保安公司上半年工作总结

保安公司上半年工作总结2019保安作为基础行业，工作需要良好的专业素养和耐心。保安公司作为服务群众的一个小型团体，工作内容也是非常多的。 下面是由出国为大家的“保安公司上半年工作总结2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。年是贯彻实施保安服务管理条例的开局之年，也是市保安服务公司健康快速发展的一年。 一年来，在保安协会和市公安局的正确指导下，公司领导班子以科学发展观统领全局工作， 坚持确保社会和谐稳定的核心服务理念，紧紧围绕保安协会和 xx 市公安局的各项指示精神，认真贯彻落实年初各项工作部署， 团结并带领广大员工以保一方平安为己任，开拓创新，拼搏奋进，狠抓思想教育和业务技能培训，加大队伍建设的力度，强化日常管理，竭尽全力为甲方提供优质服务，圆满完成了全年的各项工作任务， 实现了社会效益与经济效益双丰收。目前， 保安服务管理条例得到全面贯彻落实，保安队伍综合素质进一步提高，有效地履行了为 xx 的经济社会发展保驾护航的职责，公司呈现出生机勃勃的活力和良好发展势头。公司现有在职员工 439 人， ( 男 345 人，女 94 人; 汉族 358 人，少数民族 81 人) ，其中管理人员 15 人，保安管理部 357 人，护运中心 61 人。全年共执行临时性值勤任务 1300 多人次，消除各类安全隐患 40 余起，抓获小偷 8 次，挽回经济损失 10 余万元，做好人好事近百次，有效地维护了一方平安， 得到人民群众的广泛拥护与一致支持，全年收到表扬信、锦旗 10 余面封。1. 加强教育培训，队伍综合素质进一步提高。2. 强化相关制度的学习和训练，队伍工作能力进一步加强。3. 完善防范机制，安全说话任务圆满完成。4. 强调安全运行，护运中心实现健康发展。5. 坚持改革创新，市场服务能力稳步提升。6. 开展家园建设活动，公司形象建设取得重大进展。一年来，在协会和市局的大力帮助下，在社会各界的支持下，公司各项事业全面发展，取得了出色的成绩，但也存在一些不足：一是对新队员培训工作不够及时。 由于新队员招收零散， 新队员的上岗培训主要采取边上岗边培训的方式， 培训还不够系统规范， 在培训力度上需要加强和完善，员工的整体素质还有待于进一步提高 ; 二是由于今年当地物价上涨过快， 员工工资相对较低， 出现人员流失率较高的情况 ; 三是员工的业余文化生活不够丰富，党、团员骨干的先锋模范作用未能充分发挥，企业文化建设有待加强。以上是对公司上班年工作情况所作出的一个总结，希望在接下来的运营中，公司能够再创辉煌 !2019年已经过去了一般，审视自己半年来的工作，总结一年的得失，感触良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。在部门经理的带领下， 我们圆满地完成了今年的工作任务， 现将今年的工作总结如下：形象保安是一项特殊性的工作， 所代表的是公司第一形象窗口，记得有位名人曾经说过 “我们不是在为老板打工， 更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，做好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。具体工作如下：1 、正常维护公司与售楼部设施设备安全，减少不必要的损失2 、配合营销部完成外展相关的物料准备3 、因今年项目停工，维护好案场安全性，并维护好案场人员的安全4 、在工作之余，我们进行了形象保安员队列及礼仪训练，坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。保洁是公司的名片， 每天重复进行的工作彰显质量与服务能力，保洁人员本着积极肯干，不怕苦、不怕累的原则，保证公司与售楼部的卫生干净，圆满完成本职工作，在完成本职工作的同时，配合销售部完成各类活动场地的卫生。在这段时间，我自己也学习并积累了很多知识和经验，锻炼和提高了业务能力，更让自己的人生多了一份激动、一份喜悦，最重要的是增加了一份人生的阅历，可以说，在这段实践中，收货颇多、感触颇多，在这里非常感谢公司的每一位领导和同事给予的帮助和指导，现在已能独立完成本职工作，但我时刻提醒自己要不断提升自己，为公司做出更大贡献，自己也针对2019 年做了以下总结：1 、坚决服从领导、 认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。2 、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作任务， 积极协助主管做好班组的日常工作，并为班组的建设出谋划策。3 、工作中不怕吃苦受累， 勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才干 ; 并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法， 分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。4 、加强学习，勇于实践，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力 ; 并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，吸取他们的成功经验，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目标。以上是我在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也存在以下不足之处，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。1 、工作当中有松懈。2 、工作经验和相关管理能力仍需进一步提高。年即将过去，我们将满怀热情地迎来年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。 “今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好， 作为公司的一份子， 在明年的工作当中我将一如既往， 全心全意为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。上半公司在分局党委市局保安科的正确领导和支持下，抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，深化企业内部改革，使经济效益和社会效益得到明显提高。半年以来，公司在业务管理培训等方面都取得了长久的进步，实现营业额万元， 比去年同期增长 xx%，派驻客户单位总数个 ( 含巡逻客户数 ) ，比去年同期的增长 xx%，派驻人员人，比去年同期增长xx%。现将半年来的工作总结如下：开源节流，积极开拓业务节约成本，提高保安派驻服务费用和派驻人数。企业的经营状况是企业生存的根本。 公司新的领导班子成立后，对外积极开拓业务，对内加强管理，严格控制各项支出，节约成本。通过一系列的开源节流，公司经济实力有了明显增强。去年以来，随着 xx 市内经济形势的好转， 保安派驻业务呈日益上升趋势。去年年底， xx 市政府将最低工资由原来的元调升到元，公司根据这一文件， 下发了关于签订保安服务合同中应该注意事项的通知，对全区保安派驻业务进行了全面的规范整顿，要求各中队保安服务费原则上不得低于元 / 月/ 人。该文件下发后， 各中队积极争取派出所的支持，认真与客户进行沟通，与客户讲成本摆事实，权以利害，分析我们劳务费的效益构成，力争获得客户的支持和认同，滨江中队为了使其中一个客户的劳务费达到公司要求， 先后五次派人与对方进行洽谈。 海幢中队接到文件后， 主管民警和中队骨干亲自上门与客户宣传公司文件的目的和意义， 说明提高劳务费对保障保安员基本工资，提高员工的工作积极性的重要性。 使许多客户都认同我公司的文件精神，主动提高劳务费。直属中队中，在业务部门的支持下，大量客户都对劳务费有所提升， 其中提升幅度较大的如： 原来移动公司的劳务费由 xx 元/ 月/ 人提高到 xx 元/ 月/ 人，xx 厂由原来的 xx 元/ 月/ 人调升到 xx 元/ 人/ 月。仅半年以来，公司在原有的客户中提升劳务费达 xx 万元 / 月，全年可增加劳务费收入多万元。元月份，公司为了提高客户对我公司服务质量的信任，特意向保险公司购买第三者雇主责任风险保险， 向客户承诺只要是由于我公司在服务过程中，因保安员意外或疏忽， 给客户带来直接的经济损失，可以由保险公司向对方赔偿的最高额达万元。 为了拓展业务， 公司积极开拓新的业务单位，半年来，公司先后新进驻了 xx 银行 xx 市 xx 有限公司 xx 有限公司 xx 电器公司 xx 银行先烈中支行和东山支行等。整个公司半年来新增客户 xx 个，每月新增劳务费近万元。此外，公司还大量承接了一些临时性保卫活动， 由于我公司组织得力， 公司正副总经理都坚持在第一线， 主要管理骨干轮流在会展中心值班， 通过分片分区，责任到人，安全承包的创新管理机制，使得该次大型的临时性保卫活动得到了圆满的结束。六个月以来，临时性的保卫活动共实现营业额万元，实现利润万元。这半年的工作使我个人获得了不少的收获，公司也在这半年来取得了不小进展， 希望公司能够越做越好， 也希望我个人能够再次取得突破。