2022年督导培训心得总结

2022年督导培训心得总结为不断强化督导理念-提升督导实务技巧-社会工作协会于_月举行督导助理集中培训-本人有幸参加为期四天的培训。本期培训不仅包括心理咨询与面谈、个案会议、青少年社会工作-而且有督导风格建立、社会工作督导、社会服务项目管理与设计等内容。培训内容丰富-覆盖面广-较为实用。讲者授课形式多样-督导助理参与程度高。督导培训心得总结。通过参加培训-本人从中获得知识的增长-思维的拓宽-能力的提升。下面希望通过反思所学-为下一步督导工作带来更大的进步。扎实的个案辅导功底为一线社工提供指引。个案工作作为社会工作三大方法之一-在一线服务中占有相当重要的位置-而社会工作者在工作中也常遇到棘手个案-督导助理凭借自身的工作经验-与社工一起头脑风暴都不失为解决问题的好办法。本次培训中-陈督导讲述的个案会议-为督导助理上了很好的实践课。个案会议广泛应用于各个领域的个案工作中-其用途和方法同样遵循社工理念和原则。通过会议形式讨论-发表意见-获得建议或启发-但同时需要注意-个案会议不代表一定可以得出高明的意见-要尊重社会工作者-也要尊重服务使用者的隐私权。督导培训心得总结。而郝老师的心理咨询与个案会谈-则较为清晰地为社会工作面谈指明方向-情绪优1/4先、问题其次、建议最后-可以适用于日常的辅导工作。清晰的个人督导风格促进督导工作更高效。从事督导助理工作近八个月-未曾思考自己的工作风格-但通过陈督导的督导风格建立培训-认识到了解自己的督导风格-不仅可以有助高效地开展日常督导工作-更有利于不断改善自己-与被督导者建立良好的工作关系。现场通过互动交流、分组讨论-总结出每种督导风格的优缺点-关键在于督导者如何认知以及如何运用。督导强调-每个人都有自己的工作风格-社工工作更需要建立团队关系-良好的团队关系对于开展工作无疑是重要的-督导助理可以在团队中与社工_工作风格的建立。认识到督导和工作风格-各类风格的优缺点-可以朝着该风格正向发展方向努力-如思考型督导者可以向领袖型发展-助人型朝着感觉型发展-对于督导工作十分实用。坚定的社工信念让心中的一团火持续燃烧。督导助理是从一线社会工作者晋升而来-有着实务经验-也有着自己的一套工作思路和模式。培训中-雷老师的主题让本人深受震撼。雷老师从社会工作四个故事入手-深入浅出地讲述了发生在社工身边的时事。我们看到工作一两年就倦怠的社工"、很多社工困惑自己成为写工"社工感觉上级多、部门多"社会工作突飞猛进发展的这几年-大量媒体宣传-社工成效渐显-但也遭受了来自社会的质疑。其实-作为新生事物-成长是需要时间和代价的-而这批社会工作者-作为社工事2/4业发展的中坚队伍-为弱势群体发声-追求公平和正义-将我们在书本中所学内化为自己坚定的信念-时常保持心中的一团火-这对社会工作发展是多么重要。作为督导者-时常要发挥引领作用-带领团队保持工作的高度热情-前进的同时_。多元化的项目管理思维促使服务不断提升。岗位服务模式在_发展已有几个年头-我们不能说岗位服务没有成效-当然-社会工作者在岗位中融合服务单位的需要-也做出不少的成绩。时常被问到你在岗位服务中有什么东西可以拿出来?"我们不由得陷入沉思-服务做了很多-零零碎碎-不成系统。赵老师的项目管理和设计课堂-通过分析社会问题入手-锻炼督导助理设计项目的能力。老师的培训并不是填鸭式教学-而是注重参与和实践-简单练习（范本）后发现-我们平时常讲岗位项目化-我们在做项目-我们到底做的是项目吗"。课堂上-老师以市民对某公交公司的印象差了"为例-为督导助理讲述问题树、目标树、利益相关分析、项目背景等项目内容。本人与组员参与设计的全职家庭主妇的自我认同感低"问题-通过讨论和分析-有了良好的进展-下一期培训将会继续学习项目知识。社会工作常讲用生命影响生命"-督导工作的过程中也体现督导对一线社会工作者的影响。督导者的信念、价值、态度等-都会不同程度的影响着被督导者。正如雷老师所说-3/4坚定的信念和促进整体社会福利改变的决心"比任何技巧都来得可贵-督导助理作为走在行业发展较为前端的群体-更要坚定信念-坚定行业发展的信心-为受督导者注入希望、注入活力。第4页共4页