人民医院教育培训计划

县人民医院年度教育培训计划为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经研究决定，制定年医院业务培训学习工作计划。一、学习对象：全院职工二、培训方法： 1集中学习与自学相结合： “三基”知识以自学为主。 医院每月组织集中培训学习一次：包括小讲课、教学查房、病历讨论等。 每两月组织全院专题讲座一次。 2采取派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。 根据工作需要，每年选派业务骨干到上级医院系统进修学习三到六个月。 选派业务技术骨干积极参加市、县等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。 积极参加市、县卫生部门举行的各种学术交流活动。 积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导等，以加强业务工作，提高业务水平。三、学习内容 1学习专业知识：根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。 2学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保医疗安全，如传染病防治法、消毒法、药品管理法、执业医师法等，并定期考核。 3结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。四、学习要求 1凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外），并认真做好笔记。 2为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。 3凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。 4凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。五、奖惩办法 1凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，每次处罚10元。 2凡每次考核合格者，给予一次性奖励50元。 3凡每次考试优异者，给予一次性奖励100元。 4凡每次考核或考试不合格者，给予相应标准的处罚。 5凡外出进修学习、短期培训人员须严守学习纪律，不得以进修学习、和培训为由参加相关的旅游活动，否则不予报销相关费用。 6凡外出学习不合格者，不予报销相关费用。县人民医院二一一年元月