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1、法务部部门职能说明书一、部门基本信息部门名称法务部部门编号GFBB-FW部门负责人法务部部长部门分管领导二、部门定位依据公司总体发展目标和战略规划，建设公司法律风险体系，承担对各部门签订合同的风险防范、承担法律咨询与服务、法律纠纷等工作，确保公司法律风险处于可控范围，最大化地维护公司合法权益。三、 部门主要职责1. 日常合同管理1.1 根据公司日常经营需要，起草常用类型合同文本；1.2 参与具体合同的评审，做出风险评估；1.3 协助处理相关部门合同（包括销售、基建、采购等）的订立、履行以及争议的解决；1.4 根据公司运营的实际情况，调整合同文本，完善合同文本。2. 常规法律事务管理2.1 通过
2、与外聘律师的对接，对公司内部提出的常见法律问题提供解决方案；2.2 协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件；2.3 对公司员工进行法律培训，提高员工法律意识和法治观念。3. 公司运营事务管理3.1 参与公司谈判、协商等商务活动的法律文件准备，协助外聘律师起草相关文书。3.2 就诉讼或非诉讼的其他事宜，协助外聘律师进行工作，并根据需要准备相关文件材料。3.3 根据公司法等相关法律法规，对公司内部实施岗位监督，防止冲突性的“一人多岗”。3.4 对突发性事件提供法律意见。4. 部门建设4.1 根据公司年度经营计划，编制本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本
3、费用支出；4.2 编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议；4.3 开发、培训、提升本部门员工的工作技能，充分利用部门人力资源；4.4 安排本部门员工的工作，并定期评估本部门员工的工作饱和程度，提出部门编制建议；4.5 承担本部门员工的绩效管理工作，实施绩效面谈；4.6 承担本部门固定资产的管理工作，维护并保养本部门的固定资产；4.7 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作；4.8 掌握本部门员工的思想动态，及时化解员工的思想波动。5. 其他5.1 协助其他部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。编写记录编制日期2014-12-25审核日期批准日期
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