某国企安全生产副总经理2018年度述职述廉报告

某国企安全生产副总经理 2018 年度述职述廉报告2018 年对国家，对企业，对我个人都是极为重要的一年，改革开放迎来整整 40 个春秋，中国特色社会主义进入新时代，全面建成小康社会进入决胜阶段的关键历史时期，习近平总书记考察辽宁和深入推进东北振兴座谈会重要讲话，助力东北经济的重振之势喷薄欲出，地区国有企业迎来了难得的大发展机遇，公司五年发展规划进入开局之年，各级党员干部的时代引领作用和历史责任艰巨。作为公司安全生产工作主要责任人，我倍感责任重大。一年来，在总公司党委、董事会的集体领导下，我加强学习，落实新发展理念；勤政廉政，谨守政治规矩；竭尽全力，贯彻党委各项决策部署；严于律己，落实“两个 责任制” 。发挥工作主动性，以公司改革 发展五年规划、2018 年董事会工作重点为目标，加强学习，谨守规矩，履职尽责，突破创新，推动公司守安全培训工作稳步向前，确保分管各项工作全域进步。依托党支部“三会一课” ，公司理论中心组学习等制度，带领分管党员员工既全面准确掌握基本精神，又着重深化对新思想、新观点、新论断的理解。结合国企发展需要和守押安全培训工作实际，剖析个人工作学习生活中的实际问题，增强个人和全体分管员工完成本职工作的信心和决心。现结合文件要求做如下述职述廉报告。一、围绕公司党委董事会的各项学习部署，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面为保证政治上的清醒和思想上的坚定，努力提升个人综合素质，我积极参加公司党委中心组和党支部安排的各项学习，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从几个方面提高自己。（1）抓前序、控过程、保节点起重机 18 年在手合同*亿元，交货期在 18 年占*亿元，在 19 年一季度占 4 亿元，备件占*亿元；生产组织摆布异常艰难，通过能力平衡分析，合理调配资源，采取加班及二班等方式，确保了生产计划产品顺利产成，18 年实际按计划产成*台*产品、商值*亿元，装配在制*亿元，铆焊在制*亿元，为 19 年一季度合同履约做好充足准备；18 年产品分布大吨位铸造吊占比*%，出口产品为商值*亿元。（2）抓早、抓先、抓前组织生产越南和发、印尼中冶南方 15 台 225 吨铸造起重机、首钢京唐 13 台冶金起重机、福建青拓 4 台 260 吨起重机等几个重点项目集中投产，且投产项目产品吨位大，工序复杂，与生产资源严重不匹配。针对严峻的生产形势，多次组织专题会议，整体策划，细化组织，做好生产车间的生产能力分析，加强内外组织协调和配套管理，重点跟踪落实配套件生产进度，派专员驻厂落实交货期，使配套件生产周期缩短一半，满足厂内生产需求，并通过协调管控备料、铆焊、机加工、装配等环节，提高各工序成套完整性、及时性，力保产品按期、保质产成，保证了用户需求。承制的出口伊朗与台塑越南的 19 台冶金、铸造起重机，产品要求质量高，所有零部件全部需要厂内研装调试。组织调配营销、设计、工艺、质量、采购各个环节及生产、发运全过程，确保各工序有序衔接，为确保一次性通过用户验收，在用户联检前，生产领导和部门组织召开 A 检准备会，按程序要求细致地进行自身检验，对整车联检项目进行细化分工，每周两次组织各部门及车间进行模拟联检，提前自查问题并整改，确保用户联检顺利通过。中钢盛隆项目 5 台 300 吨铸造起重机产品为大箱体减速机形式，18 道工序极其复杂，给主机按期交货带来不确定性，制定专项节点计划，派专人管控箱体热处理、打砂、机加工等环节，并每周在生产例会上及时沟通，调整，掌握生产，满足生产节点要求，保证主机按期产成。（3）严格执行集团生产调度指令集团公司 18 年对起重机下达 1.2 号调度指令产品 25 台、商值 1.04 亿元，在接到调度令的第一时间，立即牵头召开了调度指令专题会，重新调整作业计划，对各工序制造周期全部进行压缩，周末节假日、中秋节、国庆节全部出勤作业，并下发了专项生产调度指令安排，编制日工作计划，明确各部门各工序的计划节点和考核标准；装配车间提前确认产品出厂顺序，做好产前准备，做到配套件到厂即可装配；铆焊车间全面分析产品结构，优化主梁、端梁、小车架的拆车步骤，确保整机拆车连贯有序；涂装班不畏高温到厂房外进行涂装作业，派采购科业务员每周六去外协厂家现场落实外协件生产进度情况，确保了配套件按期、保质到货，严格按计划全面完成调度指令任务。（4）创新备件管理机制18 年备件承接合同 11584 万，为 17 年的 152%，检修改造项目显著增多，铆焊生产量达到 1012 吨；指定专人负责备件管理从技术准备、下达计划、过程控制直至发运。全过程把控，并对备件生产的全过程进行总结分析，找出各工序拖期原因，规范管理流程，提高合同履约。（5）多措施保证生产作业面积18 年在制上商品较多，作业面积严重制约厂内生产，生产采取了多项举措，缓解了厂内作业面积不足的矛盾：1）加快有效作业面积的使用频率，及时清理成品区域，生产部组织铆焊车间和装配车间，对作业场地进行总体规划，将首钢京唐、江苏鸿泰、中天钢铁、中冶南方及忠旺等项目主梁、小车等部件进行了倒运工作，全年倒运 158 台产品，保证了后续产品作业场地。2）及时与营销部沟通产品产成节点，对产成的产品与用户协商及时发运减少厂内滞留时间，下半年发运产品量明显加大。台塑、伊朗、印尼门座等项目共计 76 台产品得到及时发运。3）提前分析，及时与公司运行保证部沟通，申请了旅顺基地部分存放场地以及兄弟单位部分生产场地共计 5800 平，保证了后续项目生产。（6）全力确保全年销售针对集团公司的销售指标，根据生产指令安排，起重机公司生产系统各部门以高度使命感，背水一战的状态，全力确保 6.84 亿销售收入指标。紧密协调营销部，确认 18 年能够满足指标的销售项目，编制各项目生产节点计划，供应科重点组织突破，生产车间同时派员驻厂跟踪生产过程关键环节，始终保证销售项目进度可控，确保完成全年销售项目的生产任务。（7）运行质量情况一是根据在手合同情况，每月进行三大工种能力平衡分析，提前洞察负荷分布，及时调整生产节奏，均衡生产，同时严格执行加班审批制度，充分利用每周 5 天工作日，每天统计上报加班情况，根据当前生产安排逐一进行审批，杜绝盲目加班，提高资源利用效率。二是 18 年通过缜密计划摆布、科学分析生产任务、提高生产效率降低能耗，各项运行数据基本达到预期，综合能耗820 吨标煤，同比下降 12%，吨消耗 0.0276，同比下降 17%；全年累计用电 314 万千瓦时，万千瓦时产量 94 吨，同比上升 23%；加班工时 14163 点，同比增加 15%；完成工时 319 万小时，同比上升 21%，能源消耗与吨产量消耗同比 17 年下降,全年运行质量良好。（8）加大厂内附件安装比例，减少现场焊接工作量，提升产品质量会同技术、质量针对现场焊接开关、线管、线槽、支架等装配附件，由安装现场施工焊接调整至厂内进行试验，减少现场焊接对产品造成损坏，减少现场整改费用，提高产品质量。3.2018 年生产降成本情况全年生产降成本 147 万元，完成指标的 147%，具体如下：（1）加强低值消耗品管控降成本，2018 年制定按去年 90%限额系数限定领用，全年较限额节省 21.4 万元。（2）加强产品运输管控降成本，通过改变运输路径方式降低运输成本，全年节约 108 万元。（3）厂内倒运降低仓储面积，生产部年初通过与兄弟单位和公共事务部协商，借用焦炉门吊胯下、焦炉特焊门前及泥地道边用于产品仓储，通过倒运节省仓促面积费用共计18.36 万元。全年呆滞物资处置 500 万元，完成指标的 111%，具体如下：（1）处理呆滞物资及代串用，组织串用库存减速机 8 台，实现降成本 23 万元。（2）我公司 12 年为青岛宝石重工生产的通用门式起重机，工号：(2012)7175-1 ，合同号：A26WJ12056，型号规格:75/20t-45m-A5，总款为 461 万，客户已支付 40%预付款（184.4 万），12 年产成后由于客户原因，长期处于仓储状态，按照集团风险合同管理已列入风险合同，完成了该产品转入固定资产审批手续。4.设备管理水平逐步提升（1）组织实施完成了 18 年投资及大修项目，通过采购 1台剪刀床及大修一台数控切割机，从而提高了备料车间残料利用率及板材切割效率；采购 4 台埋弧自动焊机，解决了铆焊车间板材拼接能力不足效率低下问题；采购 1 台等离子除尘器，缓解了备料车间切割烟尘较大现象，改善了员工的工作环境。（2）通过理顺设备管理流程，建立设备维修台账，对每台设备维修进行记录，并对采购费用进行了分类统计管理，加强日常设备管理，保证设备稳定、安全、长期运行，通过加强设备保养及日常检验，平均每月设备完好率都在 90以上，其中 31 台精大稀设备完好率达到 95以上，截止 11 月份维修费 62 万元，同比下降 12%。（3）厂房照明灯照度不足完成了 56 盏灯的更换，更换后车间的照度得到了改善，员工夜间加班作业环境得到了明显的改进。（4）强化现场用电管理，对所有的控制开关增设责任人标识和功能标识，保证规范管理和便于应急处置。（二） 体系审核及取证换证工作2018 年共申报型式试验项目 10 项，包括鞍钢股份 QA型 55t 及以下项目，首 钢京唐 QZD 型 10t 及以下项目、大连一重 QD 型 500t、德阳东方电气 QD 型 350t、盐城港 MG 型600t、联峰钢铁 YZSD 型 50t 及以下、沙 钢 YQP 型 125t 型及以下、江苏鸿泰钢铁 YZS 型 240t 及以下、YZZ 型 200t 及以下、河北纵横钢铁 JGQ 型 130t。2018 年共完成型式试验项目 4 项，包括联峰钢铁 YZSD型 50t 及以下、江苏鸿 泰钢铁 YZS 型 240t 及以下、YZZ 型200t 及以下、河北纵 横钢铁 JGQ 型 130t。剩余 6 项未做项目，预计在 2018 年 12 月份-2019 年 2月份期间完成。（三）采购工作完成采购额 70428 万元，去年同期为 58996 万元，为去年同期的 119%；形成采购合同 4532 个，去年同期为 3921 个，为去年同期的 115%。通过前期动员，过程督导，会议宣贯讲解等方式，让每名业务员充分意识到降本增效对企业的重要性，掌握降本增效的方法和切入点，全年实现降本 600 余万元；通过抵车、重组、抵板、配合营销抹钢板、抵水等多种渠道和方式实现隐形降本。1.以培训为抓手，逐步提高业务能力通过邀请技术部、财务部、老业务员等组织全员培训，针对 ERP、WMS、OA、采购平台、财务相关知识、合同管理等 10 余次全员培训，根据业务开展过程中的薄弱点，逐个击破有目的性开展培训及问答。通过编制傻瓜是操作手册，使业务员更快速上手一些业务。2.以系统清理为引线，推进合同及时性科室内建立共享文件，不定期发布待完工产品系统状况，并在手机微信群，OA 科室群进行发布，各业务员随时查看各自物资采购合同清理状况，及时完成系统清理工作，使系统及时性由年初的 60%提高到 95%。3.降本增效成绩显著通过前期动员，过程督导，会议宣贯讲解等方式，让每名业务员充分意识到降本增效对企业的重要性，掌握降本增效的方法和切入点，全年实现降本 600 余万元；通过抵车、重组、抵板、配合营销抹钢板、抵水等多种渠道和方式实现隐形降本。4.产品配套及时性有所改善通过前期抓技术准备、过程控时间节点、每周五专题例会，多点联动，以主动推进代替按部就班，一是不断提高了各业务员对于期量的概念意识；二是充分了解各自隐形工作量，及时消化；三是让拖期的影响直入人心。（四）信息化工作1.完成税率调整业务整顿针对全国税率调整，组织我公司采购业务进行整顿。由于外料外协、反冲等采购合同无法按集团要求变更，多次与集团计财、企管、采购部反馈，集团组织专题会议进行讨论，并下达关于税改后采购合同变更事宜的紧急通知，组织我公司对需要调整税率的采购合同进行上报，有集团公司统一进行调整。2.采购平台成功上线针对业务人员基础业务知识薄弱，信息化专干对采购人员系统操作基础知识进行培训。组织采购员对采购平台操作进行培训，推进采购平台上线，11 月份已实现全面上线。3.制定工号管理规定并重新梳理、整顿生产部以近两年工号为依据，对我公司工号情况进行分析，针对生产部整理工号说明及集团公司下发工号规定要求，我公司对应科研、产品、商修、费用及其他类型存在分类不清的问题。对我公司系统中工号重新分类，目前共分为 5 类：有前端上线主机产品及备件、内销等无前端不上线合、科研、费用、商修，并编写了对应管理说明。4.完成后市场服务流程系统管理对起重机公司后市场部服务联系单进行逐级审批，是售后服务管理中重要的信息流转手段。此业务经常会由于相关领导出差而耽误售后服务工作的及时性，降低用户满意度。将后市场服务联系单由线下审批晋升为线上审批，各审批环节在系统中执行，解决了地域限制，解决了相关领导经常出差而耽误售后服务工作的及时性的问题。5.完成起重机公司 SAP 账户规划集团要求精剪 SAP 账户，起重机公司现用户为 21个，精剪为 12 个，制定账户精剪方案，并对账户权限进行整理合并。（五）安全工作1.相关指标2018 年起重机公司各项指标均控制在目标范围内，其中：工亡、重伤、职业病、重大火灾、重大交通事故、重大环境污染事故均为“0”，全年无轻伤及以上事故。隐患整改完成率100%，尘、毒、噪监测数据 100%达标，违章率控制在 0.11以下，安全达标班组达到 92%，新员工上岗教育率 100%，接触尘、毒、噪声人员体检合格率 100%，危险废物达标排放。2.主要完成的工作一是以日风险研判和安全承诺为核心，强化安全自主责任主体落实。二是以产品技术安全和设备本质安全为基础，落实技术安全和定人定责管理。三是以治理习惯性违章和重复性隐患为主线，规范现场安健环行为管理。四是以强化人员的培训和实训为引导，提高安全意识和应急处置能力。五是以规范外协队伍体系建设为契机，改进内部管理流程和自主管理能力。