社区居委会与社区卫生服务中心沟通协调机制

社区居委会与社区卫生服务中心沟通协调机制为了加强康乐社区居委会和社区卫生服务中心双向沟通机制，及时反馈社区居民的需求和建议。将社区卫生融入到社区居委会综合管理，街道办事处负责社区卫生服务中心的日常工作，建立沟通协调机制。一、是社区事务“共管”中心定期不定期召开沟通协调会，通过座谈会的形式，邀请火车站街道办事处领导共同协商，共同解决。通过座谈会，使街道对社区现状有充分了解，增强对社区工作的理解和支持，社区建立的各服务窗口也创新服务方式，与各成员单位建立了服务协调机制，直接把服务延伸到各成员单位。凡是居民需到社区居委会、街道或有关部门办理的事项，只要符合政策规定、报批手续齐全的，各窗口当场办结或由窗口工作人员与相关部门联系进行代理办结。二、公益事业“联办”。针对集体经济薄弱，公益事业难开展的情况，社区广泛动员社会各方力量参与，通过联办、帮扶、互助等形式帮助居民解决生活中遇到的问题和困难。一是发动志愿者“帮扶”。对辖区内的贫困学生、残疾人、特困家庭，社区发动志愿者通过“一帮一”、“二帮一”等形式进行结对帮扶。二是联合成员单位“互助”。对辖区内的孤寡、独居老人和下岗失业人员，社区联合成员单位，在各单位内部和单位之间广泛开展“居民心连心“守望相助”等真情互助活动。三、精神文明“共建”积极引导社区内各机关、团体、学校、部队、企事业单位及个体经营户，增强共驻共建意识，积极参与群众性精神文明创建活动，为建设和谐社区做贡献。今年，共组织各类疾病预防、地震知识宣传、安全生产知识宣传、土地日宣传、妇女儿童权益保护、健康教育讲座、不断丰富了社区居民的业余文化生活；四、切实抓好人才培养，努力提升社区卫生服务队伍的人才培养。发展社区卫生服务，队伍建设是关键。在目前社区卫生服务人才短缺的情况下，一是要重点加强转岗培训工作。社区卫生服务机构现有和新进人员必须尽快进行全科医学岗位培训，尽快通过省上组织的统一考试，取得全科医师执业资格。省上的全科医学培训中心和各地的全科医学培训基地要切实履行职责，科学设计培训大纲，合理安排培训时间，将理论培训与操作实践有机结合，为社区培养合格人才。培养人才一定要“宽入口、严出口”，要引导大家热爱学习、积极学习，必须严格把好考试关，未通过考试的就不能从事全科医学业务。二是要逐步开展全科医师规范化培训工作。要制定好培训计划，建立起全科医师规范化培训基地，积极进行培训模式探索。有关部门要加强协调配合，落实相关配套政策，稳妥推进规范化培训工作的开展。三是大力进行继续医学教育工作。要按照我区继续医学教育有关规定要求，通过多种形式的继续医学教育培训活动，多渠道、多方式地开展具有全科医学特点的、针对性和实用性强的继续医学教育工作，不断提高社区卫生专业技术人员的职业素养和业务水平。 五、全面落实政策措施。社区卫生服务在我区还处于起步阶段，街道办事处的相关部门都有责任伸出双手，拉一把、扶一程。在这里，重点加强：一是要充分发挥医保政策的杠杆作用。在积极完善城镇医疗保障体系，不断扩大医疗保险覆盖面的基础上，要及时将符合条件的社区卫生服务机构纳入基本医疗保险定点范围，将定点社区卫生服务机构提供的符合规定的基本医疗服务项目纳入基本医疗保险支付范围；要采取降低参保人员在定点社区卫生服务机构住院的起付标准，提高基本医疗保险住院统筹基金的支付比例，双向转诊住院治疗只付一次起付费等措施，促进参保人员充分利用社区卫生服务。二是要积极落实行业管理的监督作用。要坚持管办分开的原则，依据国家相关法律法规规定，严格社区卫生服务机构、人员、服务项目的申报、审批和注册登记程序，把好“准入关”；要定期将社区卫生服务机构服务项目完成情况、社区居民满意度、社区居民健康指标改进等绩效评估情况向社会公示，并根据绩效评估情况建立机构和人员的退出机制，把好“考核关”；要加强对社区卫生服务执业、药品、医疗器械和收费价格的监督管理，严格财政、审计监督，把好“监督关”。三是要不断加强支持措施的保障作用。各相关部门要层层明确责任，落实工作任务；要充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体，采取多种形式，大力宣传社区卫生服务的重要地位和作用。、社区居委会要为社区卫生服务机构开展健康教育、基线调查、上门服务等创造条件，提供必要的人力、设施和场地支持。社区内的机关、社会团体、企事业单位和人民群众要积极提供对社区卫生服务工作的意见及建议，通过各种方式支持社区卫生服务工作。火车站街道办事处 火车站社区卫生服务中心 4