信用社（银行）团员青年案防活动经验交流材料

XX银行业团员青年案防活动推进会交流材料四抓四强 扎实推进努力开创XX农信案防工作新局面（省联社XX办事处） 按照XX银监分局关于对银行业团员青年“防案件从我做起，堵案件以我为先”活动安排部署，XX市农村信用社密切结合自身工作实际，突出农信特色，狠抓措施落实，注重活动实效。根据会议安排，现将相关活动情况汇报如下：一、 抓组织，搭平台,强交流全市农村信用社现有在岗员工*余人，其中仅28周岁以下青年团员达1200余人，占比约*%，总体呈现出“数量多、分布广、集中度低”等特点。为此，办事处团委建立完善活动机制，切实调动团员青年防堵案件的积极性，营造活动氛围，确保取得实效。一是健全组织，强化领导。为确保活动扎实有效开展，办事处及县级联社（合行）分别成立了相应的领导小组，统一安排，统一调度，统一督导。多次召开专题会议研究部署，及时跟进督导。二是建章立制，稳步推进。按照分局活动指导意见，办事处团委制定出台了一系列切实可行的落实措施，对活动进行全面部署。同时，结合工作实际，按业务条线开展了“风险隐患深度排查”活动，分级签订案件防控责任承诺书，落实定岗定责的组织责任体系。三是搭建平台，强化交流。分专业编辑警示信息，依托“短信通”业务支撑，搭建短信警示平台。在内网设立“案防合规园地”专栏，搭建网络信息平台。在内刊金桥设立活动专栏，搭建心得交流平台，及时宣传活动中的好做法、好经验。 二、抓思想，促认识，强活力青年员工是农村信用社未来发展的主体力量。为此，办事处团委高度重视对青年员工的教育和培养。一是组建青年员工讲师队伍。分专业对其业务能力进行考核，择优组建内训师队伍，引导其认真分析各业务环节风险点，自行制作课件，全市巡回讲课，既警示了干部员工，又锻炼了团员青年各方面能力。二是建立视频会议系统培训模式。选定日常营业录像，利用晨会时间组织员工集中观看，引导员工自查不足，落实整改。三是加强警示教育。邀请省纪委、市检察院专业人员举办预防职务犯罪暨反腐倡廉知识讲座，引导青年干部员工牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢思想防线。三、抓措施，拓渠道，强实效一是组织各类活动，引导青年员工积极参与。根据青年员工性格特点，定期组织开展漫画大赛、合规知识竞赛等趣味性较强的系列活动，坚持寓教于乐，树立“健康生活、快乐工作”理念，提高青年员工合规意识，激发参与活动的热情。二是注重正面引导，提高青年员工风险防范能力。印发案件通报，以案为鉴，组织人员学习，举一反三，时刻绷紧案防弦。制作合规知识计算机屏保，拓宽警示渠道。编制下发重要风险点审计提示手册等一系列手册，加大对青年员工的教育引导力度。三是规范制度体系，提高制度执行力。引导员工根据工作实际，明确自身岗位职责、规范所有操作流程，查找风险点，制定控制办法，完善相关制度。下发案防合规知识题库，按照“县级联社自考，办事处抽考”的模式，按月举行测试，进一步强化青年员工合规意识和制度执行力。四、抓常态，育文化，强机制一是理清工作思路，转变案防机制。积极征求青年员工对案防工作的建议，创新工作方式、方法，转变案防工作思路。二是加强文化建设，营造合规氛围。推进合规案防文化建设，积极营造健康的企业文化氛围，以文化提意识，以文化强案防，以文化促发展。三是构建长效机制，注重指导监督。定期总结活动经验，逐步建立长效机制，突破活动时间限制，持续推动各项业务持续、健康发展。今后的工作中，XX市农村信用社将继续按照各级监管部门相关工作部署，充分发挥好团委的组织引领作用，坚持多措并举，调动全体团员青年员工积极性，扎实推进“防案件从我做起，堵案件以我为先”活动开展，持续扩大活动效果，为全市农村信用社稳健、快速发展保驾护航。年八月七日3