含不同的专业。()A.正确B.错误参考答案：A9.()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。A.英B.美C.法D.德参考答案：B10.下列哪些原则属于领导决策的基本原则()。A.系统原则B.理性原则C.可行原则D.全脑原则E.信息准全原则参考答案：ACE11.提出情绪智力概念的萨洛维和梅耶是()人。A.英
3、国B.德国C.美国D.法国参考答案：C12.激励因素包括()。A.工作富有成就感B.工作成绩得到承认C.工作富有挑战性D.职务上的责任感E.个人发展的可能性参考答案：ABCDE13.个体面临两个或两个以上的目标，每个目标又分别具有吸引力和排斥两方面的作用，使个体难以做出选择，内心冲突十分剧烈的冲突时双趋式冲突。()A、错误B、正确参考答案：A14.激励因素包括()A、工作富有成就感B、工作成绩得到承认C、工作富有挑战性D、职务上的责任感E、个人发展的可能性参考答案：ABCDE15.正式沟通按照其发生的方向可以分为()A、垂直沟通B、水平沟通C、全方位沟通D、斜向沟通E、直线沟通参考答案：ABD
4、16.员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做()。A.规范承诺B.组织承诺C.持续承诺D.情感承诺参考答案：A17.挫折引发的积极建设性的行为包括()。A.补偿B.升华C.重新解释目标D.合理化E.反向行为参考答案：ABC18.学校的班级是()。A.群体B.组织C.整体D.人群参考答案：A19.常常是为了解决组织中的某些专门问题而设立的团队叫做()A、生产/服务型团队B、多功能型团队C、问题解决型团队D、自我管理型团队参考答案：C20.公共组织领导的特征有()。A.静态性B.权威性C.整体性D.合法性参考答案：B21.第三方通过各种努力促使发生冲突的双方自愿达成一致意见，化解冲突
5、的方式叫做仲裁。()A、错误B、正确参考答案：A22.领导者在实施领导活动中，为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做()。A.领导技术B.领导艺术C.领导方式D.领导方法参考答案：D23.弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有()。A.团体目标B.单位目标C.组织目标D.个人目标E.群体目标参考答案：CD24.罗宾斯指出孤立地看待各个理论的做法是错误的。()A.正确B.错误参考答案：A25.冲突的积极影响表现为()。A.使问题明朗化B.促进变革和创新C.带来更好的决策D.冲突双方更好地相互理解E.增强群体凝聚力参考答案：ABCDE26.创造能力的核心是创造性思维能力。()A.正确B.错误参考答案：A27.冲突双方进行公开的交流，讨论彼此的分歧，进行讨价还价或者做出让步的方法叫做()A、整合B、最后通牒C、谈判D、分配参考答案：C28.公共组织的物质要素包括()A、人员B、经费C、物质设备D、目标E、组织文化参考答案：ABC29.当知觉的对象在一定范围内改变的时候，知觉的映象仍然保持相对不变，这种特性称为知觉恒常性。()A.正确B.错误参考答案：A30.探讨个体投入与所得报酬的比值概念的理论是双因素理论。()A、错误B、正确参考答案：A
东北大学22春“工商管理”《公共组织行为学》在线作业二辅导答案9
