安全文化建设是安全工作的基础和原动力.doc

安全文化建设是安全工作的基础和原动力科学发展观的核心是以人为本。人是生产力的第一要素，在长期的安全生产实践过程中，我们也不难发现安全生产文化理念是支撑安全管理的基础和原动力，任何安全管理和安全规章制度都要以人的行为方式来体现，职工的思想境界达到什么程度，决定职工的安全行为方式达到什么水准，职工安全思维方式和行为准则往往来源于安全的理性观念。所谓一个单位的安全生产文化建设，笔者认为就是职工在长期的生产实践中经过不断的探索、积累、总结，而逐步形成的关于安全的理性观念和派生的物质基础。理念对人的行为有着潜移默化的作用，可以说是人的行为的方向盘，正确清晰的安全理念对生产实践有至关重要的意义。正是基于这种认识，笔者认为在加强航道维护、保证自身安全，全面推行安全文化建设、文化强处和细化责任的基础上，面临着如何提升职工安全思想境界，如何致力于打造可持续的安全文化环境，如何积累和创建企业安全文化，如何逐步培育出安全管理理念和安全文化氛围，这些都是摆在单位安全管理者面前的重要课题。一、安全文化建设是安全工作的基础安全是一个单位发展的重要保障，是管理者的头等大事，安全是潜在的效益。一旦安全生产事故发生，后果是相当严重的，要想有效遏制事故，必须全面提高职工的安全生产素质，规范人的行为。加强安全文化建设，促进职工安全素质和安全管理水平的不断提高，具有十分重要的意义，也是安全文化建设的核心所在。安全管理是一个复杂的、系统的、需要全员参与的动态管理过程。建立完善良好的安全作业环境和自我约束的管理体系，提高全员的安全意识和安全技能，规范作业行为，减少因违章而引发的安全事故，是安全管理的重要内容和手段。建设安全文化，营造“注重安全，追求安全，享受安全”的舆论氛围，是推动安全管理的基础和保障。二、安全文化是企业文化建设的重要组成部分和单位发展的需要安全文化是单位文化建设的重要组成部分。安全文化建设是企业文化建设的重要内容。要做到安全生产，首先要实现文明生产，通过安全文化建设，建立起安全生产职工自我防护、相互关爱、共同参与监督，达到职工安全素质的共同提升，在职工中树立起安全、高效的个人和群体的安全行为规范以及安全与健康的目标追求，进而实现文明生产，安全生产。安全文化建设是单位发展的需要。确保航道畅通，践行“三个服务”，都需要有一个安全稳定的环境。通过加强安全文化建设，遏制安全事故，促使安全生产趋于相对稳定状态。更是要依赖于职工的思想素质、敬业精神、安全技能等方面提高，才能推动与安全管理相适应的各项管理工作的平衡发展。三、安全文化建设体现于职工素质的提高提高职工安全文化素质，实现内强素质，外强技能的目标，能极大的增强执行安全规章制度的自觉性。在安全文化建设中，最核心的起决定作用的是职工的安全思维方式和安全行为准则，要想职工安全道德和安全价值观在安全文化建设中的不断提升，就必须贯彻“以人为本，科学发展”的安全思想。把职工安全教育作为安全文化建设的首要对象和工作着眼点，安全工作的开展必须紧紧围绕着“人”出发，凡事考虑到人，责任落实到人，潜移默化的引导职工养成良好的安全行为。良好的安全行为一旦养成，习惯性违章自然会迅速减少，安全管理水平自然会大大提高。四、安全文化建设必须扎根于基层班组安全是职工的最大福利，更是单位最大的效益。一是要建设良好的制度文化，为日常安全管理提供必要的制度保障和科学引导。不断改进和完善班组安全管理，建章立制，将安全一票否决量化、细化，奖励与风险共存，确保安全文化创建工作的良性发展。二是建设安全物质文化，提高班组管理的硬件水平。要不断加大班组安全生产装备和文化设施的投入，为班组安全文化建设奠定坚实的物质基础。不断创新管理方法，提高管理水平。三是搞好班组安全文娱活动。因地制宜地开展各种培训教育和职工通俗易懂的文娱活动，为职工提供安全展示平台。积极开展班组安全文化活动是职工进行自我教育的有效形式，班组结合工作实际，积极开展安全技术问答、安全知识竞赛、安全小品表演、安全培训、模拟演习、事故分析等形式多样的安全文化活动，从而提高职工参加安全文化活动的积极性，不断丰富和升华班组安全文化建设的内涵。四是相互渗透，统筹兼顾做好相关工作。树立和践行安全发展的科学理念，安全文化扎根于基层，从思想和心灵深处激发广大干部职工的安全责任意识；以安全文化建设为契机，带动创建本质安全型单位等各项安全工作的顺利开展，探索建立安全管理长效机制的途径，营造出了浓厚的安全文化氛围。第 3 页 共 3 页