2020年学生会人事工作计划

学生会人事工作计划引导语：工作计划主要对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、指标、 完成时间和步骤方法等。以下是搜集整理的学生会人事工作计划，欢迎大家阅读 !为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协助院学生会开展各项活动， 以更好的进行第一学期的部门工作，特制定此项工作计划。计划共包括四个部分，本学期工作整体思路，工作职责，健全部门内部机构以及短期内部门工作重点。一、本学期部门工作整体思路由于本学期处于上学期，有新生加入到部门中，且他们对学生会的认识、举办活动等的基本知识还不是很清楚。因此本学期在办好协会各项活动的前提下， 部门工作以培养和锻炼骨干为主，尤其侧重建立健全内部机制，以提高骨干的各项能力。在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部门的关系，对其他部门实行“绿灯制”，克服“本位”思想 ; 在部门内部促进骨干问的交流，增强部门凝聚力，增进学生会的团队合作精神。二、工作职责l 、负责组织和开展院学生会内部考核工作。2 、在学院各系部学生会中开展 “优秀系部”评比和学生干部 “月明星”工作评比。3 、积极开展各种能够提高我院学生会人事部能力的特色活动。4 、积极开展各种干部培训活动， 为广大的同学干部提供更多的学习机会。三、健全部门内部机构基于建立并合理管理部门档案，明确部门骨干分工全面发挥骨干能力，增进团队合作精神的思想， 将在我部门中成立人事部考核组和人事部评比组。人事部考核组主要负责学院学生会考核活动的工作和公布、通知部门例会。人事部评比组主要负责对各系部学生会的成员进行各项评比，记录入档。还有整理、处理人事部的工作总结和工作计划。四、部门活动重点1. 各系部学生干部工作座谈会。 (20XX 年 3 月份 )加深系部学生干部对院学生会工作的了解，提高院学生会的管理制度的实施，以便于院学生会更好的开展系部学生会的各项工作。2. 全院学生干部骨干的培训班 (20XX 年 4 月 5 月)由于学院学生干部对学院学生管理工作不熟悉，学院学生干部对各项工作不知如何开展、 整体思路如何， 所负责的具体工作又将怎样进行，这些都已成当务之急。对学院学生干部的培训将伴随活动的开展而展开，在活动中让学院学生干部熟悉学院的管理制度，了解活动程序。3.院学生会学期工作交流会。(20XX 年 6 月份 )学院学生会工作管理是有计划、有实施、有总结。根据学生会的发展要求理论联系实际， 做好学期的总结交流是非常重要， 也是为了做好下学期学习工作更好的开展。 更好的做院学生会干部队伍的工作交流工作。以上是本部门近期的工作计划，本着一切为了闽北职业技术学院、为了院学生会、为了全体同学，我们努力做好本职工作，为闽北职业技术学院的明天添砖加瓦 !一指导思想围绕学生工作要点部署工作， 积极践行“三个代表” 思想和“尊重的教育”理念，以培养学生“四自”为工作理念，以营造具有我院特色的育人氛围为最终目标。与时俱进，开拓创新。二主要工作任务(1) 依托学生理念工作组， 引导学生自发开展活动， 创造良好的学习、学术氛围。1 、根据学生关心的热点问题，邀请专家开展学术报告。2 、为增强学生实践能力，定期开展社会调研。(2) 强化学生会自身建设1 、加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。2 、实行学生干部考核制度和奖惩办法， 提高学生干部的组织纪律(3) 开展丰富多彩的校园文化活动1 、以我国成功加入世贸组织为契机，根据我院特色，联合全校各院系，开展法律文化节。 加强学生对 WTO规则的理解，加强学生法律意识的提高。2 、为纪念建团 XX周年，开展主题教育和纪念活动。(4) 指导学生，解决学生困难。1 、做好 01 届新生入学工作。2 、做好对困难学生资助及勤工俭学工作。3 、加强学生心理健康教育。4 、加强学生安全防范能力。