2018年领导班子民主生活会个人对照材料和党员干部组织生活会发言提纲个人对照检查材料两份稿

2018 年领导班子民主生活会个人对照材料和党员干部组织生活会发言提纲个人对照检查材料两份稿2018 年度领导班子民主生活会个人对照检查材料根据关于开好 2017 年度领导班子民主生活会的通知精神，对照党章 中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。一、存在的主要问题(一) 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险” “四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。(二) 在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是存在好人主义思想。对工作中发现的不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。三是对“四种形态”的运用还不够充分。 “把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。(三) 在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。(四) 在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。(五) 在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是开展调研重形式。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。(六) 在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记，坚持做表率严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定。但工作中仍然存在些问题：一是抓“一岗双责”还不到位。一是抓“一岗双责”还不到位。廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话，直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够，发挥好纪委的监督责任不到位。 。二是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够;廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂;对干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。三是提升干部素质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行;党建及纪检队伍缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的现象。二、产生问题的根源剖析(一) 严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已 30 多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。(二) 严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。(三) 严格的纪律执行有时不到位。 “人不率则不从，身不先则不信” 。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温 水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。三、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团” ，净化“朋友圈” ，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行廉洁自律准则 、 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。2018 年度党员干部组织生活会发言提纲及个人对照检查材料根据 xx 局党委的部署和机关支部的安排,围绕此次组织生活会的主题和开展的“两学一做”学习教育要求,严格对照 “四讲四有”合格党员标准,现结合自身工作实际,将自己在思想、工作和作风等方面情况作如下对照检查,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。一、对照“四讲四有”查摆存在的问题及具体表现(一 )政治合格方面 作为一名共产党员,我能够坚定党的信念、拥护党的纲领、遵守党的章程、严守党的纪律,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同局党委和上级党组织保持高度一致,能够认真执行党的路线、方针、政策和各项决策部署。但对照合格标准,还存在以下不足:一是学习不够深入。学习抓而不紧, 满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记 ,被动学的多, 主动学的少 ,存在急用先学、现学现用等现象,没有真正入脑入心,导致自身能力素质进步不够明显。二是大局意识不强。对于领导没有给自己交代、安排的事务,尽管自己有很好的想法, 但很少过问、不愿多说, 缺乏从全局角度看问题、主动服务的意识。(二 )执行纪律合格方面 尽管自己能够较好地遵守局机关的各项工作纪律,但对照党的“六大工作纪律”要求, 还主要存在以下主要不足 :一是担当意识不强。加上前期在乡镇工作的时间,在办公室工作时间已有 7 年,思想上有厌倦感,工作中缺乏吃苦精神,存在畏难情绪、进取精神不强,对领导安排的有些工作能拖就拖、能放就放,工作效能不强。二是工作标准不高。接到工作任务后,首先想到的是怎样完成 ,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有时刻以高标准严格要求自己 ;工作任务多的时候,更是有些浮躁,不愿意挖掘潜力、争一流、求超越,造成了一些工作质量不高。 (三 )品德合格方面 在生活中,本人能够注重提高自身修养提高,努力做到生活正派、情趣健康, 坚守做人、处事、交友的底线。但对照党员干部“明大德、守公德、严私德”品德方面要求,还存在以下不足:一是自我约束有所降低。随着进取心的减弱,在艰苦奋斗、勤俭节约的意识等方面放松了对自己的要求, 特别是对一些 “小节、细节 ”不注意、不重视, 在日常工作和生活中均存在浪费现象。二是服务意识不强。在工作中没能切实做到心系群众、服务基层,特别是有时工作较忙的情况下, 接待前来办事的群众有怕麻烦,不认真、应服的现象, 一定程度上影响了局机关的良好形象。(四 )发挥作用合格方面 一是心太粗,影响了工作质量。平时自我要求不够严格 ,工作上缺少主见,没有找准自身的职责定位,对领导交办的事情有时丢三落四,影响了工作质量。二是嘴太笨,影响了工作沟通。由于性格比较内向,在会议发言的时候会出现会写不会说的状况;有时在上传下达的时候,也会出现辞不达意、表达不清的问题。三是胆太小,影响了协调水平。由于阅历较浅, 做事总是瞻前顾后 ,小心翼翼, 不擅于对外打交道, 对一些需要其他部门单位配合的工作,不能理直气壮地沟通协调。四是人太木,影响了工作效率。平时办事情、做工作方式方法单一, 不懂得灵活变通,不擅于领会意图,应变能力较为薄弱,在日常办文、办会、办事工作中常出现考虑不周,效率不高,效果不好等现象。 二、存在问题的原因分析 深刻剖析上述问题存在的原因,既有客观又有主现 ,但更多是主观原因,主要有以下几个方面:(一 )进取心不强。日常工作中存在一切都要随缘分不刻意追求思想,从而导致进取心、上进心不强, 满足现状、得过且过 ,不求有功、但求无过,攻坚意识、竞争意识和赶超意识相对薄弱,甚至有时出现思想消积, 缺乏积极向上的精神状态。自参加工作以来,一直与文字打交道, 水平能力不高,但疲倦厌倦感时有发生, 吃苦精神、实干精神有所弱化。(2) 事业心缺失。(3) 没有真正把工作当学问去研究、当事业去追求, 干工作*不高、责任心不强, 缺乏创新意识、质量意识和精品意识。特别是在工作头绪多、任务重的时候,潜心研究的少, 应付了事的多,只图完成任务交差 ,没有追求卓越一流。有时领导安排什么抓什么、要求什么抓什么、强调什么抓什么,缺乏主动性、超前性和创造性。 (三 )律己心不严。日常自我学习的自觉性不高、时紧时松,缺乏持之以恒自觉学习的精神,各类学习没有真正入心入脑,没有真正做到深学、细照、笃行,放松了党性修养、锻炼和提升,导致自身党的宗旨意识淡薄、党性锻炼修养不够, 服务宗旨意识没树立起来,工作上从严、从细、从高、从紧的原则坚持的不好。 三、今后努力方向和改进措施 一是以“学”为治,锐意进取。加强对学习重要性的认识 ,端正学习态度,树立正确的学习态度,坚持学中干、干中学,注重向领导学、向同事学、向书本学、向网络学,不断拓宽知识面, 全方位充实自己。还要通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,达到学以立德、学以增智、学以致用, 通过学习提升自己的理论修养和工作能力 ,避免自己成为一个庸碌无为的人。二是以“勤”为标,履职尽责。办公室工作没有最好只有更好 ,必须注重细节, 精益求精。在今后的工作中 ,我将切实履行工作责任,从大处着眼, 细处求实 ,把份内工作落到实处, 把自己能力发挥到最好, 求质求效; 切实增强培养爱岗敬业精神 ,自觉抵制不思进取的倾向 ,努力克服松懈偷懒的行为, 将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。三是以“正”为荣,廉洁自律。在思想、作风方面努力提升自己 ,做老实人、说老实话、办老实事,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立底线思维和换位思考理念,热情对待办事人员和来信来访群众。在工作、生活上严格要求自己,牢固树立不骄不躁、艰苦奋斗的作风 ,从身边小事做起,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯 ,节约每一度电、每一滴水、每一张纸,为建设节约型机关献计出力。