2017年领导班子作风整顿专题民主生活会情况报告范文

2017 年领导班子作风整顿专题民主生活会情况报告范文根据市委关于深入开展作风整顿工作召开专题民主生活会的通知要求，城管局党委领导班子在深化学习教育、广泛征求意见、细查深剖找准问题的基础上，积极查找、梳理班子在作风整顿方面存在的问题，并结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，明确努力方向。现将领导班子专题民主生活会情况报告如下：一、开展作风整顿工作的实践体会深入开展作风整顿活动是是省市委关于“两个全面”作出的重大部署，目的就是要下大气力解决党员干部队伍中存在的思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松懈等坏作风以及不能为、不想为、不敢为、不严、不细、不实等突出问题。市城管局通过两个多月的工作开展，一是提高了思想认识。班子成员通过作风整顿活动的开展，达到了提高工作质量与效率的效果；二是提升了党性修养。坚定了理想信念，将党的性质和宗旨内化于心、外化于行，使自己的党性得到增强和完善；三是改进了工作作风。通过细查深剖、找准问题，增强了宗旨责任意识，纠正了工作中的不良风气，自觉接受群众监督；四是营造了风清气正的氛围。班子成员以党纪党规为标尺，廉洁自律，始终守住政治底线、纪律底线、做人底线和诚信底线这四条底线，营造风清气正的政治生态的环境。二、作风整顿方面存在的突出问题 通过深入学习，思想发动，细查深剖，找准问题，着重从思想观念、工作标准、办事效率、责任担当、工作落实和执行纪律等方面查找班子存在的问题，具体如下：（一）思想观念方面一是班子成员的工作作风思想意识有所淡化。在实际工作中，还存在着思想观念上因循守旧、思想僵化的问题，思想意识仍停留在“吃老本”的阶段，缺乏富有特色的思路和举措，导致工作中缺状态、缺激情、缺主动性，甚至个别出现不团结现象。二是理想信念有些弱化。班子成员对照一名合格党员的标准，还存在着差距，体现在被动学习多一些、主动学习少一些，对理论学习只满足于完成“规定动作” ，存在急用先学、现学现用等现象。比如，组织机关集中学习，大都是学习研究业务工作，很少专门坐下来系统性地学习政治理论和党规党纪，更别谈作风整顿问题。三是政治敏锐性有所薄化。班子成员包括我在内，也有求稳怕乱的思想，对一些错误思想、思潮，虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气，不制止、不斗争，有见惯不怪的想法，拿不出超常规的处理问题的办法，始终跳不出“老办法推着干、新办法不会干”的怪圈。（二）工作标准方面体现在三方面，一是工作标准降低。班子层面体现在对主管或分管的工作习惯推着干，表现为粗枝大叶、被动应付，愿意当“老好人” 、害怕得罪人，常常是以文件落实文件，以会议落实会议，工作没有具体的落实措施，也不去抓检查督办，降低了工作标准。二是工作不严谨细致。包括我在内，班子成员都缺乏“工匠精神” ， 工作落实跑粗，工作只求过得去、不求过得硬，对自身降低了标准和要求，甚至有时推着干，睡不醒，习惯照抄照搬，严重影响工作。三是工作打折扣。思想遵循习惯性，有时按照老习惯、老办法想问题做事情，导致有些工作打折扣，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通、工作执行力不强的表现。（三）办事效率方面存在着一是工作效率低的现象。有些工作重口号、轻行动，一落实就没有音信了；有的落实上级的部署拖拉，慢半拍，工作效率不高，习惯为困难找理由、为失败找借口；还有的本位主义严重，拿计划当总结，拿提法当做法，华而不实，缺乏全局观念和大局意识。二是执行力不到位的现象。有些工作的具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，缺乏具体的量化标准，有时停留在以文件和会议落实工作的模式，在抓落实方面存在缺位现象。三是存在服务意识不够强的现象。为群众解决实际困难还不够精准，想问题、作决策、干事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。班子成员主动下基层调研的时间偏少，尤其是到基层一线和条件艰苦、矛盾突出、情况复杂的地方指导工作不够。比如，深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情。（四）责任担当方面一是担当意识不够强。由于有求稳思想、满足思想，班子成员存在着按部就班的思想，认为制约城管局发展的因素多，导致执行上级政策不够十分到位，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。二是有推脱畏难急躁情绪。能按照上级的政策要求落实工作，但面对困难、繁杂的工作，尤其是分口交叉的工作，有互相推脱的情况，领导班子成员中存在有一团和气的“老好人”思想，对一些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够，对一些执行民主集中制不严格、闹不团结的班子严肃批评、督促整改不够。三是工作执行标准有要求不高的现象。对于全局综合工作，从自身角度思考的多，从大局工作思考的少，比如，在推动干部能上能下方面，缺少有力有效的举措，没有把这个好的机制用好；实行干部选拔任用工作全程记实制度，一直也提了，也要求了，但是做的不够到位。（五）工作落实方面一是工作有漂浮现象。分管工作大多以提要求为主，下基层调研力度不够，跟踪问效不够，还停留在学习、领会和表态阶段，没有认真执行和推动工作，比如，有时党委办公会流于形式，存在为程序而走程序的情况。二是落实具体工作、解决困难问题存在落实缓慢的现象。对职工及社会上反映的一些问题，存在着了解情况的多，研究情况的多，但具体落实缓慢、执行力有不到位的情况，造成有些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。三是工作落实监督有不到位现象。表现在对“一岗双责”和党建工作中，班子成员有的精力投入不够，对作风整顿工作在认识上存在偏差，缺乏针对性和有效性，需要今后不断整改解决。（六）执行纪律方面一是执行纪律存在不够坚决的问题。领导班子整体上认真执行各项工作纪律，政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究得还不深，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是遵守纪律存在不够严格的问题。比如对党内的各项规章制度，如“三会一课” 、主题党日等执行不严格，对“中央八项规定”能够认真执行，但在勤俭节约方面都没有以身作则，安排工作和处理事务时，有时注重档次和总体效果，节俭意识有所减弱，对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，这些都是遵守纪律不够严格的表现。三是贯彻落实存在不够到位的问题。有些纪律执行有不到位的地方，比如市纪委要求的离岗告知、早晚签到等问题，有些执行的不完全到位，特别是群众来信来访的问题没有做到彻底有效解决，有些问题没有真正查深查找准摸透，有些纪律执行方面有不到位之处，今后不断改正提高。三、产生问题的原因针对存在的问题，城管局党委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：（一）思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于城市管理工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了理论学习上存在差距，不能用新的政治理论思想去指导工作实践，导致缺乏定力和静气。另一方面，对党全面从严治党和强化作风整顿工作的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对作风整顿缺少足够的敬畏之心。（二）班子建设存在薄弱环节。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，在加强党性锻炼和作风整顿方面有所松劲，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，有的班子同志对作风整顿的认识错误地认为是整顿群众和职工的，与已无关的思想，因此放松和忽视了自身建设，班子建设存在着薄弱环节，影响了决策的民主化、科学化。（三）宗旨意识不够牢靠。目前，城管部门的自我评价与广大党员干部群众的期望还有一定差距，一些班子成员的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。（四）担当精神不够强烈。主观上还存认识误区，没有很好地结合城管部门职能创造性地开展工作。对推进城市管理工作发展的规律研究把握不够，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显，对一些长期影响和制约城市管理工作科学发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解。四、努力方向和改进措施 针对作风整顿活动中存在的问题和原因剖析，城管局党委领导班子将认真抓好问题整改落实，以“忠诚干净担当”的标准切实履行好为民服务职责，不断推动城管系统各项工作再上新台阶。（一）强化政治学习，不断提高政治素质。深入学习党的路线、方针、政策，学习习近平总书记关于作风建设的科学论述、省十二次党代会、市第九次党代会关于开展作风整顿的有关要求，进一步增强改进作风的思想自觉和行动自觉，坚持和完善领导班子学习制度，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重理论联系实际，开展理论学习研讨，运用科学理论对工作进行深入思考，做到理论和实践相结合。（二）增强公仆意识，锤炼坚强党性。强化作风整顿意识，时刻用一名合格共产党员的标准要求、武装班子成员，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，对基层干部群众和工作对象关心的热点问题，大力气研究破解，努力从政策层面加以推动。（三）注重自身能力，提高班子建设水平。充分发扬党内民主，完善落实局党委会议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。严格执行领导班子民主生活会的有关规定，真正把班子建成求真务实、科学决策的团队，进一步增强班子合力。（四）筑牢反腐防线，树立清风正气。坚持把全面作风整顿工作贯穿城市管理工作始终，认真遵守中央八项等相关规定，坚决抵制“四风”问题的侵蚀，时刻保持清醒头脑，慎用手中的权力，管住自己，守住小节，做到坦坦荡荡做人，清清白白任职，从严管理监督干部，注重加强干部“八小时”之外的监督，做到心中有法、严格守法、杜绝违法，始终不越雷池一步，带出一支清正廉洁的党员队伍。总之，市城管局党委班子有决心和信心在市委的坚强领导下，认真查找不足，通过认真落实以上各项整改措施，在各级党组织和广大干部群众的监督下，不断提高班子的思想政治、理论水平、领导水平和工作水平，彻底解决班子及班子成员存在的突出问题，实实在在把各项工作落到实处、抓出实效。