医院学科带头人先进事迹材料与脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

医院学科带头人先进事迹材料与脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料医院学科带头人先进 事迹材料罗 xx，男，现年 36 岁，大学本科学历，副主任医师，2005 年 7 月大学毕业，同月就职于 xx 县人民医院，一直从事临床内科诊疗工作，现任 xx 县人民医院内三科主任。该同志从医 13 年来， 始终在临床内科诊疗的一线， 兢兢业业、任劳任怨、无私奉献地工作，对医术精益求精，为我县医疗事业做出了一定成绩，尤其在肾病内科专业的成立及发展方面，做出了显著贡献。一、爱岗敬业，真情相待始终坚持“以病人为中心，以质量为核心” 的职业道德标准，凭医德做好工作，凭良心和尊严行使职责。为了解除病人的痛苦，尽心尽责。在多年来的临床诊疗工作中，和很多患者建立了友情，患者及家属发自肺腑的感谢锦旗，厚厚一叠。这是医患和谐的见证也是对自身工作的肯定。只有真情才能忠诚于所从事的职业，才能刻苦钻研业务，才能不怕风险，全身心救治每一个病人。多年来一直这样信守真情，一直这样对待病人。肾脏病的很多患者都是慢性病人，长期处在疾病的困扰中，很强的自卑感，很难完全回归社会， 长期的压力，甚至有一部分患者长期患上了精神疾病如郁抑症、精神分裂症、躁狂症等，对这样的患者进行诊疗存在巨大的困难。可因凭着真情相待，人民至高无上，患者是我亲友的服务理念，认真倾听患者的诉说，对患者不理解的情感发泄不计较，最终得到了很多患者的认可。尿毒症患者肖女士，40 岁，4 年前诊断为尿毒症，需要长期透析维持生存，面对突如其来的打击家中婚姻的变故，精神崩溃，与人很难正常交流，有严重的偏执障碍，后诊断为精神分裂症，对所有的治疗都持怀疑态度，多次直接怒骂、纠缠医务人员，因不听从医嘱，急慢性并发症多次发生，作为她的经治医师，耐心倾听患者，将心比心的劝导，鼓励她走出阴影回归社会，正确面对透析，积极配合医院的治疗，经疏导、药物治疗患者目前已走出阴影，回归了社会，重新组织了家庭。二、积极进取， 在医学道路上艰辛跋涉从医以来，在临床内科诊疗领域勤奋耕耘，不懈探索，熟练掌握了内科常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及治疗，尤其在肾脏内科、肿瘤内科疾病的诊治方面有较丰富的经验。2009 年之前，我院没有肾脏内科专业，很多肾脏病患者都必须到赣州市、吉安市或者邻近县医院就诊，对广大肾病患者造成了极大的就医困难。尤其是需要每周 2-3 次透析的尿毒症患者，因为路途遥远，交通、食宿、透析等经济负担巨大，大部分患者选择了放弃生存的机会。其中有寄托家族希望的青少年、有社会和家庭顶梁柱的中青年、更有为国家、为家庭操劳一辈子本可颐养天年的老人，看着他们的人生一个个在无奈中如此谢幕，心中充满了悲伤并立志改变这一现状，并毅然选择了当时相当冷门的肾病内科专业。2009 年 5 月 31 日在卫计委和医院领导的支持下，肾病内科专业从一台血液透析机、一个病人、一个透析区开始了。专业成立之初，面对完全陌生的领域，和患者期待，感到前所未有的压力，带着压力和求学的目的，来到南昌大学第一附属医院进修学习。通过学习及刻苦专研摸索，带领科室先后开展颈内静脉、股静脉中心静脉导管置管术 200 余例、经皮选择性中心静脉长期导管植入术 70 多例、自体动静脉内瘘成形术 50 余例。开展的血液透析、血液灌流、血液透析滤过、高通量透析等新型组合人工肾技术广泛用于临床。这些技术的开展，使很多患者足不出县就能解决大部分问题，提高医院的社会效益，也切实给患者带来便利。据统计，肾病内科专业成立之前，全县在外地血液透析患者仅为 3 人，因为各项技术的开展，同时医保、透析免费等政策的支持，目前我县血液透析患者达 140 多人，腹膜透析患者 9 人次。开展的各种操作、手术、技术均填补了县内该类技术的空白，在吉安市县级医院内具有一定的影响力。正因为专业成立，各种技术的开展使很多尿毒症患者长期生存成为可能。各项技术从无到有的开展，极大的缓解该类患者长期异地就医的困境，在县域内快速树立了科室品牌形象。三、稳扎临床，强调学术科研在专业技术领域、本职岗位上做出了显著成绩的同时，在学术科研方面勤奋耕耘。2013-2015 年主持开展的不同剂型的铁剂联合促红素治疗肾性贫血的疗效观察市级课题项目，极大提高了血液透析患者的生活质量，减少了相关并发症，通过了吉安市科技局组织的结题验收，适宜临床推广应用，该课题论文静脉序贯及口服补铁联合促红细胞生成素治疗肾性贫血的效果分析发表在国家级期刊中国当代医药2015 年 9 月下，填补了县内对肾性贫血治疗的空白。他善于总结临床工作经验，并以第一作者身份发表了省级论文 3 篇。在医院的正确 领导和支持下，县级医院师资条件受限，为突破技术发展瓶颈，代表医院参加省县共建学科建设擂台比赛，肾脏内科专业与 xx 省人民医院肾内科建立了省县共建专业关系。同时赣州市人民医院肾内科也派出了专家杨光院长助理常驻我科帮助开展更多适宜技术，如腹膜透析技术。在省市级医院强大技术的支持下，科室专业技术有了较大的发展，同时除了解决日常工作遇到的问题外，学习上级医院的学术科研精神更为重要。随着患者的增多，透析年龄的延长，各种并发症逐渐出现，如顽固性高血压、肾性贫血、血管通路问题、继发性甲状旁腺功能亢进、肾性骨病、脑出血等等，严重影响了透析患者的生存期。为解决上述并发症，带领科室不断学习先进理念、最新指南，积极开展多项适宜技术确实解决了患者的痛苦。如动静脉内瘘阻塞，行尿激酶溶栓、动脉瘤的手术切除同时内瘘重建手术、甘露醇、白蛋白序贯透析治疗尿毒症脑出血等，均取得不错的治疗效果。四、兢兢业业、积极参加医学团体在临床工作中，因为尿毒症患者的特殊性，把大部分时间和精力都献给了的病人。无论是春夏秋冬、严寒酷暑，还是深更半夜，只要电话铃响，就迅速的赶赴医院处理病人。用自己朴实无华的行动，践行着自己热爱的医疗事业，用自己的执着，默默诠释“医生”的内涵。通过自己的辛勤工作，良好职业道德， 乐于奉献精神和精湛医术，不仅赢得了广大患者的好评，也得到医院和相关部门的肯定，先后多次荣获“xx 大学优秀带教老师 ”、“先进工作者 ”、“十佳医师”光荣称号。积极参见医学会团体，与大家的交流中学习经验，及医学前沿知识，并担任了任吉安市医学会肾病内科专业委员会常委、xx 省研究型医院学会中医药老年病学分会委员、xx 省研究型医院学会血液净化技术与设备研发分会委员。xx 省研究型医院学会中西医结合肾病分会委员。脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知要求，局领导班子对开好本次民主生活会高度重视，紧紧围绕深入学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，进行了精心的准备。制定了详细的实施方案，积极组织了专题学习，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，认真查摆在落实中央脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚政治责任、整改落实各类监督检查发现的问题、纠治形式主义官僚主义等四个方面问题，深刻剖析产生问题的根源，提出了务实管用的整改措施，形成了如下对照检查材料。一、上年度整改落实情况2018 年度党员领导干部民主生活会以来，针对查摆出的问题，局班子深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，坚持即知即改、立行立改的原则，逐项抓好整改落实，以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。二、存在问题（一）进一步加强思想政治建设。学习理论少，对习近平总书记关于扶贫工作重要论述掌握不深、研究不透，主动学习、主动思考的意思不强，存在以干代学现象。政治站位还不够高。比如扫黑除恶主体责任落实不够到位，存在学习贯彻表面化、工作部署一般化的现象；思想认识存在一定偏差，自认为不是扫黑除恶领导小组成员，无黑可扫。宣传发动还不够深入，对相关重大意义和政策宣传不够到位，氛围不够浓厚。（二）履行脱贫攻坚政治责任方面的差距和不足问题1、政治责任落实力度传导不够。少数领导 干部对脱贫攻坚工作的政治性、重要性认识不足，深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示精神不够到位，贯彻落实有差距。2、存在着一定的“过关 ”思想。少数干部对脱贫攻坚的长期性、艰巨性认识有差距，少数帮扶干部认为“脱贫摘帽了就万事大吉”，存在“松口气、歇歇脚”的现象，表现为对抓脱贫攻坚工作有所放松，帮扶工作力度有所减弱。（三）整改落实各类监督检查发现的问题、落实脱贫攻坚问题整改主体责任不够到位，对整改工作重视不够，存在整改打折扣等问题。对省委巡视反馈的“扶贫审计力度不够”问题，整改报告提出从 2017 年开始每年抽查 5%的项目。但巡视发现，2017 年广昌县乡镇扶贫项目已抽审项目数与目标任务差距较大。（四）纠治形式主义官僚主义1、帮扶干部作风不够扎实。部分帮扶干部局限于“走访式”“慰问式”“救济式”扶贫，对贫困户具体情况不熟悉、不了解，缺乏因人施策的具体帮扶举措。2、部分党员干部存在“消极应付、推诿扯皮问题 ”的问题。因年龄偏大，工作缺乏激情，不思进取，得过且过，开拓创新上小心谨慎。有的脱离一线、脱离群众，靠前指挥不到位，现场管理“甩袖子”，对审计一线真实情况不了解、不研究。3、部分党员干部有时存在“违反中央八项规定精神 ”等问题，自律意识不强，偶尔存在上班迟到早退，工作时间办私事的现象。三、产生问题的原因分析针对存在的问题，局领导班子深刻反思，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行深入剖析。从客观上看，面对繁重的审计监督任务，人员力量明显不足，人少事多的矛盾长期存在，一些工作落实标准质量打了折扣；从主观上看，党组班子成员在落实中央脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚政治责任、整改落实各类监督检查发现的问题、纠治形式主义官僚主义等四个方面还存差距和不足。（一）理想信念不够坚定。班子成员对新思想、新理论、新知识的学习不够重视，领导班子在审计项目计划管理方面抓得比较紧、下的功夫比较大，在政治理论学习方面抓的相对松、下的功夫比较小，虽然以局党组会议、理论中心组、全体职工会议学习的形式开展了集中学习，但在学习效果上与预期效果存在差距，学得不够多、不够深、不够透，导致知识储备和工作技能跟不上经济社会的快速发展、审计专业知识更新的速度。（二）宗旨意识不够牢固。一切为人民服务的宗旨意识有所弱化，在思考问题、办事情时，没有完全做到以群众的利益为出发点，更多考虑的是能不能按时完成上级任务，能不能得到上级的表扬，有的班子成员与群众深入交流思想少，深入了解情况少，听取群众意见少，解决具体问题少，在帮助群众排忧解难的责任心和紧迫感上有待提升，在破解难题敢于担当的主动作为和责任意识有待增强。（三）党性修养不够到位。党性修养的意识有所放松，虽然领导班子都在努力增强党性锻炼，但由于经验主义作怪，系统学习新理论、新方法的愿望不强，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，运用理论知识指导工作实践的能力还不够强。党性锻炼的主动性、自觉性没有自我深入，自我加压，党性修养的提升还需进一步强化。虽能认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害，但汲取反面典型的教训还需更加深刻。这些问题一定程度上影响了领导班子履职尽责，需要深刻反省切实改正。（四）工作作风不够扎实。习近平总书记强调“作风建设永远在路上”。审计机关历来高度重视作风建设，局党组领导班子虽能严守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致，但有的班子成员放松了对实事求是、求真务实的要求，在工作上存在不求有功、但求无过的心理，在推动提高审计工作的发展上，存在以完成审计项目不落后就行的思想。四、努力方向和整改措施（一）加强思想建设，坚定理想信念。围绕推进学习型党组织建设工作，加强局党组理论中心组学习制度建设，严格按照要求规范党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会等制度，同时坚持每月一次的局党组中心组学习制度，提倡班子成员以个人学习研读原著为主，集体学习交流为补充的方式开展政治理论学习，要求班子成员每周抽出一定时间读书学习，不断提高政治理论学习的自觉性和主动性，促进政治理论修养和审计业务能力的双重提高，为审计干部做出表率。局领导班子要坚持马克思主义世界观，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，积极锐意进取、勇于开拓创新，确保各项工作落到实处。持续开展遵纪守法情况的检查教育，坚持党的政治纪律，顾大局、讲政治，坚持旗帜鲜明的立场和坚决的态度，对不正之风、不良倾向，要敢于发声、敢于亮剑。（二）继续抓好扶贫资金专项审计工作。围绕精准扶贫、精准脱贫基本方略，突出“精准、安全、绩效”主线，每年对脱贫攻坚政策贯彻落实、扶贫资金分配管理使用、扶贫项目建设管理和社会帮扶资金项目建设管理使用等情况进行审计，尤其今年，另外增加了产业扶贫信贷通、产业扶贫资金的审计，进一步推动党中央、国务院和省、市、县党委政府关于脱贫攻坚决策部署的贯彻实施，促进精准扶贫、精准脱贫政策措施落地生根，维护扶贫资金安全和规范使用，提高扶贫项目建设运营绩效，促进扶贫项目切实发挥实效，并深入分析发现问题体制机制层面的原因，提出改进和加强扶贫资金项目管理、完善相关制度措施的意见和建议（三）加大扶贫资金建设项目抽查审计力度。进一步提升扶贫审计监督成效，除上级审计部门统一安排的扶贫审计项目外，不断延伸扶贫审计监督触角，继续对扶贫专项资金工程建设项目开展复查复核。结合省、市巡视工作要求，将扶贫专项资金工程建设项目抽查复核工作列入 2019 年度审计项目计划，作为 2019 年度重点工作任务，集中时间，集中力量，确保完成每年抽查复核 2%的目标任务。（四）全力抓好巡视、巡察涉及审计部门职责范围问题清单整改落实工作。结合审计部门实际，根据制定的整改方案，建立整改台账，实行销号管理，对已完成整改的，及时填写问题整改销号表，并收集相关佐证材料，确保“条条整改、件件落实”。将脱贫攻坚巡视巡察问题整改执行情况，作为每次督促检查的一项必不可少的重要内容；对突出问题屡查屡犯、屡禁不止的部门和单位，对经督促仍未整改的重大问题，实施重点监督，并向县人大报告，通过开展专题询问、质询或者特定问题调查等方式保障问题整改到位。（五）继续做好对挂点帮扶村的扶贫指导。2015 年以来，我局在老秘镇*村开展脱贫攻坚帮扶工作，在各级领导、相关部门的大力支持下，局党组及驻村小分队成员亲力亲为、精准施策，通过不懈的努力，2018 年 7 月份顺利通过了“脱贫摘帽”国家第三方评估检查。今年，将继续加大对老秘镇*村的支持，在精准扶贫、产业发展、乡村振兴等方面，继续发挥审计部门帮扶指导作用，将龙虎村建设的更加美丽富裕。（六）狠抓制度落实，切实转变作风。 建立健全工作落实、理论学习、廉洁从审、关怀激励等制度文件，坚持用制度管人，用制度管事，积极构建切实可行、配套完备的制度体系。明确要求班子成员发挥表率作用，带领项目组深入到审计现场，准确的把握审计一线的情况，切实提高审计质量，降低审计风险，提高我老秘网县财政财务管理水平。深入调查研究，查找审计工作共性问题，总结工作难点、解决办法，对审计项目实施全过程进行细致透彻的分析、研究。广泛征求专家学者、上级部门、被审计单位和审计干部的意见和建议，在审计整改上下功夫、在审计成果共享上下功夫，切实发挥审计的“免疫系统”功能作用。