安全生产教育培训制度范本

安全生产教育培训制度范本撰写人：_日 期：_安全生产教育培训制度范本1、广泛开展党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规的宣传与教育培训，提高职工的安全生产意识、操作技能和自我防护意识，树立“安全第一”的观念，自觉遵守各项安全生产法规。2、本企业主要负责人、安全生产管理人员、项目经理、现场作业等人员均必须按规定参加相应的安全教育培训。3、按规定组织人员参加相应的安全教育培训，未经安全教育培训或教育培训不合格者，任何人不得安排其上岗作业。4、各类人员的安全教育培训遵循以下细则：（一）主要负责人（包括企业主要负责人和安全科长）1、培训主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业规章、规程、规范和标准。（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。（4）国内外先进的安全管理经验（5）典型事故案例分析2、培训学时要求主要负责人每人培训时间为16学时。3、按规定接受主管部门的考核，取得合格证书后任职。4、参加上级主管部门的安全技术培训。（二）项目经理（包括项目技术负责人和项目管理人员、专职安全管理人员）1、培训主要内容（1）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、有关行业安全生产管理专业知识。（3）重大危险源管理与应急救援预案编制原则。（4）工伤保险的政策、法律、法规。（5）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理办法。（6）国内外先进的安全生产管理经验。（7）事故现场勘验技术，以及应急处理措施。（8）施工现场安全管理措施。（9）典型事故案例分析。2、培训学时每年再培训时间为16学时。3、项目负责人和专职安全管理人员按规定接受主管部门的考核，取得合格证书后任职。4、参加上级主管部门的安全技术培训。（三）新从业人员各有关部门应为所从业人员进行公司、项目部、班组“三级”安全生产教育培训。1、培训主要内容公司级：安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范应急措施、有关事故案例。项目部级：本项目安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例。班组级：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳保用品的正确使用方法；事故案例。2、培训学时新从业人员“三级”安全教育培训的时间为48学时。（四）其他从业人员1、培训内容（1）安全生产新知识、新技术；（2）安全生产法律、法规；（3）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（4）事故案例分析。（五）从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的项目部级安全生产教育培训。（六）实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。（七）特种作业人员上岗作业前，必须经专门的安全技术和操作技能的培训教育，获得证书后方可上岗。（八）特种作业人员离岗6个月以上应进行实际操作技能考核；特种作业人员操作证每2年复审1次。5、安全教育培训可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等方法，具体由公司安全科实施、办公室等职能部门协同，做好协调组织工作。6、企业安全科做好职工安全教育培训资料的整理、收集、归档等工作。第二篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、北京市商业零售经营单位安全生产规定等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。一、安全生产教育培训的目的和要求安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。长远天地物业服务中心_.4.15第三篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教育培训。五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千24学时。危险性较大的岗位.教育培训时间不得少干40学时。六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。.九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。第四篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和班级教育（简称三级教育）并经过考试合格后，才能许其进入操作岗位。二、对学徒培训，学徒在学习车床、磨床、钻床、铣床期间，前三个月由师傅授于基础知识，三个月后必须经师傅同意，由师傅陪同上机操作，经过考试合格后，才能进入操作岗位。三、本企业单位必须建立安全活动日，班前班后会，检查安全生产情况等制度，对职工进行了经常的安全教育，并且注意结合职工文化生活，进行各种安全的宣传活动。四、采用新的生产方法，增添新的技术设备，制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。五、本厂主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主要部门和安全生产综合监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。六、本厂从业人员应服从本厂的统一安排，自觉参加本厂组织的经常性的安全生产教育培训、教育培训内容主要是：安全生产法律法规、安全生产新知识、新技术、作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等第五篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度为了提高公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作的规章制度、标准，增强职工自我保护能力，保障人身和设备的安全。为实现安全生产、文明施工，特订立本制度。一、级别教育内容：1.凡被录取的人员（包括临时工、大专生和技校生）均需经过公司、项目部和班组的三级教育，并经“安全生产操作规程”考试后，方可进入施工现场工作。2.设备安全部负责进行公司安全教育，未经公司级安全教育或“安全生产操作规程”考试不合格者，项目部和班组应拒绝接收。擅自安排其他工作的，设备安全部应停止其工作。若因此发生的后果，则要追究安排人的责任。3.公司级安全教育结束后，由设备安全部命题进行“安全生产操作规程”考试，经考试合格（80分以上）后随即转入项目部和班组的安全教育。4.外包项目施工人员，设备安全部进行安全资质审查，并负责或授权有关单位进行必要的安全教育，必要时进行“安全生产操作规程”考试，合格后准于进入工地工作。二、特殊工种专业性安全教育：1.全公司各安全生产和生产管理岗位人员都必需经过专业安全技术培训。2.焊接、起重、电工、架子工、塔机拆装等特殊工种都必需经过当地劳动部门的特殊技术培训，经开始合格取得特殊工种上岗操作证后，方可从事本工作。并按主管部门要求定期参加学习、培训、换证等工作。第 12 页 共 12 页 范文仅供参考 感谢浏览