2018年农机局述职报告四篇

2018 年 农 机 局 述 职 报 告 四 篇2018 年农机局述职报告 四篇篇一本人自 XX 年被组织任命副局长主持工作和 XX 年任命为局长以来，已五年多时间了。几年来，在市委、市政府的领导下，在上级农机部门业务管理和指导下，特别是在农机系统广大干部和群众的大力支持下，优异的完成了各项工作，受到领导和群众的普遍好评。现将自己在近几年中的德、能、勤、绩、廉方面的情况总结如下：一、 德作为党多年培养的干部，我深深知道自己是人民的公仆，因此，把全心全意为人民服务的思想始终挂在心上。工作中，坚持实践“三个代表“ 重要思想，刻苦学习邓小平理论和“三个代表 “重要思想以及科学发展观，不断改造世界观，几年来，先后参加市党校理论学习三次，共计七十多天，今年，又参加了中石油为塔城、阿勒泰地区培养副县级后备干部培训班十五天学习。通过几次学习班学习，理论知识有很大提高，贯彻市委、市政府意图上都能落到实处，为执行农业稳市的思想，积极谋划农机发展思路,制订措施，将工作重点转移到农业增效，农民增收上来。二、 能自任职以来，狠抓班子和队伍建设，树立正确的人生观。作为班长，团结和带领班子其他成员和整个农机队伍，积极为农业生产服务。大家都非常敬业，对各自负责的片都能很好的完成任务，充分发扬农机人员特别能吃苦，特别能战斗的精神。几年中，农机部门被组织上提拔为正科级的干部 1 名，副科级3 名，挂职 2 名。在抓作业质量方面：开创性地开展了向兵团学习的活动，有利促进了塔城市农田作业质量提高，多次受到领导的表扬和群众的赞扬，为农民增收做出很大贡献。在抓管理，理思路上，都发挥了独到的见解，制订出切实可行的一整套管理制度和管理办法。在财务管理方面：由于历年的外债 70 余万元，所以只能勤紧腰带过日子，一方面各项开支年初拿计划，提前预算，不得突破;一方面开源节流，四处跑项目。几年中，共争取外来资金 19 万元，新增固定资产 29 万元，争取国家和自治区项目 个，其中：一百万项目 1 个，国家购置补贴项目 2 次， )XX 年 50万元，2010 年 160 万元。推广方面的“ 自治区牧草生产及收获机械化项目“ 、“塔城市旱作农业项目“、“粮食高产节本增效机械化技术项目 “等等，通过个人与地区财政关系，要来资金 19 万元，其中：15 万元用于各乡(镇)、场基础建设上。近几年，通过努力与自治区农机局、地区农机局、各乡(镇)、场以及各级领导班子相处非常好，理顺工作环境，畅通了工作路子。通过五年的努力，塔城市农机局多次获得上级的嘉奖，每年在地委农村工作会议上，都名列前茅，受到表彰,为塔城市委、市政府争得了荣誉。市农机局也在地区考核中，获先进单位;农机监理站、农机校、农机推广站也多次获得自治区、地区的奖励。特别是 XX 年市农机局被评为 “全国十五期间农机化管理工作先进单位“，今年又被评为全国农机科普先进集体。我本人多次评为自治区、地区先进个人，今年被评为全国农机科普先进工作者，自己还是地区和市上优秀人大代表，并再次当选为人大常委会委员。另外，XX 年成功举办自治区农机工作现场会,受到全疆农机同仁好评, 地区现场会几乎每年都在塔城市召开。三、 勤一个单位，职工看党员，党员看干部，干部看班长。几年来，自己特别注重模范带头作用，大部分情况下，都要比一般干部早到单位，春忙期间，让职工早点下地，首先自己要在地头等他们，由于以身作则，带出了一批勤勤恳恳，任劳任怨的好队伍，在单位如此，在外地或党校学习期间也是如此，几乎每期学习班，我都是班干部，也深受班里其他学员的爱戴。四、 绩通过几年农机工作真抓实干，使塔城市农机作业水平有了很大提高，农民人均纯收入中，来自农机贡献最少 100 元以上，这里还不算节约劳动力和降低费用方面。近几年，引进推广各种新机具，为塔城市产业结构调整做出了积极贡献，如：林果业、畜牧业、特别是设施农业方面的机具推广，有利促进产业的发展，因为许多农田工作，没有机械化大面积推广，老百姓不接受，如土豆种植和收获机，再如玉米收获机的应用，30 万亩玉米，在很短时间内收获完，否则，农民损失将很大。五、 廉在廉政建设方面。自己头脑非常清醒，作为一名农村孩子到这个位置已很不容易了，如不珍惜会痛恨一辈子的，所以自己处处小心，认真检查自己不足，时刻牢记公仆意识，对身边人员严格要求，坚决不准公车私用，公款私用，虽然财务一支笔，但大事领导集体商量，如：房屋修善等都有副局长和总务商谈，最后局务会共同决定，各项收费严格按规定执行，坚持财务公开制度，按时公示。在平时工作和生产中，自觉注意自己行为规范，不该去的地方，坚决不去，严格按党风廉政行为规范去做，按时上下班，只要不急着开会，一般 都自己走路，下乡几乎不在乡站吃饭，就是带领导下乡，吃饭也是局里付账，不增加乡站一点负担。几年来，下乡检查工作，每年都在 150 天以上，但从未拿过一份钱的差费，去乌市或其他地区出差，找最便宜的宾馆住。XX 年和 2010 年国家购置补贴政策落实到我市，享受农民共计 137 户，涉及厂家供销商 29 家，涉及金额 1千万多元,但自己从没向他们提出任何无理要求，甚至农机户宰了羊请我们去吃饭,我们都不去,严格按照规定办理，让党的惠民政策真正落实到农民心坎上。不仅对自己严格要求，对下属特别是从事购置补贴项目的人员，经常敲打警钟，严把廉政关，并认真检查购机农户名单是否符合规定要求。几年来，没有为亲朋好友开过一次方便，对厂家也严格要求，坚决杜绝质量不好的产品，并进一步讨价还价，使农机产品在购置补贴目录价格的基础上，再降低价格，如：卷帘机从 2800 元压到 1600 元，使广大农户受到很大益处。篇二一年来，在县综治委的精心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全县政法工作会议精神，坚持“预防为主，综合治理”的工人作方针，进一步强化防范措施，提高政治意识、全局意识、稳定意识，充分发挥综治领导小组的作用，经过努力，我局机关整体工作运行稳定，秩序井然，全年无任何案件发生。现就一年来的工作述职如下：一、领导重视，机构健全，工作责任制落实为认真落实综合治理的各项规定，积极营造了和谐平安机关，我局始终坚持“二手抓”的方针，先后成立了局机关综治领导小组、机关综治创建领导小组、群防群治队伍等组织机构，指定了罗司明副局长具体分管综治维稳工作，并指定专人负责综治工作的日常事务。平时，无论业务再忙，事务再多，局领导班子始终坚持每月召开一次专题会议，专题研究治安防范工作，及时解决和处理工作中存在及遇到的问题，真正做到了年初有计划，每月有安排，半年有检查，年终有总结。其次是按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，履好自己的责”的要求，在建立健全相关工作制度的同时，对各科室制定了目标管理责任书，把加强综治工作管理责任承包到人，并列入年度目标考核内容，将平安创建和综合治理工作同机关业务同步署、同落实、同奖惩。二、履行职责，推进“平安农机示范县”创评活动，推动我县农机安全生产上新台阶。作为社会治安综合治理成员单位，我局严格按照县委、县政府和综治委下达的社会治安综合治理任务，立足本局实际，结合农机工作的特点，充分发挥职能作用，把抓好农机安全生产与创建和谐有机结合起来，促进综治工作的有效开展。今年，根据市局的工作要求，我们结合创先争优活动以干部作风整治活动，在全县范围内深入开展了以创建“平安农机示范县”活动，以活动为载体，通过创建农机安全乡（镇）、平安农机村、平安农机示范户的形式，有效调动社会各界参与到平安农机、和谐的建设中来，形成全民共创，共建和谐的良好氛围。20*年，我县创评全国“平安农机示范县”已顺利通过省、市验收，国家农业部也已公示结束。“平安农机”创评活动的有效开展，进一步提升了我县农机安全生产监管水平，农机注册登记率、检审率和驾驶操作人员持证率稳定提升，农机事故、安全隐患显著减少，农机安全基础设施装备建设得到进一步加强，依法行政水平得到进一步提高。三、加强法制教育，推进干部队伍建设经常性抓好干部职工的法制和政治思想教育，结合依法治理和“六五”普法，充分利用机关学习日，组织机关干部职工加强了对法律知识的学习培训，组织科级领导干部参加了法律知识测试。通过测试，进一步提高了领导干部依法行政、廉洁从政意识。其次是加强了干部职工的政治思想教育，结合干部作风整治、党员创先争优、学习贯彻十八大精神，组织全局干部职工深入学习十八大全会精神，党风廉政建设等相关内容。同时结合实际，把学习成效落实到提高业务素质和管理意识服务意识上来，到强化管理技能上来，切实做到勤政廉政、服务于民。特别是在“三送”活动中，我局上至领导，下至般干部，全身心投入到“三送”活动中，积极为民调纠纷、化矛盾，为“三送”点村民修桥、修路、修沟渠，扶贫济困，化解矛盾纠纷等，进一步密切了干群关系，维护了社会和谐。四、加强基础建设，管好重点部位在局机关的重点部位基础设施管理上，加强措施和力度，严格落实责任制，一是对档案室及电脑室等要害重点部位加强安全防范和保护措施，发现隐患，及时处理，杜绝和防止了责任性事故及灾害性事故的发生。二是在节假日期间加强值班，并对各种突发事件做好应变准备，及时发现，及时解决。三是加强机关办公区的管理和教育，杜绝“六害”现象的发生。五、抓好重点治理工作，保持长治久安坚持依法治理，突出预防，全力减少矛盾纠纷的发生，着力推进社会和谐。今年，我局针对农机购置补贴、新农村建设、征地拆迁、农机安全生产管理等工作实行了重点管理，从完善相关工作制度，完善监管措施上入手，从依法行政、强化服务和提高作风效能上下功夫，做到“能办的事立即办，不能及时办的事情按时限办，部门办不好协调办”，进一步减少了社会矛盾纠纷的发生。20* 年，我局持续保持越级上访为零、治安案件为零、干部职工违法违纪案件为零的良好态势。其次是工作的治理中本着一手抓预防，一手抓处理、标本兼治的方针，处理好信访人访案件，通过实行首问负责制，限时办结制、责任追究制，以制度规范工作人员积极做好预防、消化矛盾的工作。第三是坚持领导班子一月召开一次矛盾纠纷排查调处联席会，发现问题及时研究处理，把矛盾纠纷处理在萌芽状态，有效避免了矛盾的激化升级和人为事故的发生。在综治工作中所做的一些工作，是上级领导大力支持的结果，但和上级的要求相比还有很多的不足和较大差距，力求取长补短，多方完善自己，为全局的经济建设和社会治安稳定多作更大贡献。六、20* 年工作打算 （一）指导思想深入学习贯彻落实十八大精神，全面贯彻落实科学发展观，狠抓社会综合治理基础工作，主功社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，推动社会治安综合治理不断发展，为全县经济社会会发展提速、提质、提效，努力开创加快发展、转型发展、绿色崛起新局面营造和谐稳定的社会环境尽责。（二）工作目标按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，加强和完善社会治安综合治理工作机制，深入开展平安创建活动，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，切实维护社会和谐稳定，为改革和发展创造良好的社会环境，促进我县社会经济平稳较快发展。（三）工作措施1、健全工作机构，明确职责。成立单位社会综治维稳工作领导小组，负责全年社会综治工作目标的组织实施以及监督检查工作。2、认真落实一把手负责制。单位主要领导为单位综治工作第一责任人，股室的一把手为股室综治工作的第一责任人，把综治维稳工作纳入全局工作之中，与其他工作同布置、同检查、同考核。对全局社会综治工作实行目标管理，做到年初有计划，年中有小结，年终有总结。要切实履行责任，努力做好自己内部的安全防范工作，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，为综治工作要尽心尽责。3、健全各项治安防范机制，强化目标管理。结合本单位实际，做到治安防范工作与教育管理工作同布置、同落实、同检查、同考核。认真开展好部门自查自究工作，切实做好排查工作。建立治安巡防组织、义务消防员队伍，进一步完善内保制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，对贵重物品及重点设备，应根据公安局制定的各类安全标准，落实治安防范措施，防止盗窃案件的发生。加强单位内部的治安防范，落实人防、物防及技术防范措施，确保单位内部安全，防止各类案件和事故的发生。抓好业务监管，预防的杜绝职业犯罪。进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。主要抓好涉及到农机安全生产、改制企业的稳定等，妥善处理和解决各类矛盾，及时发现和掌握不稳定因素，力争把问题化解在基层，解决在萌芽中，努力构建和谐平安单位。落实目标责任，层层签订责任状，严格按责任办事，严格按照目标管理进行考核、奖惩。4、加强干部职工的政治思想及法律法规教育。开展法制课和法制考试，经常对本单位干部职工进行法制宣传、消防安全教育、保密法规教育和政纪党纪教育，提高干部职工政治意识、法制意识、廉政意识、安全意识。搞好每年的法制宣传月、宣传周、宣传日活动。5、关心干部职工生活、工作及思想状况。及时调解员工之间的矛盾纠纷，及时上报不安定因素，并认真做好疏导、教育工作，防止因矛盾激化而发生事端。加强干部职工家属子女的教育及管理，确保单位内不出现违法犯罪活动。6、加强单位防火、防盗、用电安全等方面的安全检查，发现问题及时维修，确保安全。7、加强农机安全生产监管和农机安全生产隐患排查力度，深入开展农机专项整治行动；严格落实农机安全生产责任制和责任追究倒查制，完善应对突发事件（故）、重大政治活动时期的稳定工作以及国定节假日期间的应急预案，切实保障农机安全生产无重特大事故。8、认真贯彻落实县综治维稳、平安创建工作会议、文件精神，认真完成县综治委、维稳办、安监局布置的各项工作任务。篇三*年，市农机局在市委市政府的正确领导和省农机局悉心指导下，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，严格贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以党风廉洁建设和行业作风大提质为保障，真抓实干，从严要求，按照“规范农机购置补贴、发展农机服务组织、培优农机生产企业、强化农机安全监管、推进农机行风建设”的工作思路，不断强化措施，开拓创新，为推动全市现代农业做出了新的贡献。机关内部严格进行内部管理，着力加强领导班子和干部队伍党风廉政建设，机关作风明显改善，行政效能明显提高。现将具体情况汇报如下：一、严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高思想政治觉悟，增强政治定力（一）坚持勤学笃行，增强政治自觉。坚持把学习作为第一需要和第一责任，努力提高我们班子的政治素质和领导水平。认真按照年初制定的中心组理论学习计划，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神，做到真学、真懂、真信、真有收获，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。（二）严肃党内政治生活，净化党内政治生态。一是严肃组织生活。元月 20 日，局党组召开高质量民主生活会，班子查找问题 14 个，班子成员自查问题3 个以上，相互之间提整改意见 2 条以上。四是规范实施廉政谈话。实行“三个必谈”，年内市局一把手与县市区局一把手及班子成员、班子成员与分管领域干部均进行了廉政谈话，多的达 6 次，少的有 2 次。谈话情况每季度报送到市纪委纪检二室。4 月 11 日，市纪委向局 1 名退休处级干部下达函询，当事人及时撰写函询问题情况说明，并经局党组书记、纪检组长阅签后报市纪委。二是强化权力制约监督。今年以来局修订完善了公务接待、财务管理、出差审批、车辆管理、干部职工考勤、干部职工年休假、专项资金使用管理七项管理制度，机关管理日趋规范，“三公”经费得到有效控制，今年局预算“三公”经费 21.75 万元，1 10 月实际支出 4.94 万元，比上年同期减少 45.9%。“三重一大”事项一律实施民主决策，党政正职认真执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。严格干部出国（境）证件管理，从严落实请（休）假审批程序，党政一把手离开本市均按程序进行了报批。（三）加强基层党建，推进“两学一做”常态化。全局设立了 4 个党支部（包括退休人员党员），建立健全了“三会一课”等党建各项制度和党建工作台账。一是抓好统筹部署。先后制定下发党务工作制度、“两学一做”学习教育常态化制度化、党员“亮身份、树形象、作表率”等五个规范性文件，对严肃党内政治生活，推动真“学”实“做”作出部署。二是组织党务活动。每月初印发党务工作提示，对当月党务工作作出具体安排。机关党委年内组织支部换届、党员干部思想大讨论、党员“党性体检”、慰问特困党员、撰写心得体会、党员民主评议、评选党员“每月之星”、党规党纪知识微信测试和在线理论学习测试等活动。“七一”前夕，局党组书记胡好民带领局党组成员走访慰问了文化路社区五名困难党员，全局党员到汝城“半条棉被”红色教育基地重温入党誓词，郴州电视台进行宣传报道。月上旬，开展了局党组书记、机关党委书记、纪检组长“三个书记”上党课活动。（四）维护党的纪律，确保政令畅通。严明党的纪律,忠诚为党履职责，严格贯彻落实市委重大决策部署。一是积极落实脱贫攻坚任务，选派 2 名干部参与桂东县普乐镇上进村驻村帮扶工作，局领导深入上进文溪两村开展“进村入户、访困问需、访贫问计”活动，2017 年局领导进村指导工作 5 次，我局提供了帮扶资金近 10 余万元，为村里解决了价值 4 万余元的旋耕机 8 台，19 户帮扶对象年内均实现了脱贫。二是抓实招商引资服务和企业帮扶工作，争取海南省永家有限公司到郴投资建立 20 个生物制肥机生产基地，目前已签订意向投资 1 亿元协议。继续加大对湖南农夫机电公司的帮扶力度，年内争取市委常委、市统战部长王和平两次召开现场办公会，协调相关部门解决企业发展中的实际困难，组织公司参与湘博会和郴州农博会产品展销，争取省科技厅解决科研项目资金 50 万元。二、紧抓党风廉政建设，打造政治坚定、作风优良、廉洁务实的农机管理服务团队2017 年，市农机局紧紧围绕从严治党、从严执纪部署要求，认真落实“两个责任”，扎实开展“治陋习、树新风”和各类专项整治，持续深化干部作风转变，优化行业发展环境。局机关风清气正，全年无违规违纪问责情况，连续多年保持干部“零腐败”、行政“零投诉”;行业政策监督执行到位，郴州农机购置补贴监管工作经验被全省农机系统重点推介。（一）认真落实党风廉政建设责任制。一是及时研究部署。年内局党组召开 11 次会议专题研究部署党风廉政建设及相关工作。二是明确工作任务。年初局制定印发2017 年度纪检监察 工作计划2017 年全市农机化工作要点2017 年全市农机系统党风廉政建设和反腐败工作要点，对今年局党风廉政建设和全市农机系统行风建设作出部署。三是细化分解责任。3 月下旬印发局领导班子成员 2017 年党风廉政建设职责，党组书记与各科室和直属事业单位负责人签订了廉政建设责任书，压实党组主体责任、纪检组监督责任和各科室直属事业单位的直接责任。四是严格廉洁考核。局领导干部年度考核实行述职述廉述法三同步，并把作风建设和廉洁建设纳入干部职工个人年度绩效考核重点内容。加大对县市区农机部门行风评估考核力度，对县农机化工作目标管理考核总分值 100 分，其中行业秩序与作风建设占 12 分，并实行一票否决。（二）强化警示教育，筑牢反腐倡廉思想防线。一是强化党纪条规宣传教育。及时向干部职工发放学习读本，督促干部职工加强党章党纪党规学习，组织全局干部职工开展党章党规知识微信在线学习测试，合格率 100%。结合工作实际，制做了郴州市农机局重视结对帮扶摄影和这样的农机培训特别受欢迎等微视频作品，增强党员干部法纪意识。二是强化谈话提醒教育。认真落实廉政谈话制度，发现苗头性、倾向性问题，及时打招呼、敲警钟，起到咬耳朵、扯扯袖、红脸出汗的效果。三是强化典型案例警示教育。组织干部职工观看警示教育片 5 期，及时关注“三湘风纪”和 “林邑清风”公众微信通报案件，在局机关和全市农机系统业务工作会上通报全省农机系统和本市“四风”与“雁过拔毛”式腐败问题典型案例，用发生在身边的反面典型教育警示干部职工。（三）加强组织人事管理，强化农机队伍。一是认真搞好干部监督工作。认真学习贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，按要求制作条例展板悬挂在党组会议室。认真传达落实领导干部个人报告事项工作精神，没有发现领导干部未如实报告个人事项的情况。按时按要求完成了原局长陈木松同志的离任领导干部经济责任审计，并对审计报告提出的问题进行了认真整改。领导干部和干部职工的出国出境证件按规定进行了收缴并按干部管理权限统一保管，严格按程序审批干部职工出国出境，没有发生出国（境）违纪违规现象。二是按要求完成了干部学习培训。今年按照市委组织部安排，我局党组书记、局长胡好民，党组成员、副局长邹曲安两名同志参加了市委党校第 85 期处干班的学习；积极组织干部在线学习，19 名干部全部按要求完成干部在线学习学时，全局人平均 104 分在全市排名第 8 名。三是严格审核干部档案。根据上级组织部门的统一部署，认真开展了干部档案的审核工作，市农机局机关及下属事业单位科级干部 15 人被纳入干部人事档案专项审核范围。（一）专项审核市农机局机关共审核 7 名科级干部档案，其中档案真实性存疑 0 人，查实档案涂改的 0 人，伪造材料 0 人。档案材料不齐全的有 7 人，“三龄二历”需要重新认定的有 3 人。（二）专项审核市农机安全监理所共审核 2 名科级干部档案，其中档案真实性存疑 0 人，查实档案涂改的 0 人，伪造材料 0 人。档案材料不齐全的有 2 人，重新认定全日制学历为在职教育 1 人。（三）专项审核市农机技术推广和设备维修监测站共审核 6 名科级干部档案，其中档案真实性存疑 0 人，查实档案涂改的 0 人，伪造材料 0 人。档案材料不齐全的有 6 人，重新认定干部身份 1 人。四是规范公务员管理。机关及下属二级机构全部实行了编制实名制，本局的农机技术推广和设备维修监测站今年也都按相关文件精神进行了岗位设置。今年 12 月份按照市委编办的要求维护好了实名制管理平台系统。严格按公务员法开展公务员管理工作，及时传达上级有关公务员管理方面的文件精神，按时按要求完成公务员登记、公务员考核、公务员统计等相关工作，完成 19 名公务员统计、信息采集。（四）深化作风检查，全面纠治作风陋习。一是注意抓节假日重要时间节点专项检查。重要节假期间，通过会议、微信群、qq 群，严明各项纪律规定，单位组织开展公车私用、公款送礼、公款大吃大喝、收受“红包”礼金和购物卡、利用婚丧喜庆事宜借机敛财等自查，没有发生违规违纪情况。二是加强机关作风日常监督抽查。严格机关制度执行检查，上下班执行指纹机打卡签到签退，局不定期每月开展考勤和作风抽查次以上，抽查情况按月统计公布，作为干部职工年度考核依据。三是强化社会监督。局机关设立了公开举报电话、邮箱、举报信箱，乞今为止，本年度未收到任何信访举报。四是积极抓好作风陋习整治。针对“2016 年 8 月 1 日市纪委暗访发现本局两名职工上班期间打乒乓球”问题，我局 2016 年 8 月 23 日对两名当事人分别进行了免职和诫勉组织处理，其中免职人员在年度考核中定为基本称职，取消其年度第 13 个月工资，今年市编办为此销减局机关 2 个编制，局引以为戒，从严整治上班工作纪律。11 月 16 日市作风办下达 在“四风”变种监督检查中发现的问题清单，经核实，本局 37 名职工在 2013 年至 2014 年 1 月期间有接受 2 个县市农机局赠送土特产和礼品情况，我局及时召开党组会和干部职工会进行整改部署，截止 12 月 15 日本局收受土特产和礼品人员已全部清退到位，共清退资金 4971 元。（五）注重纪检监察队伍建设，优化执纪环境。一是充实纪检监察力量。认真落实“三转”要求，突出监督执纪问责主责主业，纪检组长主持纪检监察工作，不分管其他业务，年初局增配了一名副科干部专门从事监察工作。二是优化执纪环境。局党组对党风廉政建设和作风建设高度重视，对纪检监察工作全力支持，纪检监察人员对“三重一大事项”严格监督，事前审核方案、事中参与决策过程、事后检查实施。省主管部门和市纪委安排的纪检监察业务培训，均按要求组织人员参加。三是积极支持参与中心工作。局纪检组长 8 月中旬被抽调到市涉矿专项整治办参与史上最严厉的专项整治，积极为领导当参谋，协调抓好统筹调度工作。三、攻坚克难，积极作为，稳步提升农机化水平（一）严监管，惠农政策落实有力。2017 年全市完成购机补贴 2911.7 万元，补贴机具 5076 台，受益农户 2933 户。9 月份，与市农委减负办一起对 11 个县市区补贴情况进行了抽查，没有发现异常购机现象，继续实现受益农户零投诉。（二）强培训，新机具推广不断推进。2017 年全市共完成培训各类农机人员 6287 人，其中培训农机管理人员 335 人，农机技术人员 1890 人，农机驾驶操作人员 4062 人，其中新购机 2576 人。全市农机装备结构进一步优化。全市共推广四轮乘坐式高速插秧机 26 台，油菜播种机 10 台，半喂入联合收割机 2 台，全喂入联合收割机 298 台，粮食烘干机 64 台，轮式拖拉机 188 台，履带式拖拉机 486 台，电动遥控无人植保飞机 59 台，秸杆履带自走式捡拾压捆机 47 台。无人机植保技术、粮食机械化烘干和秸杆打捆回收综合利用等新技术推广有新突破，有效推进“三减量”战略布局，为达到“飞防减药、精施减肥、转化减污”农业生产生态环保的效果夯实了基础。（三）重指导，农机合作社建设来势良好。一是对我市农机合作加大宣传力度，以“百千万工程”为契机，积极引导农民成立农机专业合作组织，并不断加强对农机专业合作社建设与发展的指导、扶持及服务，在水稻生产区做到农机合作服务全覆盖。二是将农机合作社建设纳入部门工作重中之重，购机补贴优先给予办理、人员优先给予培训、项目资金优先给予支持。原注册的 127家农机合作社进一步巩固发展，扶持发展现代农机合作社 15 家；今年有 6 家农机专业合作社被评为省级示范社。（四）勤扶持，我市农机企业发展加速。一是组织开展了对全市农机制造业的调研。局长胡好民亲自到湖南农夫机电公司、田野农业装备制造公司等我市农机制造企业调研，深刻解读我市农机制造业目前状况并形成调研报告报市委主要及分管领导参阅。二把握有利时机、扩大农机产品推广范围。把本地农机企业新型、适用农机产品列入新机具宣传推广范围，结合推广、组织参加各类农机产品博览会、召开机具作业现场会等方式，帮助企业大力宣传、推广产品。三是积极争资立项。协调争取到了省级拖拉机轮履切换攻关项目资金 300万元和省科技厅科研补助项目专项资金 50 万元。四是引进战略投资者。引进湖南高新创业投资管理有限公司，为农夫公司上市打基础。目前湖南农夫机电有限公司已完成近 1.76 亿元产值，郴州粮油机械有限公司完成近 3 亿元产值。碾米机和烘干机等新型农机的销售今年获得突破性进展，其中郴粮机的烘干机2017 年 9000 余万元的销售量比 2016 年的 2000 万元销售量提升近五倍，形势喜人。（五）压责任，农机安全生产持续向好。目前我市在册管理拖拉机 32842台，拖拉机驾驶证驾驶员 28525 人，联合收割机 3997 台，联合收割机手 872人，其中 2016 年 12 月 1 日以来，新注册拖拉机 317 台，年度检审 6209 台，新增拖拉机手 728 人，新注册联合收割机登记 240 台，新增联合收割机手 78 人。全市近几年来无任何重大农机安全事故发生。一是明确责任，健全农机安全监理体系。2017 年，市、县、乡三级农机管理机构签订了农机安全生产责任状 366 份，乡镇农机站与农机手签订安全生产责任书 6670 份，村级组织聘请农机安全员，确保农机安全生产全域覆盖，无盲区死角。二是突出重点，消除安全监理隐患。组织开展了全市农机安全生产督查。全市农机执法出动 1177人次，其中市农机监理所出动 75 人次，实现每季度到各县市区督查一次，促进了农机安全生产责任的全面落实、交强险购买、集中年审的开展、安全监管执法的规范化。加强了对全市拖拉机的安全检测及报废清理。积极开展对全市包括区域合作的 3 年未检 7917 台拖拉机进行注销公示前的清查，其中市本级监理所已清理出三年未审拖拉机 585 台。三是以创建“平安农机示范县”为契机，全面推进农机安全生产工作的开展。2017 年平安农机示范乡镇验收工作已完成并已报送到省农机安全监理总站。目前全市已创建“平安农机”示范乡镇34 个， 4 个省级农机监理为民服务示范窗口，并有 2 位个人先后被评为全国农机安全监理示范岗位标兵。汝城县全国平安农机示范县创建工作已通过了验收。四、增强法制意识，遵循依法行政，助推法制建设一年来，农机局领导班子能够认真学法、遵法、守法、用法。严格执行各项规章制度，完善行政决策程序。在实际工作中以身作则，率先垂范，引导依法办事，推动法制建设，自觉维护法律尊严。（一）注重普法。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党章和党内五个法规，增强党员干部党纪意识和规矩意识。通过发放法制宣传教育读本，组织干部年度普法考试，增强干部职工学法、用法和守法意识。目前已完成了科级及以下干部职工学法普法无纸化考试和处级以上领导干部学法用法考试。（二）依法行政。进一步规范行政处罚裁量权行为，对农机系统市本级已经制定的行政处罚裁量权基准进行了修订和完善，现市本级行政执法权限共 12项，其中行政处罚权 8 项，行政强制权 2 项，行政检查权 2 项；坚决执行“首问负责制”“社会服务承诺制”“限时办结制”等制度，实行亮证执法、有据执法、公开执法和文明执法。完成了行政执法资格证领证的考证和行政执法监督证的申领工作，5 位同志获得了行政执法证。（三）严格执法。开展了春季农资（农机）打假和农机“打非治违”专项整治，全市农机执法出动 1177 人次，其中市农机监理所出动 75 人次，消除农机安全隐患，并且执法有据，程序到位，全年无违法行政行为发生。2017 年，领导班子和谐团结、积极进取、奋发作为，各项工作取得了不俗成绩，班子成员起到了良好的示范带头作用。但也要看到存在的问题和不足：一是理论学习还不够深，要进一步提升政治思想素质，要进一步加强学习型班子建设。二是管理创新上方法还不够多，要更加积极探索业务工作和行政管理的创新途径。三是农机系统干部队伍素质参差不齐，要加强业务知识学习和培训。四是我市农机制造业研发能力不强，要倾情扶持、求精求新，强化企业制造优势。我们会在 2018 年的工作中高度重视这些问题，采取更有力的措施，激起更昂扬的斗志，付出更多的努力，为推动郴州农机化事业更好更快发展作出新的贡献。篇四一、加强学习，提高自身素质，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。深入学习贯彻党内两个条例，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二、积极参加保持共产党员先进性教育活动，不断提高党性修养积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真学习相关文件和必读篇目，认真作好学习笔记，写好学习心得，深刻理解党的先进性的丰富内涵，对照党员先进性的基本要求，认真进行反思，勇于查找问题，并制定出切实可行的整改措施，进一步提高了自身党性修养，增强了保持先进性的自觉性，增强拒腐防变能力。三、做严于律己、廉洁奉公、勤政为民的好干部深刻认识廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，无论在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。在开展总公司工作中，与工作组坚持请示汇报的工作制度，本着节约的原则，能不开支的则不开支，不接受被清欠人员的宴请。一年中，没有利用手中权力为亲属和子女谋利益，个人没有跑官要官的行为，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。一年来，本人在履行党风廉政建设责任方面虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。我决心以党的十八大精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。