财务资金部工作总结

财务资金部工作总结第一篇、财务部月工作总结又一个月的时间过去了， 我们财务部人员结构有较大的 调整，基本上都是新人、 新岗位， 带队的任务落在我的肩上。 我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领 导的正确引导和各部门的大力支持下， 凭着责任心和敬业精 神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得 有必要对这一个月以及整个上半年的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本 （ 费用） ，有效地发 挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初， 为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财 务部制定了新的管理细则 。细则中对借款、费用报销、 审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、 讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏 洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定 要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒 之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真 审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实 践，我们的工作取得了显着的成效。数字是最有说服力的， 在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费 （ 管理费用、 销售费用、 财务费用 ） 却比去年同期下降了 %.通过实际工作， 我们都深刻的意识到加大成本控制的力度， 尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但 大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提 高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们 相应地制定了内部员工工资考核方案， 由部门经理依据员工 的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交 会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充 分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同 时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了 xxxx 年工 商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为 了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证 并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈 亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到 款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进 行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。 我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流 心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工 转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总 上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地 安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机 会，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过 积极参加国、 地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量 的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值 税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每 月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、 税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因 为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大 家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名 员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这 一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的 发扬团队精神呢 ?具体到各个部门，如果你努力的工作，业 绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜 样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得 的成绩也会成为你不断进取的动力， 如此产生连锁反应的良 性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机 构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间 存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门 都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发 现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职 能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科， 在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域 都有所涉及。 这就给我们财务人员提出了更高的要求从岗位 上管理。定岗、定责、定利益。岗位工资可以公开，优秀的人员可以竞争上岗。 每个 人都是责、权、利并存的。2，公司成立人力资源部或人事部。专门进行人员管理， 建立人事档案， 为每公司的每个人办理入司、 转正手续 ;为离职人员办理离司手续 ; 同时招聘新人，为公司配备、储 备主力军。第三篇、财务部月工作总结2014 年 3 月份的工作即将告一段落， 可能是这个月的天 数比别的月都少的原因吧，觉得一眨眼这个月就过去了，回 顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及 2011 年度的年 报工作。首先说一下日常工作：1. 审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务 上的错误2. 配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及 时回笼，合理使用资金3. 根据会计制度与准则结合实际情况， 进行业务核算， 及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表 ; 做好财务最 基本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭， 入有据 ; 在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调 关系。这个月最最重要的工作就是 2011 年度帐的审计工作和 统计年报工作。对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程 的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的成 绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核 实证明一下就可以了， 连给我们做审计的注册会计师也夸我 们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题 了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。再有就是统计局的年报工作， 以前的统计申报工作是会 计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今 年的统计年报对于我们来说也是一个挑战， 每一个数字都要 查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向统计局商调队的 老师请教，在我们的共同努力下终于全部审核通过。下面是总结的一些关于财务上面的问题： 由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年 关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些 事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人承担 责任的现象。所以，在这个月，我们重新分配了一下工作， 定人定岗，每个人每天必须上交详细的工作记录，避免此现 象的再次产生。还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有细 心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因为自己不细心的 结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的用心 仔细对待每一件工作就好了。 在这里也对给大家带来麻烦的 同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机 会，让我们慢慢成长起来。下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学 习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责， 各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作 质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。新的一月又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做 好而未做好的工作， 这些应该是以后财务要重点思考和解决 的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思 考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管 理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将 不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的 发展，与各位共同进步，与公司共同成长。感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家