广州中医药大学科学技术研究奖励办法

广州中医药大学科学技术研究奖励办法（摘自2008年1月制定的科技工作管理办法汇编规定）第一章 总 则第一条 为了调动广大教学、医疗、科技人员进行科学研究的积极性，促进我校科研水平的不断提高，多出高水平成果，特制定本办法。第二条 本办法中设立的奖项、奖金，适用于我校校本部在编教职工和博士后研究人员获得的以我校为完成单位的研究成果（附属医院科研课题中标奖按原办法执行）。第三条 奖金来源：从学校科技发展基金（列入年度综合财务计划）列支。第二章 课题立项奖第四条 奖励范围：经投标，我校承担的厅局级以上纵向课题、并获得经费者，或本校被列为国家级课题主要参加单位并获得科研经费、在学校科技处立项备案的均可获得立项奖，同时取消科研工作量。第五条 973、863计划项目、国家自然科学基金、国家科技攻关计划等国家级课题，按到校科研经费给予30%的奖励，省部级课题按到校科研经费给予25%的奖励，厅局级课题按到校科研经费给予15%的奖励。课题奖励金额最高不超过20万元，中标课题所设的子课题不重复奖励。第六条 同一项目获得多渠道资助时，按资助最高金额的比例进行项目奖励，不重复发放。第七条 因课题组自身原因，导致课题被出资方撤消的，应退回已发放的科研奖金。第三章 科技成果奖第八条 我校作为第一完成单位，通过鉴定者，每项奖励2000元。第九条 我校作为第一完成单位，获得国家科技奖励者，学校按1：2配套给予奖励；获得省科技奖励者，学校按1：1配套给予奖励；其它奖项不予配套奖励。第十条 奖励细则1、凡成果为我校（含附属机构，下同）主持完成者，按上述规定奖金金额奖励。2、凡成果为我校参与、与外单位合作完成，按完成者排名分别计分，一至六名分别为9、6、4、3、2、1分，七名以后为0.5分，再按我校人员总分所占比例奖励。第四章 学术论文、著作奖第十二条 学术论文按照该论文发表刊物的级别进行奖励，计有原论文、收录论文二类，无特殊指明的，要求我校为第一完成单位(第一作者)。1、原论文：原论文系指在国际国内公开发行的学术刊物上正式发表的1000字以上学术论文，不含译著、文摘、新闻报导和短文。NATURE、SCIENCE上发表的原论文，每篇奖励20万元；我校为第二或以下完成单位的，参照第十一条给予奖励。2、收录论文：被科学引文索引（SCI）、社会科学引文索引（SSCI）、工程索引（EI）、国际科技会议录索引（ISTP）收录的学术论文，每篇奖励5000元+2000元×影响因子。我校为第二或以下完成单位的，参照第十一条给予奖励（以上所述索引均为非网络版）。第十三条 国际科技期刊的影响因子和SCI、SSCI、EI、ISTP收录的我校论文以中国科技信息研究所各年度公布的统计结果为准。同一篇论文被不同的系统收录，按最高标准发放奖励，不重复发放。第十四条 著作按照出版社的级别和著作的类型进行奖励。著作者按主编、副主编、编委或编写人员三个层次划分，若未明确划分的，可以此作为参照。科学出版社、人民出版社、人民卫生出版社出版的专著，以及在国际正式出版机构出版的外文著作(如专著、编著、译著、教材、科普读物等)，奖励主编共2000元、副主编共1000元、编委或编写人员共500元。属科学出版社、人民出版社、人民卫生出版社出版的非专著类著作(编著、译著、教材、科普读物等)，奖励主编1500元、副主编800元、编委或编写人员300元。其他国内出版社出版的专著，以及在国际正式出版机构出版的中文专著，奖励主编1000元、副主编600元、编委或编写人员200元。其他国内出版社出版的非专著类著作，以及在国际正式出版机构出版的非专著类中文著作，奖励主编600元、副主编300元、编委或编写人员100元。凡著作为我校与外单位合作完成，参考第十一条进行奖励。第五章 知识产权奖励第十五条 申请职务性专利，学校予以奖励：受理申请发明、实用新型或外观设计专利，每项依次分别奖励2000元、800元、300元。对于已获授权的以“广州中医药大学”名义申请的属于职务发明专利，学校予以奖励：发明专利每项奖励12000元，实用新型专利每项奖励3000元，外观设计专利每项奖励1000元，计算机软件版权登记每项500元；若专利内容相同但又获得第二国专利的，学校增加30的奖励金额。专利实施后产生效益的奖励按国家有关规定执行。第六章 奖励办法第十六条 奖励审批：根据奖励范围，由课题组或获奖人填写登记表格，并提交相应附件(立项批准书、合同书、论文论著首页、荣誉证书复印件等相关证明材料)，经所在单位和学校科技处核实，报校领导审批。奖励时间：每年奖励一次。课题的立项以政府各级部门的正式通知为准，如属合作项目且我校非第一承担单位则以各级政府主管部门给课题第一承担单位的正式通知及我校与第一承担单位的合同书为准。第十七条 获得科研奖励的课题组，其奖金分配由课题负责人根据课题组成员贡献大小、工作量多少等进行分配。课题组主要成员所获奖金不低于奖金总额的70%，其余奖励参加获奖项目有关的其他人员及科研管理人员。第十八条 如果同一项目同时获二个或二个以上等级成果奖（包括通过技术鉴定或验收的奖励项目），奖金额以最高一个档次执行，不重复奖励。第十九条 科技处对未按期、按质、按量完成的课题，可以根据具体情况做出缓发、少发或不发奖金的决定。如因弄虚作假或剽窃他人成果而被撤消的课题和各类成果，对当事人追回奖金，并视情节予以行政处罚。第七章 附则第二十条 本办法自公布之日起执行。第二十一条 本办法由科技处负责解释。4