2021最新技术培训协议范本

2021最新技术培训协议范本2021最新技术培训协议范本甲方：；乙方：风险提示:注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定, 即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若 该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给广办理提前转正，将其转 为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大 发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方 为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以 资双方共守：一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙 方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导 的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。二、培训 内容1、培训性质为专业技术培训，内容为：2、培训期限：预计一年一月一日起至一年一月一日止。以实际培训时 间为准。三、培训费用培训费用一元，由公司承担。四、培训期间的工资待遇 风险提示：对r-培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。1感谢您的阅读，祝您生活愉快。