酒吧规章制度

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1、酒吧规章制度酒吧规章制度第一条：工作守则和职业道德-：入职条件：1 填写员工入职表：2提交身份复印件：工作期间必须遵守木公司规草制度.不能夹帶私 人情绪工作。二：上班时整理着装，做到下净整洁。身上无界味精力充祁。感冒咳嗽需佩戴口罩避免传染他人三：服从分配、管理，不得损坏公司形歛，不得透露公司机密。四：接听私人电话、处理个人私爭、闲时休息，需向半班负责人汇报，经许后方可进行。闲时每次休息只 准许一个人.休息时间不能超过10分钟，每日不能超过三次（店内繁忙期间暂停休息）O五：匸作时间不允许经常低头看于机，不允许喝酒、睡觉、串岗或影公司形毀的爭情。A：爱护公司财物.不浪费.不化公为私，不允许私自调制

2、饮品饮用。第二条：奖励与惩罚-：木公司营业时间为19:00-02:00, ）休4日（只可在闲日休息）。如丄作需要加班（晚上2点后开始计 算加班） 一个钟15元。二：全勤奖励每JJ 200元。19:00点准时上班。十第一次迟到扣全勤50元：第二次迟到扣全勤100元： 第三次迟到扣全勤50元，底薪150元：第四次迟到扣底薪400元.如此类推。三：如有原因迟于20:00上班则为爭假，需提前四个钟向十班负责人申请。爭假每个月只可申请两次,每 次扣除当日工资倍.并且扣取全勤奖励。四：閃病需治疗或休养，可请病假.爭后需要出具医生证明.病历。如不能出示证明则按事假处罚。每丿 有1日为帶薪病假.其余病假扣除当

3、日工资。四:无故旷工者，旷工1天扣罚3天工资,累计旷工两天以上给予辞退。五：不服从上级安排与管理，视情节严重给予每次20-100元的处罚。悄节严重、态度恶劣将立即给予辞 退。六：如拾取客人遗留物品需向上级汇报.不汇报者给予500-1000元处罚.给予辞退，情节严重将报警处 理（丿占铺内发现所有不明物品都必须向上级汇报）。七：下班前检査所有电器（空涮）是否关闭，如果是员工责任出现漏关情况将给予50-100元罚款（半班 负责人占50%.其余员工占50%）。八：私自制作饮品或赠送啤酒软次给朋友或客人视为违纪，将按餐牌价格2倍进行处罚。第三条：辞职申请-：员匸辞职必须提前15日提交辞职申请.待上级批准后方可正常离职。二：未满半年离职者或不通过正常辞职申请者，押金将不给予退回。