企业内部员工薪酬调查问卷

企 业 内 部 薪 酬 调 查 表为了解公司目前薪酬存在的不足，本次薪酬调查可署名或不署名，而且 在取得调查后封存保密；希望所有员工积极支持，本着认真负责和客观的态 度完成本问卷，谢谢！调查问卷说明？：(1)?本调查问卷共有19个问题？,？问题采用单选或多选的方式？,？简明扼要 并易于回答。(2)？本调查问卷的任何信息都将严格受到保密 ？,？所以你可以放心做答。(4)？当有超过？50%？的题目不做回答时？,？本问卷将做无效处理。(3)？请你按实际情况作答？,？否则将影响调查结果。姓名：性别：年龄：工龄：学历：部门：1、您对目前的薪酬水平：A、非常满意B 、基本满意 C 、一般D勉强满意E 、不满意 F 、非常不满意2、您对于现行的薪酬制度的感受是：(可多选)A、能体现按劳分配、兼顾公平 B能体现效率优先C、不公平 D、不能体现按劳分配、效率优先3、您认为公司薪酬最不合理的是哪部分？(可多选) A、基本工资 B、岗位工资 C、绩效工资 D、工龄工资 E、交通补 贴F、通讯补贴G社会保险H、住房公积金I 、安全津贴K、其他补 助4、您认为下列哪些选项最符合您对公司现行薪酬制度的看法？(可多选).A、基本工资过低B、不能激励员工 C 、严重不公平DK绩效考核指标不明确E、考核标准不合理或缺乏科学性F、考核程序紊乱 G奖金分配不合理H 、考核工资过高/过低I、其他（请说明）5、您认为公司员工的辞职行为： A、因为薪酬直接导致B 、和薪酬有一定关系C 、不明确DK与薪酬关系不大E 、与薪酬没有任何关系6、您认为现行薪酬制度对员工的激励 A、很好 B、较好C、一般D、较差E、没有效果7、在过去的工作中，您认为自己的努力与薪酬回报对等吗？ A、对等B、高于C、低于D、低很多8、您认为在公司实际薪酬体系中，决定薪酬高低的因素是：（多选，请按顺序排列）A个人能力B、工作成绩C、学历高低D、职位高低E、资历F、专 业G工作复杂程度 H、工作中承担的责任和风险9、除了工资，您最看重：A、提高自己能力的机会B 、好的工作环境C 、和谐的人际关系口工作成就感E 、一定的权力10、您觉得现在的薪酬能体现您的个人价值吗？ A、能B、不能C、能部分体现D、二者没有什么关系11、您认为公司薪酬的保密性 A、非常保密B、比较保密 C、不够保密 D、非常公开12、您认为薪酬是保密还是公开好？ A、保密，以免恶化同事关系B 、公开，增加透明度C、薪酬操作公开，他人薪酬保密D 、薪酬全程公开，全体员工监督13、请选择最接近您的观点（可多选）： A、通过工作，我感到生活充实并且获得合理的薪酬回报B、我工作就是为了挣一份工资C、干什么工作无所谓，关键是能赚钱DK给我多少钱，就干多少活E、因为薪酬很高，所以生活过的很富裕F、薪酬基本满足生活需要，有一定结余G薪酬只能满足日常基本生活开支14、您认为公司薪酬制度的执行情况：A、被严格执行B、形同虚设C、一般般15、您认为公司管理岗与普通岗的工资相差： A、太高B、偏高C、合理D、偏低E、没有拉开差距16、您认为公司员工的工资层级差别A、有一定层级差别，很合理 B、有一定层级差别，比较合理C、层级差别过大，不合理 D 、层级差别过小，不合理 E 、不确定17、您认为与同行业同岗位相比，本公司的薪酬 A、很高 B、比较高C、差不多D、偏低E、很低18、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是： （1）非常吸引？?？（2）较吸引？?？（3） 一般？?？（4）不够吸引？?？（5）几 乎没有吸引力如果选择？口减？E,？请写明简要理由或感受？ 19、？您对公司薪酬制度的建议：