领导胜任力提升(上)试题及答案

领导胜任力提升（上）试题判断题部分（每小题4.0分，共20.0分）第1题自信是创造特征的表现形式之一。A.正确B.错误标准答案:A第2题.亲和力不是领导有效性的个人因素。A.正确B.错误标准答案:B第3题.自我概念即对自己身份的认识或知觉。A.正确B.错误标准答案:A第4题.戴明博士指出：征服世界的人将是这样一些人，开始的时候他们试图找到梦中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。A.B.标准答案:第5题.A.B.标准答案:正确错误B行为可传递70%以上信息。正确错误A单选题部分（每小题12.0分，共60.0分）第1题李瑞环冋志在（）中提到： 什么叫领导”？简单地说， 领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒，导”就是引导、教导。只有 领”好了，导”才能起作用。A.辩证法随谈B.务实求理C.学哲学、用哲学D.文史资料存稿选编标准答案:A第2题.平行协调不包括（）。A.补台不拆台B.是非分明C.谦让不争功D.合作不排斥标准答案:B第3题.外求共同点即（）。A.信息的互动B.情感的认同C.行动的协调D.实质的结标准答案:A第4题.内求共鸣感即（）。A.信息的互动B.情感的认同C.行动的协调D.实质的结标准答案:B第5题.（）曾经指出：管理没有终结的答案，只要永恒的问题。A.菲利普克罗斯比B.伯纳德劳蒙哥马利C.安德鲁卡内基D.彼得德鲁克标准答案:B多选题部分（每小题4.0分，共20.0分）第1题影响特征包括（）。A.服务意识B.个人影响力C.权限意识D.公关能力标准答案:BCD第2题.研究发现，领导有效性的个人因素主要有（）。A.B.变革创新C.教育他人D.组织群体标准答案:ABCD第3题.助人、服务特征包括（）。A.人际洞察力B.服务意识C.个人影响力D.权限意识标准答案:AB第 4 题. 行业成功最常用的胜任特征包括（ ）等。A. 成就特征B. 助人、服务特征C. 影响特征D. 管理特征标准答案： ABCD第 5 题. 斯宾塞认为职业经理人胜任力要素主要包括 11项要素：（ ）、主动性、发展他 人、自信、指挥、信息寻求、团队领导、创造性思维。A. 影响力B. 成就欲C. 团队协作D. 分析思维标准答案： ABCD