学院中层干部对标一流述职报告与水文局2018年度领导班子述职报告

学院中层干部对标一流述职报告与水文局 2018年度领导班子述职报告学院中层干部对标一流述职报告2018 年以来，科技处在学校党委、行政领导班子的正确领导下，在全校各部门、各位老师的积极配合与大力支持下，较好地完成了全年工作任务，现按照xx 医学院关于开展“ 改革创新、奋发有为”大讨论实施方案精神和相关工作安排，对 2018 年科技处的主要工作开展情况述职如下：一、2018 年度工作开展情况1认真组织国家自然科学基金项目申报工作：通过举办申报交流会、邀请一系列专家进行一对一辅导等措施，组织发动广大科研人员积极申报，2018 年我校共申报国家自然科学基金项目 43 项，其中，青年科学基金 27 项；6 月份启动了 2019 年国家自然科学基金申报工作，制定了2019 年度国家自然（社会）科学基金申报工作实施方案，并按计划进行了实施。2全面推进了“1331 工程”建设工作，成立了“人工心脏协同创新中心”“干细胞与组织工程研究中心” 以及 6 个校级研究所；与 xx 大学等多家单位联合申报“三晋干细胞研发与产业联盟” ，并组织申报了省“1331 工程”产业技术创新研究院项目和省“1331 工程”重点创新团队项目。3召开了学校第五届科技工作会议，对近五年在科技工作中做出突出贡献的先进团队和先进个人进行了表彰，并对拟出台的xx医学院科研项目经费管理办法xx 医学院科学技术工作奖励办法等 14 个科研管理文件进行了解读和说明。42018 年共组织申报各级各类项目共计 185 项，获资助 21 项，全校教师共发表学术论文 413 篇，其中 SCI 收录论文 48 篇。成功举办了我校首届以“国家自然科学基金申报 ”为主题的科技活动周，活动周期间共举办校内外专家学术讲座近 40 场。52018 年学报编辑部共收稿 578 篇，审稿 345 篇，刊载论文144 篇，建立了网络投稿系统、开设了微信公众号，极大方便了师生投稿审稿及阅读。二、对标一流的差距及成因对标 xx 医学院，xx 医学院近 5 年来，共承担国家自然科学基金资助项目 177 项、国家社会科学基金资助项目 4 项，发表 SCI 收录论文 2040 篇，建有省级重点实验室等近 30 个省部级以上科研基地。我校虽然与 xx 医学院升本时间差不多，但我校目前在科研工作方面，特别是承担国家自然科学基金数，发表 SCI 论文数以及省部级以上重点实验室数等指标上，与 xx 医学院存在较大差距。分析主要原因有以下几个方面：1思想僵化保守，改革意识不强。没能正确认识到全国各高校，特别是同类兄弟院校迅猛发展的态势，没能克服封闭保守意识，以更开阔的胸怀和眼界，加强战略思维。改革创新意识还不够强，思想仍然存在保守僵化状况，只满足于小发展、小跨越。2因循守旧，创新精神不足。思想不够解放，不能突破已有的框框，用创新的思维和办法应对解决前进道路上的新问题、新情况。创新精神不足，开展工作墨守陈规，缺乏灵活性，不能结合我校实际，充分借鉴先进院校的经验，开创性的开展工作。3随遇而安，工作标杆不高。只满足于自身的一点成绩，满足于和省内院校相比，没有放眼全国，对标一流院校。没有找到困扰自己思维的症结、制约工作的瓶颈，用改革的思维和办法推进工作，以改革的勇气解决问题。4慵懒散漫，作风不实。对一流院校的先进做法、经验，学习、研究、思考的少，借鉴、实施的少，对已出台的政策措施落实、实施的不够彻底。三、对标一流的思路举措1提高科研意识，营造学术氛围通过出台我校科学技术工作奖励办法、博士科研启动基金项目管理办法、国家自然（社会）科学基金项目孵育基金管理办法、春晖基金管理办法等制度文件，加强我校教师科研意识，鼓励教师进行学术研究。另外，科技处也将积极邀请国内外知名专家学者来校进行学术交流，进一步鼓励广大教师外出参加学术会议，进一步鼓励学校各院系主办或承办各级各类学术会议，营造浓厚学术氛围。2以人才培养、人才引进为牵引，建设高水平科研队伍紧紧围绕我校“十三五”发展规划和学科建设中长期发展规划，有计划地引进一批领军人才，遴选和培养一批我校学术带头人和学术骨干，发挥高层次人才的引领和催化作用，落实我校创新团队资助办法，完善科研团队，不断提升我校的科研水平和实力。3落实并推进基础条件建设加强平台建设，一是建立以中心实验室等为核心的公共实验平台体系，打造校级实验技术公共平台；加强实验动物中心的规划和建设。二是以建设高水平平台为目标，推进“1331 工程”建设，遴选并培育校级重点实验室，为申报省级重点实验室打基础，也为我校教师提供更好的科研条件。我的报告完毕，敬请各位领导和同志们批评、指正、监督！水文局 2018年度领导班子述职报告2018 年度，在省局党委的正确领导下，xx 水文局领导班子团结带领全体职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕水文中心工作，深入推进文测验质量全面提升、基本水文站规范化建设和测区水文局建设，以充分发挥党员干部的先锋模范作用为抓手，扎实推进基层党组织规范化建设，圆满完成了年度工作任务。一、加强政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大职工头脑。按照省局党委的工作部署，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，组织全体职工深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“ 四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到 “两个坚决维护” 。坚持周二下午全体职工政治和业务学习、周四下午党员政治理论学习研讨，坚持学习有签到、有记录、学习资料有存档，坚持学习有计划、有步骤、有交流研讨，坚持学习原文原著，循序渐进，撰写学习心得体会，坚持理论与实践相结合，学习致用。一是党总支中心组率先学习，发挥带头作用，全年进行政治理论学习研讨 4 次；二是加强全体党员干部学习，各党支部积极组织党员集中学习，听取专家讲座，分专题学习领会，加深理解；三是组织开展“不忘初心 牢记使命”征文比赛和演讲比赛，党总支和共青团联合举办，评选优秀选手 3 名，优秀稿件 4 篇，并在 xx 水文信息网交流；四是组织开展“工匠精神与水文 ”征文与演讲比赛，微型党课演讲比赛，选拔参加省局演讲比赛选手 1 名；五是组织开展政治理论知识竞赛，全体职工踊跃参加，网上在线答题按要求进行，及时上报答题结果；六是利用职工微信群“xx 水文” 搭建职工网上学习平台，推出“经典古诗词、成语故事”等学习活动，不断提升广大职工的中华民族优秀传统文化素养。通过学习，广大职工进一步提高了认识，鼓舞了士气，理清了工作思路，为安全度汛和完成全年目标工作任务奠定了坚实基础。二、年度目标工作任务全面完成领导班子紧紧围绕水文中心工作任务，突出国家基层水文站规范化建设、水文测报质量提升、资料整编改革、测区水文局运行管理等重点工作，谋大局，抓重点，保稳定，促发展，凝聚广泛共识，推动争先创优，保障了职工队伍干事创业热情高涨，圆满完成了年度目标工作任务。一是扎扎实实开展汛前准备工作。立足防大汛、抗大旱，及早部署开展汛前准备工作，各测区水文局动手早，准备工作细致充分。在检查维护各种测验设施设备、电力、通讯、交通、网络报汛设施设备的基础上，更加注重修订完善测洪方案和洪水预警预报方案，组织职工熟练掌握各种方案的测验方法、人员配置、工作要点等，做到心中有数，临阵不乱。深入开展汛前准备工作检查，结合省局测验质量检查、汛前检查组检查等开展了 3 次检查，发现问题，建立台账，逐项落实整改，确保人员到位、思想认识到位、各种仪器设备物资到位。全体职工坚守测报第一线，坚持 24 小时值班制度，密切关注雨水情天气，随时准备迎战超标准洪水，确保了安全度汛。二是加强业务培训，不断提升全体职工的业务工作技能。根据测区水文局工作任务调整、资料整编改革等新任务新要求，分别举办了遥测设备检查维护、基层水文站规范化建设、排污口调查、水质监测取样、土壤墒情自动监测等 5 个培训班，基本涵盖了各种水文业务工作，为水文测报质量全面提升和基层水文站规范化建设进一步奠定了基础。三是积极开展防洪演练，切实增强防范意识。根据形势与任务，xx 水文局、所属各测区水文局都成立了抗洪抢险突击队，按照应急监测方案，积极开展防洪演练。5 月 10 日，局抗洪抢险突击队、xx水文测报中心突击队和水质应急监测小组举行了联合演练；5 月 15日至 18 日，各测区水文局分别完成防洪演练；6 月 3 日，xx 水文局抗洪抢险突击队参加全省水文系统防洪演练，取得了总体第二、两个单项第一好成绩；7 月 3 日，在多次参加预演的基础上， xx 水文局抗洪抢险突击队参加了全省在 xx 市举办的防洪演练，收到了观摩领导的称赞；7 月 5 日，xx 水文局抗洪抢险突击队、 xx 水文测报中心突击队和省局水文测验应急抢险队再次举行防洪演练。扎扎实实的防洪演练进一步锻炼了队伍，积累了实战经验，为应对特殊异常水情打下了坚实基础。四是大力推进测区水文局建设。2018 年， xx 水文局将测区水文局建设列入年度重点工作任务，围绕测区水文局工作管理和规范化建设做了大量工作。一是以测区水文局新提拔的科级干部为重点举办科级干部培训班一期，从测区管理、业务工作、工作运行机制、领导班子建设等进行了辅导培训；二是组织测区水文局领导干部先后到南阳、信阳、濮阳、焦作等兄弟局进行参观学习，进一步开阔了视野；三是业务科室组织业务骨干定期深入各测区水文局检查指导，提升业务工作技能；四是局领导驻站调研，现场解决测区水文局工作中的困难和问题；五是组织内部检查评比和观摩学习，互相学习，取长补短。各测区水文局积极探索积极探索水文监测工作管理的方式方法，统筹驻测、巡测、内业、外业、水文服务等各项工作，快速实现了由水文站到测区水文局的转变。鹿邑水文局率先脱颖而出，领导班子建设、职工管理、工作环境、工作业绩受到省局领导和市局领导的称赞。目前，局属四个测区水文局领导班子团结，职工队伍稳定，工作效率显著提升，形成了争先创优、干事创业的良好局面。五是推进领导班子成员深入基层调查研究。7 月份，按照统一部署，xx 水文局领导班子成员分赴各测区水文局、水文站调研指导工作。在为期 7 天的调研中，他们和一线职工同吃同住同劳动，紧紧围绕测区水文局运行管理、水文测验质量提升、国家基本水文站规范化建设、基层党组织规范化建设等中心工作，查弱项，找差距，制订措施，切实整改。各组织召开全体职工会议 1 次，领导班子会议 1 次，党小组上党课 1 次，开展谈心谈话活动。驻站调研结束后，领导班子成员认真撰写调研报告，归纳整理存在问题和不足，总结驻站经验，交流心得体会，提交下一步的工作意见和建议。六是成功战胜“8·18”暴雨洪水。8 月 17 日21 日，受“ 温比亚”台风影响，xx 市普降大到暴雨，局部特大暴雨。暴雨形成各测区水文局所属水文站基本断面、巡测断面、省界断面不同程度出现洪水过程，虽然流量不大，但雨量、流量、水位、水质、水情信息传递、水文服务同时展开，驻测、巡测全面作业。面对全区域暴雨水情，xx 水文局全体职工日夜坚守测报第一线，局领导亲临现场，靠前指挥，沉着应战，各测区水文局调度得当，党员领导干部带头，顶风冒雨，连续奋战，圆满完成了各项工作任务。暴雨洪水过后，按照上级统一部署，及时开展“8·18”暴雨洪水调查，按时提交了调查报告。进一步锻炼了队伍，积累了实战经验。七是顺利通过全国水文测验质量检查。10 月 27 日28 日，水利部水文测验质量检查组在省局领导岳利军等陪同下，到 xx 水文局槐店水文站、xx 水文站、艾岗巡测站、尚集雨量站等进行检查。先后查看了办公室、档案室、仪器室、缆道房、自记井、雨量观测场、水尺踏步、水文标志标识、设施设备等，采取听取汇报、操作演示、随机问答等多种方式对水文站工作制度、任务书执行、水文测验资料、设施设备维护、技术档案管理等进行检查评定。扎实的工作，显著的成效，职工良好的精神风貌，赢得了检查组领导和专家的赞扬。八是职工队伍和谐稳定，呈现出良好的发展态势。水文资料收集完整，真实可靠，资料整编合格，水环境监测取得优异成绩，第三次水资源调查评价保质保量完成，水文社会服务受到省局和地方领导的肯定与称赞；财务、后勤、人事管理、老干部工作保障有力，确保了正常运转。面对新时代，全局职工热情高涨，担当负责、奋斗奉献、与时俱进的良好局面进一步形成。三、聚焦主业主责，切实履行全面从严治党主体责任党总支以发挥党员干部先锋模范作用为抓手，认真履行全面从严治党主体责任，抓班子，带队伍，抓党建，促工作，围绕中心，服务大局，大力推进基层党组织规范化建设，积极营造风清气正的政治局面，为全面完成年度目标工作任务提供了坚实的政治思想保证。一是进一步完善了基层党组织建设。严格按照程序，对 xx 水文测报中心党支部和沈丘水文局党支部进行了改选，重新划分了党小组，推选了党小组长，保证了党支部正常工作的开展。积极组织参加省直工委、水利厅机关党委、省局党委举办的处级干部、党支部书记、党务干部培训班，进一步提升了基层党建工作能力。二是大力开展理想信念教育。2018 年，党总支召开全体党员大会两次，组织开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动和“庆七一” 主题党日活动 4 次，党总支书记上党课、重温入党誓词、讲述革命故事等，营造了浓厚的氛围。抓住“全国两会 ”“纪念马克思诞辰 200 周年” 等节点，深入学习习总书记关于马克思主义的重要论述和讲话精神，开展纪念马克思学习交流活动，使党员干部在接受教育的过程中，共产主义理想信念进一步增强。三是认真落实“三会一课”制度。明确每周四下午为党员政治理论学习、党组织生活时间，各党支部及时召开支委会、支部党员大会和党小组会，按时上党课。严肃党组织生活，各党支部、党小组结合工作实际制定明确主题，认真组织落实。建立党员学习教育联系点，党总支、领导班子成员深入基层讲党课，切实履行“一岗双责” 。搭建“ 时代先锋” 党员学习微信群，定期推送学习资料，确保了党员学习教育全覆盖。截至目前，整理印发学习资料 6 本。四是加强党风廉政建设，严守政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”演变新动向，坚持不懈反对“四风” 。认真学习贯彻上级党委、纪委各项工作部署，持续推进以案促改标本兼治，推进纪检监察“三化一体”工作落实；站位政治高度，认真开展“ 巡视整改” 工作落实，严肃整治各种“ 帮圈文化” ，召开专题民主生活会，制定措施，强力整改。加强谈心谈话和重大事项、重要人事任命、重要节日的廉政提醒，积极践行监督执纪“四种形态” ，认真落实个人重大事项报告制、婚丧嫁娶宴请报告登记制。五是进一步加强作风纪律建设。成立职工作风纪律督导检查领导小组和督导督察督办小组，开展定期、不定期督导检查，及时通报检查结果。结合职工平时考核奖、外勤补贴、精神文明奖等奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步推动广大水文职工立足岗位转作风、守纪律、提高工作效率。六是进一步加强安全生产工作。党政领导分工负责，认真落实安全生产责任制。开展了三次安全生产全面大检查，进一步消除了安全隐患。积极开展安全生产学习教育，举办了一期消防安全知识讲座，两期安全生产应知应会学习，进一步提升了广大职工的安全生产防范意识。确保了全年安全生产无事故。七是进一步加强意识形态工作的领导。成立意识形态和网络安全工作领导小组，定期分析研判意识形态工作形势。加强网络、网站管理，签订文明上网承诺书，积极践行社会主义核心价值观，传播正能量。加强职工微信群、QQ 群管理，开展职工内部微信群治理，自纠自查，登记管理，严明纪律，该整顿的严肃整顿，该取缔的坚决予以取缔。八是坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大” 工作制度。党总支一班人分工合作，团结协作，严格按照议事制度决策重大事项，积极营造风清气正的政治局面，扬正气，树新风，进一步树立了水文工作新形象。四、职工精神文明建设成效显著工青妇等群团组织紧紧围绕水文中心任务开展工作，积极组织职工参政议政，梳理反映热点难点问题，看望慰问困难职工、生病住院职工等，努力为职工办实事、解疑难。大力弘扬社会主义核心价值观，积极组织开展“文明家庭”“ 文明职工”“最美水文人”等评选活动，组织开展学习十九大、改革开放 40 年、工匠精神与水文等征文活动，开展演讲比赛、知识竞赛等，搭建“xx 水文 ”职工微信群“经典学习” 平台，鼓励引导职工养成读书学习的良好风尚。成立女职工舞蹈队，举办第九套广播体操培训班，积极开展全民健身月活动，“元旦”“三八妇女节”“ 五一劳动节 ”“国庆节”等积极组织开展各种文体娱乐活动，进一步丰富了职工的业余文化生活。持续开展市级文明单位创建，成功省级卫生先进单位。一是加强组织领导，成立领导小组，及时宣传发动，引导全体职工参加；二是开展“ 道德讲堂”“文明礼仪讲座”等，树立身边先进典型，营造浓厚氛围；三是利用社会志愿服务平台，相继开展水法宪法宣传活动，开展社区义务劳动，文明餐桌、文明出行、文明交通、文明城市创建等一系列活动；四是开展环境美化亮化，定期组织义务劳动，保持环境整洁。通过卓有成效的创建活动，进一步提升了职工精神文明素质，树立了水文工作新形象。2018 年度， xx 水文工作取得了显著成效，这是全体职工共同努力的结果。但是，我们也要清醒的认识到，工作中仍然存在问题和不足，需要在今后的工作中着力克服和解决。一是面对新形势新任务新要求，水文测验质量有待进一步提升；二是国家基本水文站规范化建设、测区水文局工作管理有待进一步加强；三是基层党组织规范化建设还存在薄弱环节，仍须进一步从严从实、持续推进；四是创新不足，互联网+ 水文、新仪器新设备开发运用不足，存在精神懈怠和能力不足的危险。2019 年，xx 水文局领导班子要以更加务实的作风，更加昂扬的斗志，团结带领全体职工开拓进取，拼搏奉献，推动 xx 水文工作再上新台阶。