2021年商务局机关效能建设自查报告

2021年商务局机关效能建设自查报告市效能办： 今年来，我局机关效能建设工作，由局主要领导亲自抓、分管领导分工负责、纪检组、监察室具体抓落实，领导干部对分管股室和下属单位联系挂钩，使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制，并在实际工作中将效能建设与业务工作一同部署，相互促进，共同发展。紧密结合商务工作实际，以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的商务干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设，现将全年机关效能建设工作自查情况汇报如下：一、加强对效能建设工作的领导，提高认识，确保工作落到实处加强机关自身建设，提高机关效能，是贯彻落实三个代表”重要思想的具体体现，是实现“十一五”发展目标的需要，也是从严治政的需要。搞好机关效能建设，有利于全心全意为人民服务的全面贯彻落实，有利于党风廉政建设和反腐败斗争综合治理的标本兼治，有利于强化民主监督和加强民主法制建设。基于以上认识，为了保证我局机关效能建设工作顺利进行，我局成立了以局长为组长、副局长为副组长、班子成员和有关股室为成员的机关效能建设领导小组，并设立了办公室，制定了局年度机关效能建设工作方案。同时我局建立了一把手负总责、班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制，主要领导多次在召开的会议上就开展效能建设工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性。全局干部进一步统一了的思想认识，明确了开展机关效能建设的指导思想和目的意义，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤实施。二、强化素质教育，进一步扎实开展机关效能建设活动坚持以素质教育为先导，注意发挥人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与本局年度业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。1、高度重视政治学习，创建学习型机关。坚持每个星期一上午组织学习，通过学习来凝心聚力，弘扬正气，提升素质，提高水平。 2、营造识才、用才、选才、造才的用人环境，实施“人才强商”工程。XX商务经济发展的快慢，关键在于人才的使用和培养，继续营造人尽其材，才尽其用的识才用人的和谐环境。一是继续加强对商务队伍人员业务素质和技能的培训提高；二是根据工作需要，已向人事部门要求招考一名大学生，补充商务人才队伍。为提高机关效能提供人才保证。 3、全面推进依法行政，创建法制型机关。按照行政许可法规定，近日我们又重新梳理了商务局行政许可和非行政许可项目。要求对所有项目“六公开”，做到执法有据，政务公开，阳光办事。 三、加快商务信息体系建设，创建高效型机关。一是建立XX市商务局工作网站，全面、简明反映本市贸易、招商和合作等各项商务工作情况，为全市商务工作提供全方位阳光服务。二是对出口企业的宣传和培训工作，通过举办培训班，召开座谈会等多种形式，有针对性的对企业进行外经贸政策、法规和外贸专业知识的宣传与培训，使企业能够迅速而全面地掌握国家外贸相关的政策、法规和进出口业务相关知识，充分调动企业参与国际市场竞争的积极性和做好外贸工作的适应性。三是加强机关工作人员办公自动化操作培训，使职工的观念和工作方法、手段能适应商务工作现代化的要求，通过在办公自动化、电子政务等方面组织培训活动，以提升机关工作人员的业务水平，更好地为新形势下的商务工作服务。四是加快我局办公信息化建设，添置现代化办公设备，提高办事效率。今年准备添置台式和笔记本电脑、投影机、传真机、扫描仪、复印机、电视机、影碟机、照相机、摄象机等办公自动化设备。四、常抓不懈，促效能建设上新台阶在机关效能建设方面，我们做了一些工作，开展了主题活动，收到一定的成效，但与兄弟单位比还有差距。因此，在下一步的工作中我们将继续以科学的发展观为统领，做到班子不散，目标不变，力度不减，整改不断，以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视反映出来的突出问题，认真总结经验教训，全面实施整改责任，促进效能建设再上新台阶。XX市商务局二九年十二月十五日第 4 页 共 4 页