人事专员工作岗位说明书范本.doc

文秘知识/岗位说明书 人事专员工作岗位说明书范本 人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。人事专员岗位职责1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标;2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成对员工的年度考核;8、管理争端解决程序;9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。人事专员岗位要求1、已获得人力资源相关证书者优先考虑;2、有人力资源项目规划和实施经验;3、熟悉国家相关法律法规;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;5、人力资源管理理论基础扎实;6、熟练使用相关办公软件;7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;9、大专或以上学历。人事专员关键技能专业能力招聘与甄选薪酬福利人才管理个人能力激励能力沟通能力协调能力人事专员升职空间人事专员 人事经理/招聘经理/人力资源咨询顾问 人事总监 副总经理