保安队长岗位职责.doc

江门市艺宝隆纺织科技有限公司版次1.0保安队长岗位职责页码建档日期2013-6-18岗位名称保安队长、保安副队岗位编码ABOL-HR-003直接上级行政经理直接下级保安员、清洁工素质要求1.学历、专业知识：高中以上学历，专业不限；2.工作经验：一年以上保安工作经验，退伍军人优先；3.性别、年龄：男性，身体健康，170cm以上，形象佳； 4.其他要求（性格、能力要求、工作技能等）：具有责任心、工作认真负责。职责1. 协助行政人事经理全面对公司厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。2. 贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰 和处罚提供切实可靠的依据。3. 熟知厂区各楼层、生产车间的安全消防设施、设备合理分配，每月做好检查记录。4. 及时检查消防器材（包括消防器栓）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。5. 检查办公楼、生产区域内有无危害公司安全，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、 归档。6. 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。7. 负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。8. 定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。9. 建立巡逻打点制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。10. 负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工 作，并做好交接班记录。11. 负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；12、负责对公司突发性事件的处理善后工作；13、负责监督各部门的纪律秩序、安全生产、确保工作正常有序无违纪现象；14、公司内部物品维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；15.完成领导交办的其他工作任务江门市艺宝隆纺织科技有限公司版次1.0保安队长工作规范书页码建档日期3013-6-18岗位名称保安队长、保安副队岗位编码ABOL-HR-003直接上级行政经理直接下级保安员、清洁工权力1.有制止无戴厂牌人员进厂的权利；2.有制止员工违反公司制度、规定行为的权利；3.有监督员工考勤指纹卡的权利；4.有拒绝无理由来访人员进厂的权利；5.有安排车辆停车的权利；作业指导1.负责一切进出车辆的管理工作1.1 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问、送货、快递、采购等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。1.2加强对进厂车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与行政经理保持联络，密切协作，保证进厂车辆安全。1.3每天早上指挥公司人员车辆一律按要求整齐停放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道通道等现象发生。1.4未经特批的车辆严禁进入生产车间。2.负责物品出入管理工作2.1出厂人员带物品出厂，需检查出厂人员的放行条。放行货物须有仓库主管和销售经理签名后，报行政人事经理审批后才能放行。放行条经确认之后，按收集先后顺序装订保管。2.2凡进厂人员需带私人物品进行需在保安室登记自带物品进出情况登记表，并贴上标记，出厂时需凭标记到保安室放行。2.3公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：（1）记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。（2）由携带者亲笔书理由，注明品名、数量、由何处取得等。（3）情况严重时，不得让当事人离开公司，应速呈报行政部经理处理。江门市艺宝隆纺织科技有限公司版次1.0保安队长工作规范书页码建档日期2013-6-18岗位名称保安队长、保安副队岗位编码ABOL-HR-003直接上级行政经理直接下级保安员、清洁工作业指导2.4公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理：携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭宿舍管理员开具的放行条呈报行政部经理签名放行。3.负责人员进出厂的管理工作3.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应登记好其姓名后可以让其入厂，对于三次未带厂牌者当予通报上级处理。3.2负责监督员工指纹考勤，因机械故障或其他停电原因不能考勤的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应登记手续处理。3.3有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，让来访人员填写好来访人员登记表，发给会客者相应的进厂证，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员携带私人物品进入公司的，需在保安室登记物品进出情况登记表。3.4无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。凡之前因偷窃、打架等原因被公司开除或辞退者，保安有权拒绝其进入公司。3.5所有推销、收废品等闲杂人员，不得进入公司。3.6应聘人员在保安室登记填写好简历后，通知总台接见，必须佩戴面试厂证才能进厂。3.7员工在上班时间需要外出厂必须遵循以下的要求：（一）全厂员工上班时间一律不准外出；（二）员工上班期间有紧急事情必需外出时，一定要经部门经理签批的放行条方可外出。（三）部门经理外出时须持有总经理或副总经理签批的出差表或放行条；（四）放行条上须注明外出理由及时间，并注明公事或私事，私事必须附放行条，如是看病或因病请假，同样须有放行条和请假单方可出厂；江门市艺宝隆纺织科技有限公司版次1.0保安队长工作规范书页码建档日期2013-6-18岗位名称保安队长、保安副队岗位编码ABOL-HR-003直接上级行政经理直接下级保安员、清洁工作业指导（五）凡离职人员应在中午12：00至13：00以及正午18：00至19：00期间，等待员工下班回来宿后，才能拿自己的东西到保安室检查，交放行条给保安方可离开公司。4.每天根据巡逻路线对厂区进行巡逻4.1保安队长安排巡逻路线打点，定时或不定时进行厂区巡逻打点，深夜当班的人员必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录，长期监察监控情况。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门:盗窃、打架斗殴者；办公楼或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。4.2发现盗窃时，以收回失窃物为首要的，同时需注意防护个人人身安全，保留盗窃时的现场，立即报警并呈请上级处理。4.3紧急事件（如火灾、电线漏电、人员伤亡等）发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：判断产品物质情况若尚可消除时，有效准确应迅速采取行动，维护好现场报告领导。如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。 4.4定期对灭火器、消防设备进行检查，过期或不能用的及时通报部门经理进行更新。5.遵守保安行为守则，维护公司形象5.1上班期间统一着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。5.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。5.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。5.4对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。5.5值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、打牌、睡觉等失职情况。江门市艺宝隆纺织科技有限公司版次1.0保安队长工作规范书页码建档日期2013-6-18岗位名称保安队长、保安副队岗位编码ABOL-HR-003直接上级行政经理直接下级保安员、清洁工作业指导5.6熟记厂内各处之水、电、燃料、危险物品、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报上级领导处理。5.7保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。5.8监督清洁工对公司周围环境的整洁卫生，划分区域责任到个人，及时制止其他人员随意丢弃垃圾的行为。6.负责信件的收发 6.1接收各类信件、邮件、快递、并对各类信件、邮件进行分类； 6.2通知收信人凭厂牌到保安室领取其个人信件，并签收。非本人领取需有带领人签字确认。7.完成上级领导交办的其他临时性工作，做到四小时内复命上级。注意事项附加安全保安条例、公司各项规章制度落实和执行。