为何我的面试无一失手

-范文最新推荐 -为何我的面试无一失手我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京， 而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人，看过不少履历，为何我的面试无一失手？下面可以跟大家分享一些经验。反向工程评估工作机会。 多数的人找工作第一个想到的是自己要做什么工作，但是却没去思考招雇方需要的是哪方面的人才。换句话说，多数人只是把履历丢出去就等幸运降临，专业的人会先要求看工作描述(job description) 进行评估；工作描述会列举职位所需要的工作负责内容、需要的能力与经验、基本要求例如语言或教育程度等。即使是第一次找工作， 也应该广泛收集工作描述； 例如你想尝试产品经理职务，就该找越多的相关工作描述， 从里面找出重复出现的能力与需求，例如协调合作或是专案管理等，并借此加强自己。履历才是王道。 每个人都想找好工作， 但是只有少数人认真经营履1 / 9历，也低估了履历对面试的重要。在履历里又以第一眼最重要，很多人会放上身高、体重与生日，跟自己大大的照片，但是相信没有多少面试官在意（或许有面试官在意八字或星座，但我相信是少数），英文履历这些更是禁忌； 相反的，我看过很多专业履历第一眼放的是个人概要。以我自己为例我会放三到四点，例如：在IT 领域超过 15 年广泛背景包括技术、市场与商务管理，亚洲跨国经验包括台湾、新加坡亚洲总部与北京大中华区总部。工作经历是你职涯的拼图。 履历第二重要是你的工作经历， 多数人从远古时代开始列起 - 请从最新的列到最旧的， 因为多数面试官对你十年前是否在便利商店打工过不是有那么大的兴趣。 另外列出的经历内容不是你做了什么， 而应该是你学到什么并拿到哪些成绩。 以市场经理为例，不需要列你做过那些活动或促销，而是学到的渠道管理、市场分析 …… 等并加上得过的奖项。 一位职涯高手的工作经历会像一幅漂亮的拼图，令人赏心悦目，里面有极强的逻辑性。了解公司与面试官。有了前面的准备，就已经有好的开始了，接下来当然就是要广泛了解想应征的公司、部门与可能的面试官。 因为主要的问题都是来自这些元素，对产品本身了解是一定必要的，另外也要注意应征公司或是部门面对的挑战与机会，目前市场上的趋势与-范文最新推荐 -变化等。因为我都是内部转调，所以也享受了特别优势，面试前就已经透过内部网路把面试官的资料找齐， 例如他的经历， 建立过在内部网路可以收集到的文件，目前遇到的问题，为何需要新的职缺，为何我是最好的人选等。一般来说，有充分的准备，大致都可以覆盖八成以上的问题，面试的时候也已经胸有成竹。当然完整的面试准备或履历撰写都是大学问， 市面上也都有极详尽的专业书籍介绍。 我自己便有一本像砖块那么厚的英文履历范本， 与多本讨论面试流程的书籍。 在近日市场投资报酬率不佳的状况下， 也许现在是大幅投资自己的最好时机了。 （完）一年来，县委办公室在县委的正确下， 积极适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略，强化参谋职能，搞好综合协调，团结务实，开拓创新，实现了办公室各项工作的新突破，圆满完成了县委下达的各项目标任务。 2018 年，分别荣获省信息调研工作先进单位、省督查工作先进单位、省机要工作先进单位、市政研工作先进单位等 11 个省市先进荣誉称号。现将一年的工作简要如下：3 / 9一、狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化轨道。（一）抓学习教育，提高干部队伍的整体素质。今年以来，办公室以建设学习型、军事型、团结型机关为目标，把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。认真学习马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，及盛市、县的一系列重大政策文件。同时，狠抓了办公室业务知识的学习。全体同志在熟练掌握本科室基本业务的基础上，认真学习写作、信息收集、调查研究等技能， 成为能够适应不同工作的“多面手”。 同时还广泛学习历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识，博闻强记，不断更新知识，拓宽知识面。二是注重学习方式的灵活性。坚持集体学与自已学相结合， 定期学与平时学相结合， 开研讨会与办公室班子成员授课相结合，通过举办各种类型的读书班、会等形式，激发同志们的学习热情。同时还坚持深入基层，深入群众，虚心向群众学习，向实践学习，从群众中汲取营养，在实践中获得真知。三是注重学习效果的实效性。通过制定学习、保障学习时间、检查学习等措施，确保学习收到良好的效果。目前，办公室内部学理论、学业务、学现代科技-范文最新推荐 -蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。（二）抓建章立制，促进各项工作规范运行。在办公室工作规律和经验教训的基础上，通过各科室认真讨论，多方征求意见，制定出台了县委办公室工作规范 ，使办公室各项工作便于操作，有章可循。一是划分科室 , 明确职责。对办公室实行了层次管理和系统管理，体制分为主任、副主任、科长、副科长四个层次， 工作分为业务、 政务、事务三块，对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求，进行量化分解，责任到人，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责，从而较好地解决了职责交叉、分工不清、都管都管不好的问题。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作都制定出详细的规范， 避免了工作的随意性和盲目性。 三是健全规章制度。出台了会议、值班、财务管理、车辆管理等十余项工作制度，同时推行百分考核制度、科室人员轮岗制度和各项工作月、周安排、日记载制度，在业务工作、纪律规范、环境卫生、集体环境等方面对各科室和个人提出了明确要求，使办公室各项工作都高效运转。5 / 9（三）抓干部培养，营造创业育人的工作氛围。一方面大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。另一方面，积极向组织部门推荐条件成熟的干部，争取早日走上领导岗位。 对因种种原因而暂时不能走上领导岗位的同志，通过做耐心细致的思想政治工作，引导大家摆正自身位置， 淡化升迁意识，正确对待个人进步， 使走的顺心，留的安心。通过这些真心实意、扎实有效的工作，进一步凝聚了人心，调动了干部职工的积极性，使办公室内部形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围，在全县树立了党委办公机关的良好形象。二、紧紧围绕县委中心工作搞好政务服务， 充分发挥办公室的参谋助手作用。( 一) 准确把握领导意图，做好文字起草工作。在工作中，我们把握这样几项原则：把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化；多角度捕捉领导-范文最新推荐 -意图，综合归纳。在文稿起草中，敢于创新，做到立意新、体式新、语言新，力求使综合文字真正体现领导的最新思想和最高水平， 体现对基层的针对性和指导性。 先后起草了县三级干部暨经济工作会、 县委十届二次全会等大型会议和文件 60 余个，撰写各类材料 30 个，较好地贯彻了县委的决策思想。（二）强化调查研究职能，为县委决策提供科学依据。工作中，我们始终把握领导的决策意图，找准决策需求点，创造性开展调研活动，及时捕捉对中心工作具有指导意义的典型经验。 全年共开展较大规模的调研活动 20 余次，组织基层单位撰写调研文章 80 余篇，在市级以上调研刊物发表有份量的调研文章 10 余篇，先后撰写出关于我县招商引资工作的调查与建议 、关于我县城市建设管理工作的调查与建议、关于我县商品交易市场发展的调查与建议等调研 15 篇，有些直接进入了县委决策， 特别是关于应对禽流感影响迅速恢复畜牧业生产的调查与建议被市委工作信息印发后，迅速得到市委领导的批示，给予了充分肯定。7 / 9转眼回望，我们实习队第一天来到中山市曹步初级中学的情景还历历在目， 而现在实习前奏曲即见习阶段将告一段落。从初识到相知，我们实习队慢慢地在曹步中学安家乐业了。9 月 13 号，我们实习队整队出发，我们拎着全部的家当上车，辗转一两个小时，我们就顺利抵达了目的地曹步初级中学。 刚到不久，学校教务处主任就出来迎接我们，并为我们安排好了住宿。接着，一场在校领导、老师与实习生的见面会拉开了序幕。会上，校长发表讲话，表达了对我们实习生的欢迎，全面介绍了学校的情况，进行了近期的工作安排，并对我们实习生提出了期望。其中，校长最后的赠言让我颇受启迪的一句话是：没有快乐的地方，只有快乐的人，加上老师言行举止之间透露出来的善意、 友好，我有理由相信我们将融入一个和谐快乐的大家庭。 还有，该校新进引入生本教育理念以及先学后导再引导学生生成知识的教学理念， 让我怀着好奇和求学的心态去展开我们的见习。通过见习班主任工作， 我基本了解了所在班级学生的基本情况，并坚持每天参与班级的常规活动，包括晨清洁工作、早读、课间操、眼保健操、午休等。经过一个星期的磨合，从第一次班主任老师向学生介绍我们到每天的相处接触， 我已经记住了每个学生的名字， 摸清了大部分学生的脾性， 并和一些学生有过深入的沟通交流。 我发现初二级的学生少了初一的乖巧， 少了初三的务实，多了一份初二的狂野。他们不理解老师的苦口婆心， 同时不愿表达出自己真实的想法。 所以，我刚开始总感到力不从心， 面对一些问题学生， 他们反反复复地给老-范文最新推荐 -师出难题，我也体验了做班主任的劳心之累！除了听课评课、班主任工作，还有一些意想不到的工作。第二课堂是 9 月 20 号才得知它的存在，让我有种突如其来的感觉。幸运的是，我被安排到读书文学社开展活动， 这样让我有空间发挥专业的优势，同时和大学期间参与的读书社社团活动不谋而合。但是，第二课堂真正展开的时候却遇到了阻力：一方面，活动地点是在图书馆，指导老师要求我们在图书馆开展活动，这样我们活动的空间受到限制；另一方面， 学生对读书文学社存在一定的误解，认为图书馆是看书、写作业的地方，他们参与活动的积极性不高。比如第一次展开自我介绍的活动，很多学生不愿开口说话，有的甚至受罚也不愿说话，这让我们很受挫。现在我们的见习即将告一段落，通过近十天的努力，我有理由相信自己已完成了见习阶段的任务，同时也适应了教师角色的转换，将为下阶段的实习奠定了基础。9 / 9