工会会员管理规定.doc

.石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2014版第46号）石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本规定自发布之日起执行。 签发人：王 超 2014年9月4日规章制度控制表制度名称 石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定（试行）版本 起草人部门主任政法部分管领导审核签发人是否修订签发日期下次评审日期2014何 枫王悦刚王少伟王 超王 超-2014.92015.9此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部（工会办）实施 及完 善执 行人 工团管理精选word范本！石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定（试行）（政工【2014】第16号）1 目的规范公司系统工会会员管理工作。2 适用范围 公司各级工会组织。3 职责 3.1 公司工会 全面负责公司系统所有工会会员管理工作。3.2 政工部（工会办）3.2.1 政工部（工会办）是公司工会会员管理工作的具体部门。3.2.2 负责会员管理有关制度的制订、修编。3.2.3 负责指导协调各单位工会做好工会会员管理工作。3.3 各单位工会 负责本单位会员管理工作。4 管理内容和程序4.1 入会管理4.1.1 凡在本公司中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，只要承认工会章程，都可加入工会成为中国工会会员。4.1.2 职工入会，必须经过本人自愿申请，填写工会会员登记表，经基层工会小组讨论通过，分会同意，报上级工会批准，成为正式会员。4.1.3 凡是被依法剥夺政治权利的人不能加入工会。因违法乱纪被判处徒刑缓期执行期间的和被公司开除留用察看期间的职工，暂不吸收入会。缓行期和留用察看期满，可以申请加入工会。4.1.4 被开除会籍的职工，经教育改正错误后，可以重新申请加入工会。4.2 会籍管理4.2.1 工会会员的会籍，自填写入会申请，且本单位工会批准之日算起。4.2.2 会员调动工作时要及时办理会员关系转接手续，由原单位工会出具工会会员组织关系介绍信，并将工会会员登记表直接转到新调单位的工会组织。4.2.3 会员因脱离本单位或其他原因，长期不能参加工会组织生活，但仍按期缴纳会费，可保留会籍。4.2.4 会员离退休后，保留会籍，会员档案保存在工会。4.2.5 会员有退会自由，会员退会应由本人向部门工会（小组）提出，工会宣布除名，收回会员证。4.2.6 会员如果没有正当理由，连续六个月不交会费，不参加会员组织生活，经教育不改，视为自动退会，收回会员证。4.2.7 凡被依法判处徒刑和依法剥夺政治权利的会员，开除会籍，对不执行工会决议，违反工会章程的会员给予批评教育。对违法乱纪情节严重的会员，开除会籍。4.2.8 开除会员会籍，须经所在工会小组讨论、分会提出意见，由各单位工会决定，报上级工会备案。4.2.9 被判处劳动教养的会员，在劳动教养期间，停止会籍，解除劳动教养后，经部门工会小组讨论同意，工会批准，可恢复会籍。4.2.10 被开除留厂察看的会员，在留厂察看期间一般不开除会籍。5 主要风险与关键控制5.1 主要风险5.1.1 本条例有与上级有关规定不符之处，造成执行中产生偏差。5.1.2 本条例在执行过程中，各基层单位理解偏差造成执行偏差。5.2 关键控制5.2.1 每年定期对照上级工会制度对本条例进行修订，确保制度条款的时效性，在未修订制度期间如上级制度发生变化，以上级规定为准。5.2.2 本条例在执行过程中，各基层单位如存在理解偏差，由公司工会负责解释，并在下次修订过程中根据执行情况和反馈意见及时进行修订和完善，一般一年回顾一次，最长三年修订一次。6 附则6.1 本规定自发布之日起实施。6.2 本规定由政工部（工会办）负责解释。7 附件7.1工会会员组织关系介绍信7.2工会会员登记表精选word范本！附件1：工会会员组织关系介绍信第 号 工会委员会： 同志系工会会员，因工作调到你单位，现将会员关系转去，请予以接收。附件：1.入会申请，会员登记表 份。 2.会费交至 年 月。 工会委员会（章） 年 月 日石家庄东方能源股份有限公司工会委员会制工会委员会公章工会组织介绍信（存根）第 号 工会委员会： 同志系工会会员，因工作调到你单位，现将会员关系转去，请予以接收。附件：1.入会申请，会员登记表 份。 2.会费交至 年 月。工会委员会（章） 年 月 日附件2：中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。申请人： 年 月 日工 会 会 员 登 记 表姓 名性 别出生日期一寸照片民 族工 资政治面貌出生地点学 历籍 贯工作单位及职务家庭主要成员及其工作单位个 人工 作简 历工 会组 织审 批意 见（公章）年 月 日备 注中华全国总工会制