浅谈如何才能做好妇产科护理工作

本word文档 可编辑 可修改浅谈如何才能做好妇产科护理工作【】R2483【文献标志码】B【】1005-0019(2018)06-239-01医院是治病救人的地方,对于人们来说,宽敞明亮,干净整洁的医院带给人们的也只有压力虽然,医院不是人们苦痛的来源,相反医院是医治苦痛的地方,但这样人们对于医院也是“满心排斥”的不过医院有一个部门是与其他部门氛围不同的,这个部门就是妇产科妇产科病人的苦痛来源于新生命的降临,人们因为对新生命充满期待,对于自身的苦痛可以忽略不计在人们看来,妇产科里没有“病人”但是,如果妇产科的护理人员没有做好护理工作,人们就会陷入完全相反的局面,还会给产妇带来各种后遗症再有,部分产妇在备产生产以及产后也并非是一帆风顺的,只有妇产科护士精心的护理,才能避免问题的出现,或者是减小问题的出现本文中笔者就如何让护士做好妇产科护理工作进行了分析一从病人的角度来规划护理工作医院是“服务”性行业只不过医院提供的“服务”非常特殊在开展护理工作的过程中,我们要“以人为本”,从病人的角度多想问题,将心比心,当然还需要从“服务”的角度出发,用专业的技能来解决孕妇产妇即将出现的专业问题,努力帮助孕妇与产妇实现顺利生产,减轻她们的生产痛苦有问题早发现,早解决当然还需要和产妇与产妇的家属进行积极地沟通将专业的护理知识分享出去对于孕妇与产妇而言,护士提供的护理虽然专业,但是,情感方面不足所以笔者建议,护理人员要依据“病人”的需求来规划具体的护理工作要能够满足病人明示的潜在的高层次的需要和期望强调预防为主的原则,规范各种操作程序,防止不合格服务的出现,以确保病人接受高质量的医疗服务护理人员要树立以人为本的服务理念,可以运用自己所学的专业知识,主动去观察病人,给予产妇心里的安慰鼓励,让患者感到惬意和舒适,而不是被动的单纯的查房建立良好的护患关系,以德治医护理人员要与病患之间建立良好的沟通体系,及时了解病人所需让产妇的幸福感从始至终的保持下去努力将孕妇产妇出现的问题变成一个“小插曲”为孕妇与产妇提供“安全保障”二做好护理质量的评定护士人员都来源于专业的护理院校,她们在进入医院工作之前,就已经拥有了专业的知识与专业的技能但是,对于医护一线的实践工作人员而言,要想做好这些工作,还需要她们拥有更多的实践经验而作为管理者,如何才能帮助妇产科护士快速的融入工作实践呢?并且帮助她们从始至终的保持工作热情呢?笔者认为就要有完善的护理质量评定系统当然完善的护理质量评定系统,不仅仅要从专业技术方面进行评定,还需要从护理人员的从业规范,从护理人员的服务积极性等各方面进行考量,而评定结果应该是“宽严相济”的,当然也应该是人性化的要以推进为主,毕竟我们的工作主题是“治病救人”我们需要护理人员不仅仅能够提供“专业化”的服务,还需要提供“情感化”的服务在管理过程中,要求定期对护理质量管理体系进行内部审核和管理评审,可发现护理服务中的薄弱环节,通过既定的改进程序查找原因,采取纠正措施并跟踪验证,确保导致问题产生的根本原因被消除做好护理人员的管理,对护理服务的提升护理队伍的稳定护士素质的提高护理专业的发展都有很重要的现实意义护理管理者要坚持科学的护理管理,通过不断的学习,持续的改进,灵活的运用,将人员管理的效能发挥到最好要规划护理人员的成长,规划护理环境的营造三提升护理人员的整体水平任何活动的开展,都不应该是“孤军奋战”可以完成的尤其是在医院的护理工作实践中,我们需要关注病患的方方面面,我们需要把握好每一个细节这样的工作氛围中,需要我们保持高度紧张的精神状态这样的“孤军”不会“奋战”很久如何提升医院的服务质量呢?如何让护士不陷入职业倦怠呢?笔者认为,就需要打造高水平的医疗团队用团体来满足个体的发展,用个体来促进团体完善在妇产科医护团队的构建方面,笔者给出建议,要提高护理队伍的整体素质,护士长要重视自我管理,并着力提高整个护理团队的凝聚力培养且使用专业护士通过测试选拔热爱护理且工作认真负责的护士,具有大专学历以上且具备护师以上专业技术职称的护士也就是说,要从专业人员的组成方面下功夫,从团队的营造方面下功夫,从培养“团队领袖”方面下功夫四做好相关培训在前面笔者已经说过,护理人员并不是在进入护理岗位之后,很快就成为合格的专业护理人员尤其是在迎接新生命的妇产科护理工作中,?H仅用专业的技术来实现护理工作目标其实是不现实的,还需要护理人员付出爱心与耐心所以,在关注妇产科护理人员的专业职能提升方面,我们需要多方面施加影响如加强专业知识的学习和基础技能的训练良好的护理技术是防范护理质量缺陷的基础,妇产科的高速发展要求护理人员必须终身学习,主动学习妇产科护理人员应加强各种护理基本技能的操作练习,尽量多参加学习班培训班,让自己的专业技能最大程度地得以发挥,让自己跟得上医学的发展,跟得上时代的步伐教育护理人员本着对病人生命高度负责的精神,认真护理,严格执行操作规程,确保护理质量而作为院方要注意为医护人员提供成长的空间与平台,要注意为护理人员提供人性化的工作氛围,让认真工作好好工作成为一种内在的素养,提升护理人员的幸福感综上所述,在笔者看来护理人员能否做好护理工作,不仅仅需要在专业技术方面进行考量,还需要在心态思想上进行考量对于妇产科的护理人员而言,在医护学校学习到的护理知识,还需要在护理工作实践中得到验证而在后期的能力养成过程中,保持工作热情,拥有积极地工作心态,以及参与医护人员团队的组建都是医护人员该具备的素养