精选全国人力资源和社会保障法治知识试题（单选题多选题）两套题

精选全国人力资源和社会保障法治知识试题（单选题多选题）两套题全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）人才队伍建设与人事制度改革二、多选题1、高技能领军人才包括获得（）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。A.全国劳动模范 B.全国五一劳动奖章 C.中华技能大奖 D.全国技术能手2为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在（）等方面的支持政策。A.购房 B.租房 C.安家补贴 D.子女接受义务教育3对中华技能大奖获得者，人力资源社会保障部将授予中华技能大奖荣誉称号，颁发（） 。A.中华技能大奖奖章 B.证书 C.奖杯 D.奖金4对评选出的全国技术能手，人力资源社会保障部将授予全国技术能手荣誉称号，颁发（） 。A.全国技术能手奖章 B.证书 C.奖牌 .D 奖金5到“十三五”末期，技工院校内部管理机制不断完善，办学自主权进一步扩大， （） 、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步提高。A.学制 B.学籍 C.资助 D.教材6要坚持（）等技工院校办学特色。力争实现全国技工院校 90%以上的专业实行校企合作培养模式。A.校企合作 B.高端培养 C.标准化发展 D.半工半读7坚持校企合作基本办学制度，实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、 （） 、共评培养质量的目标。A.共组师资队伍 B.共创培养模式 C.共建实习基地 D.共搭管理平台8 “十三五”时期，要规范技工院校管理，落实技工院校在（）等方面的办学自主权。A.人事管理 B.教师评聘 C.收入分配 D.职称评定9对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理，制定（） ，及时向社会公开并实行动态调整。A.政府补贴培训目录 B.培训机构目录C.鉴定评价机构目录 D.职业资格目录10 国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见规定，建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应（）的终身职业技能培训制度。A.就业创业 B.人才成长需要C.企业发展 D.经济社会发展需求11根据国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见 ，加大职业技能培训经费保障，建立（ ）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。A.协会 B.政府 C.企业 D.社会12行业协会、学会等社会组织和企事业单位不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用（）字样及国徽标志。A.中国 B.国家 C.人员资格 D.职业资格13以下职业中，属于准入类职业资格的是（） 。A.电工 B.焊工 C. 轨道列车司机 D.钳工14以下职业，未纳入国家职业资格目录的是（） 。A.修脚师 B.酿酒师 C.安检员 D.美甲师15国家职业资格目录中，列出了职业资格名称、资格类别和（）等信息。A.报名电话 B.职业标准 C.实施部门 D.设定依据16世界技能大赛的技能项目包括（）A.正式项目和团队项目 B.展示项目 C.主办方技能项目 D.技能演示项目和技能展览项目17参加和举办世界技能大赛的意义有（）A.提升国家影响力，展现经济社会发展和人才队伍建设成果B.展示我国优秀青年技能人才的精湛技艺和职业素质，树立中国制造和服务品牌形象C.了解各领域职业技能发展的前沿技术，学习借鉴国际上技能人才培养的先进经验 D.引导广大青年学生及社会观念转变，弘扬工匠精神，营造崇高技能的社会氛围具有重要引领作用18世界技能大赛竞赛形式的特点有（）A.一般要求比赛场地开阔 B.集中在一起比赛 C.允许观众入场参观 D.设置技能表演和互动体验19世界技能大赛赛项涵盖运输与物流、结构与建筑技术、 （） 、创意艺术与时尚、社会与个人服务六个大类。A.制造与工程技术 B.数据与智能技术C.信息与通信技术 D.传统工艺与手工技术20为推动我国技能竞赛工作的发展，围绕世界技能竞赛，人力资源社会保障部开展了相关活动，这些活动包括（）A.技能中国行活动 B.青年技能营活动C.中国大能手宣传活动 D.中国达人秀21.专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的（） 、 （）以及与职称相关的考试。A.准入类职业资格考试 B.水平评价类职业资格考试 C.执业类职业资格考试 D.从业类职业资格考试22.专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定所称考试工作人员，是指参与考试（）和（）工作的人员。A.组织 B.管理 C.服务 D.实施23.认定与处理违纪违规行为，应当（） 、 （） 、 （） 、适用规定准确。A.程序规范 B.公平公正 C.证据确凿 D.事实清楚24.应试人员在考试过程中有下列哪些违纪违规行为，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。 （）A.在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的B.故意损坏试卷、答题纸、答题卡、电子化系统设施的C.未按规定使用考试系统D.携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的25.应试人员在考试过程中有下列哪些违纪违规行为，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。 （）A.在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题的B.将试卷、答题卡、答题纸带出考场的C.未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的D.未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场26.应试人员在考试过程中有下列哪些严重违纪违规行为，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库。 （）A.未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的B.将试卷、答题卡、答题纸带出考场的C.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的D.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的27.专业技术人员继续教育规定的适用对象为（） 。A.国家机关的专业技术人员 B.企业单位的专业技术人员C.事业单位的专业技术人员 D.社会团体等组织的专业技术人员28.专业技术人员继续教育实行（）共同投入机制。A.政府 B.社会C.用人单位 D.个人29.继续教育工作实行（）的管理体制。A.统筹规划 B.分级负责C.分类指导 D.互相监督30.公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的（）等基本知识。A.法律法规 B.理论政策C.职业道德 D.技术信息31.通过下列那项方式参加继续教育，可计入本人当年继续教育学时？A.参加培训班、研修班或者进修班学习B.参加相关的继续教育实践活动C.参加远程教育D.参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动32.事业单位工作人员培训包括（） 。A.岗前培训 B.在岗培训C.转岗培训 D.为完成特定任务的专项培训33.事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加（）等方面权利。A.职称评审 B.项目申报C.岗位竞聘 D.培训、考核、奖励34.支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近（ ） 、社会组织等兼职。A.企业 B.科研机构 C.高校 D.政府机关35.事业单位招聘（ ） ，适用事业单位公开招聘人员暂行规定 。A.领导人员 B.专业技术人员 C.管理人员 D.工勤人员36.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（ ） 。A.招聘的岗位及条件 B.招聘的时间C.招聘人员的数量 D.采用的招聘方式37.国家对事业单位岗位设置实行（） 。A.宏观调控 B.分类指导 C.分级管理 D.分业推进38.事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励（） 。A.年度考核被确定为优秀档次的 B.在执行国家重要任务、应对重大突发时间中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的 D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的39.事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（） 。A.名称 B.职责任务 C.工作标准 D.任职条件40.事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是（） 。A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的 70% B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上 C.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的一半以上D.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的 70%41.事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格42.事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依据。A.聘用人员 B.确定年度考核优秀比例 C.调整岗位 D.核定工资43.给予事业单位工作人员处分，应当（ ）程序合法、手续完备。A.事实清楚 B.证据确凿 C.定性准确 D.处理恰当44. 根据事业单位工作人员申诉规定 ，申请人申请复核和提出申诉、再申诉，应当提交申请书。申请书应当载明下列内容（） 。A.申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况B.原处理单位的名称、地址、联系方式C.复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求D.申请日期45.有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。 （） A.在试用期内的 B.考入普通高等院校的C.被选调到中央企业工作的 D.依法服兵役的46.根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 ，应聘人员有下列哪些特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。 （）A.串通作弊或者参与有组织作弊的B.代替他人或者让他人代替自己参加考试的C.将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的D.持伪造证件参加考试的全国人力资源和社会保障法治知识试题（单选题）人才队伍建设与人事制度改革一、单选题1.为提高高技能领军人才政治待遇， 关于提高技术工人待遇的意见要求各地要探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职，纳入（）联系专家范围。A.党委 B.政府 C.人大 D.政协2 关于提高技术工人待遇的意见明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应（）本单位管理人员人均工资增幅。A.低于 B.等于 C.高于 D.不低于3 关于提高技术工人待遇的意见明确，各地要设立（）人才服务窗口，负责协调落实相关待遇政策，并结合实际制定支持政策。A.技能 B.高技能 C.领军 D.高技能领军4中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）（）年以上，享受国务院政府特殊津贴，原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格的在岗人员中推荐。A.5 B.7 C.10 D.155全国技术能手候选人须来自生产一线，且从事本职业（工种）（）年以上，取得高级工以上职业资格（技能等级）或同等资格，秉承工匠精神的在岗人员。A.2 B.3 C.5 D.76 技工教育“十三五”规划指出，到“十三五”末期，技师学院数量达到（）所左右。A.350 B.400 C.450 D.5007 技工教育“十三五”规划指出， “十三五”期间，技工院校每年开展职业培训保持在（）万人次以上。A.500 B.600 C.700 D.8008技师学院招收高中毕业生，培养预备技师的学制教育期限为（）年。 A.2 B.3 C.4 D.59 “十三五”期间，要建立技工院校（）队伍，发挥其在办学水平评估和办学过程督导中的作用。A.督查员 B.督导员 C.巡查员 D.教导员10 技工教育“十三五”规划指出，到 2020 年，要力争在（）个左右主体专业开展一体化课程教学，一体化课程覆盖全国技工院校 70%以上的在校生。A.40 B.50 C.60 D.7011 国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见指出，鼓励（）建设培训中心、职业院校、企业大学，开展职业训练院试点工作，为社会培育更多高技能人才。A.企业 B.政府 C.协会 D.高校12 国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见指出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的（）体系。A.职业技能竞赛 B.职业技能等级C.技能人才评价 D.培训绩效评估13 国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见提出，支持劳动者凭（）提升待遇，建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制。A.学历 B.资历 C.经验 D.技能14 国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的（ ）体系。A.职业技能竞赛 B.职业技能等级C.技能人才评价 D.培训绩效评估15按照国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见要求，全面推行（）制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。A.技能人才评价 B.企业新型学徒C.技能人才培训 D.企业职工培训16技能人员职业资格证书，一般分为（）个等级。A.3 B.4 C.5 D.617国家职业资格目录公布了 140 项职业资格，其中包含技能人员职业资格（）项。A.59 B.80 C.81 D.7618国家职业资格目录公布的技能人员职业资格中，含准入类（）项。 A.5 B.6 C.7 D.819部分技能人员职业资格许可认定事项取消前取得的国家职业资格证书， （）作为水平能力的证明。A.可以 B.不可以20习近平总书记在党的十九大报告中指出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬（） ，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。A.工匠精神和创新精神 B.奋斗精神和创新精神C.劳模精神和奋斗精神 D.劳模精神和工匠精神212017 年，在阿联酋阿布扎比举行的世界技能组织全体成员大会上，我国上海成功获得第 46 届世界技能大赛举办权，我国上海的申办口号是（） 。A.新青年、新技能、新梦想 B.新时代、新青年、新技能C.新时代、新青年、新技能 D.新青年、新时代、新梦想22在我国上海申办第 46 届世界技能大赛申办陈述过程中，习近平总书记发来视频致辞，并对全世界作出了庄严承诺：（）A.为世界奉献一届独具特色、精彩纷呈的世界技能大赛B.为世界奉献一届富有新意、影响深远的世界技能大赛C.为世界奉献一届独具匠心、合作共享的世界技能大赛D.为世界奉献一届独具特色、影响深远的世界技能大赛23对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖的选手，以及为其获奖提供指导和帮助的（） ，按照国家表彰奖励规定，给予精神奖励和物质奖励。A.技术指导专家、教练和翻译 B.技术指导专家和教练C.技术指导专家、教练、翻译和工作人员D.技术指导专家和翻译24在世界技能大赛中的获奖选手，由人力资源社会保障部授予（）称号。A.“全国劳动模范” B.“中华技能大奖”C.“全国技术能手标兵” D.“全国技术能手”252017 年 10 月，在阿联酋阿布扎比举行的第 44 届世界技能大赛上， （）项目选手宋彪荣膺大赛最高奖项阿尔伯特·维达奖。A.数控铣 B.工业机械装调C.工业控制 D.电气装置26.现行的专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定自（ ）开始施行。A.2011 年 1 月 1 日 B.2013 年 7 月 1 日 C.2015 年 5 月 1 日 D.2017 年 4 月 1 日27.专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定所称考试主管部门，是指（ ）人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行 xx 规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。A.国家 B.省级 C.各级 D.有关28.专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的（ ）具有专业技术人员资格考试工作职能的单位。A.省级 B.市级 C.县级 D.各级 29.各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对应试人员、考试（ ）人员的违纪违规行为进行认定与处理。A.工作 B.管理 C.组织 D.实施30.造成重大社会影响的严重违纪违规行为，由（）考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理。A.国家 B.省级 C.市级 D.县级31.将试卷、答题卡、答题纸带出考场的，给予考生（）科目考试成绩无效的处理。A.当次该 B.当次全部 C.当次 D.全部32.离开考场后，在考试结束前，传播考试试题及答案的，给予考生（）科目考试成绩无效的处理。A.当次该 B.当次全部 C.当次 D.全部33.携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的，给予考生（）科目考试成绩无效的处理。A.当次该 B.当次全部 C.当次 D.全部34.应试人员在考试过程中有严重违纪违规行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为（）年。A.2 B.3 C.4 D.535.应试人员在考试过程中有特别严重违纪违规行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为（） 。A.5 年 B.10 年 C.20 年 D.长期36.在阅卷过程中发现应试人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由考试机构或者考试主管部门给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由（ ）以上考试机构确定。A.省级 B.市级 C.县级 D.镇级37.对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由（）考试工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。A.1 名 B.2 名 C.3 名 D.4 名38.专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时。A.60 B.70 C.80 D.9039.每年专业技术人员参加专业科目继续教育的时间，一般不少于（）学时。A.60 B.70 C.80 D.9040.用人单位应当建立继续教育（）管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。A.监督 B.统计C.登记 D.备案41.人力资源社会保障行政部门应当建立继续教育（）制度，对继续教育人数、时间、经费等基本情况进行常规统计和随机统计。A.监督 B.统计C.登记 D.备案42.专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的（）条件。A.重要 B.必要C.充分 D.唯一43.事业单位人事管理条例自（ ）起施行。A.2013 年 7 月 1 日 .2013 年 10 月 1 日.2014 年 7 月 1 日 .2014 年 10 月 1 日44.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、 （） 、竞争、 （）方针。A.科学，择优 .科学，选优.公开，择优 .公开，选优45.事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在( )年内保留人事关系。A. . . .46.（ ）应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。A.创业企业或所工作企业 B.原单位C.原单位主管部门 D.创业者本人或所工作企业47.事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A.新聘用 B.新录用 C.新接收 D.新任命48.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。A.2 B.3 C.4 D.549.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者 1 年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10，20 B.15，30 C.10， 30 D.15，2050.根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 ，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（）年。A.3 B.4 C.5 D.651.事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（） ，自主设置本单位的具体工作岗位。A.岗位总量、结构比例 B.结构比例、最高等级 C.岗位总量、最高等级 D.岗位总量、结构比例和最高等级52.事业单位管理岗位分为（）个等级。A.8 B.10 C.12 D.1353.事业单位一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。A.3 B.4 C.5 D.654.根据事业单位岗位设置管理试行办法 ，下面（）表述是错误的。A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用 B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足 3 个月的，经双方协商一致可以不作变更 C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件 D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。55.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（） 。A.道德品质 B.履职能力 C.工作态度 D.工作绩效56.事业单位年度考核的结果可以分为（）等档次。A.优秀、合格、基本合格和不合格 B.优秀、合格和不合格 C.优秀、称职、基本称职和不称职 D.优秀、称职和不称职57.事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上。A.2，2，3 B.3，3，2 C.2， 3，3 D.3，2，258.事业单位奖励分为（） 。A.嘉奖、记功、授予荣誉称号 B.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号 C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功D.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 59.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与（ ）相结合的原则。A .惩罚 B .惩戒 C.惩处 D.惩治60.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上。A. 警告 B .记过 C.记大过 D.降低岗位等级或撤职61.事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照（）确定。A.一个处分期 B.两个处分期之和 C.一个处分期以上、两个处分期之和以下 D. 两个处分之和以上62.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过( )个月。A.24 B.36 C.48 D.6063.事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，给予（）以上处分。A.警告 B.记过 C.给予降低岗位等级或者撤职D.开除