业绩目标军令状

人事行政部 业绩目标军令状姓名： 区域： 城市： 岗位： 业绩周期： 内容关键绩效指标计划目标其它说明事项业绩完成情况考核结果处理留任 岗位调整 淘汰 员工签字主管领导签字年月日年月日注：1、每季度签订一次，时间：考核季度开始2周内。2、深色区域为本考核周期结束即下一周期开始时填写。销售区域业绩目标军令状填写说明业绩目标军令状：员工新入职及每个业绩考核周期开始两周内，各岗位员工与自己的主管领导签订业绩目标军令状。并在签订完毕后15天内发电子版到销售部及人事行政部。考核季度结束即下一个考核季度开始，员工及其主管领导填写本季度考核结果，签订下季度业绩目标军令状。完整的业绩目标军令状由区域、城市收集后邮寄人事行政部存档。时间安排：（1）、1、4、7、10月10日前区域、城市各级领导与下属签订下一个考核期的业绩目标军令状；（2）、1、4、7、10月10日前收集上季度区域、城市所有岗位评分后的业绩目标军令状邮寄到人事行政部备案；（3）、根据考核工作安排，业绩目标军令状的签订时间可由人事行政部安排进行微调。军令状内容包括：区域、岗位、姓名、考核期间、业绩目标（销售额增长率、增长额、渠道开发量、平均单店产量等业绩数字）、业绩完成情况、考核结果处理（留任、岗位调整、淘汰）、双方签字和日期组成。