临时工劳动合同参考范本

临时工劳动合同参考范本下面介绍的是，希望对您有所帮助！根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方( 部门 ) 担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作内容( 需填写 )三、甲方的权利与义务( 一) 负责乙方的日常人事管理;( 二) 负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务( 一) 接受甲方的管理， 并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;( 二) 享受合同规定的工资待遇;( 三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止( 一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 1 天以书面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员， 经双方协商就调整岗位达不成协议的 ;3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。( 二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度， 损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德， 给单位造成极坏影响的 ;2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ;3. 无理取闹、 打架斗殴、恐吓威胁单位领导、 严重影响工作秩序和社会秩序的 ;4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5. 违反工作规定或操作规程， 发生责任事故， 造成严重经济损失的 ;6. 伪造成绩单、 学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲 2 方的 ;7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。( 三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的 ;3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4. 符合国家规定其它条件的。对上述人员， 可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。( 四) 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。( 五)有下列情况之一的， 乙方可以随时通知甲方解除合同：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。( 六)有下列情况之一，本合同自行终止：1. 合同期限届满 ;2. 合同期内乙方死亡 ;3. 乙方按国家规定应征入伍的 ; 3 4. 法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。 合同期未满， 又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。 因解除合同甲、 乙双方发生争议，应先由双方协商解决。 协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效， 本合同一式二份， 甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章)乙 方(签名)年月日年月日以上就是的内容，感谢阅读。 4