领导面试意见

领导面试意见L语言表达简洁，富有条理,善于聆听，能从别人的观点中提炼总结出新的见解, M» aa n./ o.00°1*但缺乏主动性和积极性. 9j. J . . CV 不.2-语言表达通顺，但不够简练，分析问题基本清晰，强调自己的观点时有一点说服.:C-4°a，c 广 J ."* °加时觎！蝴襁3谙言表达蔺洁流畅，内容宥条理，善与他人沟通，把自己的看法融入众人的意见, < a a $. I 00b X 0 ，有合作意识，能妥协支持别人意见,。但蛆纲协调能力较弱.4 .语言通顺步表述清楚.分析问题基本清晰f沟通能力较差,本敢发表不同意见, . 。 g 尸 b - - py ,3P。 ,有积极主动沟通的意识和技巧，分不能提出新的见解和方案5 .语言表述清楚一条理基本分明*善活跃气氛 " ''V31* ,析问题时基本能概括总结不同的意见，积极性不高&有敏翱濯颔i工倒触智力蒯悟性 售于表达？思南清晰,条理清幅 逻辑性 强决 的初限问题的触 痢成员魏点不一致明 能够保持冷静V*于痂救人看其保赛1致意见，但在强调自己的观点时说服力不够,无大局意识,积极维护个人观点 。 4 3, 。 、 丁 * *相关知识 以下有.£个面试常见问题及回答技巧.可以让你清晰明确地表达你的观点t1、要求澄清问题 a ： o.ro V撼祢蟀四赭版礴配讲团队强A岐F那阳翻词题可以耦助他或她自第 而磷看酬血施工值蝙中曲底艮比如褊加星你而趣威睡诲城一酥可能完成 的任务,藕就提由1尊问薛号博他鼬蝇而工作任誉磁亮点曲结电 轰短事情曲重点更多的集中在过程而非你和你不情愿完成所被要求去做的工作的态度上E2v挑选合适的时间和地点运用你对你的管理者的了解来决定何时去解决问题。选择一个你认为对他/她来说最合适的时间，例如，不要在他/她去参加一个重要会议之前或是在工作截止期限临近时， 然后留心频（那曹表明你的管理者他季码粗卷 擒到不共 紧强或不知所措的状毒的 非语言翱IU葵虐味着他储耳谶不会乐于听到你的反馈意见九 候私下进行;不要成为 T名朝工级议上或刑铲报告会时会开批评你的管理者的做z T段做下,你fll峥 进行面对面的交谈，这样会被断章取义的可能性就更小.3、向他们强调其价值如果你想改变你的老板做事情的方式，那就向他们展示出你的方式将会怎样有利于他 但以及帮助做1做好他们的瑜§例妞 娜r以向你的管理者说虱我知道盘?r 11 ii-要，并旦你希望它可以成功巨.我有一些关于我们该如何进一步改善它的想法久4、尽早并经常沟通你应该和你的老板时常进行对话，不论是闲聊还是定期的专业性的互动,如果你已 ft* V O a OL勃O 爱和你的老板建立起了一个粕互尊重的工作关系的，谣 你所提供的反馈信息就将会被认 为是更可信的°但是，如果你在没有进行生产从老板的角度来看或是当你的老板给出了你 所不喜欢的反馈时向你的老板提出了反馈信息，那你就只会被认为是在进行自我防卫5,征求同意再给予反馈意见这一步骤可能是不必要的，塔®I决于你伯的关素不过，如果你豆匍的老板的关系更为正规化,那这样做绝对可以使事情顺利进行.如果你有一些必须分享的批评意见的话， 请始终尊重待你的老板，并口在征求他们的同意后再向他们提出反馈意见过例如，你 可以说，我是杳可以向你提出一些从我的角度出发的反馈意见呢?*总之,要选择在合适的时间$地点,来向你的领导阐述这个更情要达到的目的，及目前存在的问题一然后再说明自己的建议,最终看领导怎么对待该事情，毕竟你是下 管最终的结果如何,你最好还是先濒服你的领导©感谢您的阅读，祝您生活愉快Q