xx县委组织部2018年度民主生活会对照检查材料

xx 县委组织部 2017 年度民主生活会对照检查材料根据中共*县纪律检查委员会 中共*县委组织部关于开好 2017 年度领导干部民主生活会的通知 （* 组联发2018 号）要求，*班子紧紧围绕 “认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，认真对照党章 关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等党内有关规定，聚焦六个方面，全面反思存在的问题和不足，深刻剖析存在原因，初步明确努力方向，认真撰写对照检查材料。现对班子相关问题情况对照检查如下：一、2016 年度民主生活会和 2017 年巡视整改专题民主生活会整改落实情况（一）2016 年度民主生活会整改落实情况。在 2016 年度民主生活会上，通过征求意见和深入查摆，*班子在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面存在 18 个问题。针对这些问题，一年来，*班子始终坚持党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，维护党中央的权威，自觉增强“四个意识” 。持续开展“两学一做”学习教育，认真执行 “三会一课” 、组织生活会、民主评议党员等制度。不断深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习党的十八届六中全会、十九大精神，带头遵守中国共产党党内监督条例 关于新形势下党内政治生活若干准则 。改进工作作风，深化随机调研制度和组工干部下基层活动，严格执行中央八项原则。领导班子虽然能严格履行强化制度规矩教育的政治责任和领导责任，把制度规矩教育作为部机关全体党员干部例会学习的必备内容抓紧抓实，但仍还存在制度规矩教育方式单一、成效不明显、对党员干部遵守工作纪律方面监督不够有力，存在迟到早退、请销假制度执行不严格、迟交党费等现象。（四）在担当责任，攻坚克难方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时会有畏难情绪， “涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，未从班子自身找原因。三是联系服务群众不够紧密。*班子成员结合单位工作实际，深入基层随机调研次数偏少，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入。四是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上，有时出现跟得不紧、督得不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。比如，今年我市基层党建示范点创建工作，前期工作开展的轰轰烈烈，有声有色，但在验收总结阶段就无声无息，不见声响。（五）纠正“四风”方面。一是调研的针对性不强，随机调研、蹲点调研少，看“门面”看典型多，沉到矛盾多的地方“分析问题”少。二是个别班子成员安排工作存在重安排布置和交任务、下命令、压担子，多停留在作要求、提标准上，忽视指导、帮助基层解决实际困难和问题，沉下去帮助基层分析问题、研究办法、破解难题力度不够。三是一定程度存在以文件贯彻落实文件、以会议贯彻落实会议、以汇报材料代替实际工作，工作只求过得去，不求过得硬。四是节约意识有待进一步加强，不注意节约办公用水、电、纸、笔，有时出现下班没关灯、没断电，纸张没有双面打印等现象。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*单位对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但部分领导干部对党风廉政“一岗双责”责任认识有待加强，存在党风廉政建设是主要领导的事的思想，对分管股室的党风廉政建设工作重视不够、关注不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、拿在手中、做在日常、抓在经常。二是从严执行单位制定的各项管理规章制度的力度不够。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，相关制度的可操作性和实效性需要进一步具体化、规范化。三是个别班子成员对自己要求不严格，自律意识不强，还存在公共场所吸烟等现象。三、存在突出问题的原因分析（一）理论学习不够深。客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有把政治理论学习放在一个重要的位置。虽然年初已经制定学习计划，但在落实上还不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学” 、 “先干后学”的思想。学习存在片面化、碎片化，没有系统学习、全面把握，缺乏对政治理论体系的研究理解，没有学深学透。（二）学用结合不够紧。理论与实践的辨证唯物关系理解不透、掌握不深，在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，虽然有埋头苦干的狠劲，但缺乏抬头看路的巧劲，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。（三）担当精神不够足。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，工作积极性主动性减弱，持之以恒的劲头少了点， “钉钉子”精神没了点， “滴水穿石”的韧劲丢了点。有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实；有时对工作有所思考，但思路上总有顾虑，致使好的思路和想法没有充分实践。（四）创新意识不够强。工作研究就事论事多，工作推进布置任务多、讲求方法质量少，致使工作创新和制度创新的动力不足。思想固化、不愿创新，用老办法、老思路看待新情况，不能以开拓精神跳出圈子看问题。凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。在工作的创新和超前谋划上做的不够，创新思路和精益求精上有待提高。（五）执行纪律不够严。部班子对中央、省、州和县委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对各项决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开个会发个文，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，缺乏同不良风气和行为作坚决的斗争的狠劲，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全县党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。四、下步整改方向针对查摆出的存在问题和产生原因分析，*班子严格按照要求，结合实际，逐项认真抓好整改落实。（一）强化理论武装，坚定理想信念。不断加强学习型领导班子建设，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，注重在领会精神实质和把握科学体系上下功夫，坚持用新时代的新理念、新思想、新战略武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识” 、坚定“四个自信” ，更加自觉地在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，坚定理想信念，把握政治方向，站稳政治立场。