创建学习型企业的倡议书

创立学习型企业的建议书创立学习型企业的建议书 团体公司全体员工： 年12月18日，中国粹习论坛首届年会在北京召开，在全社会引起了热烈回声，此次年会提出的学习型社会理论被广为流传，受到海内浩繁都会各行各业的存眷。现在，创立学习型企业，提拔企业的学习力、竞争力更是成为我们紧张的课题和一定的选择。知识经济期间为竞争添注了全新的内在，产物、质量、范围、装备程度的竞争终极都归结到人才的竞争、学习本领的竞争。新春伊始，我们方才履历了与家人欢聚的喜庆，就又以更饱满的热情投入到我们的事情中来。此时，公司总司理×××同道领先提出了要把××××建立成学习型企业的招呼，为我们的事情指出了标的目的，为我们的事情添加了动力。提拔你的综合本质和本领，促进公司高速、不变的生长，我们必要做到：一、树立宏大抱负目的，做好终身学习的预备。知识就像食品一样有本身的保质期，尤其是知识经济期间，新知识不竭产生、不竭变动，让人目不暇接，现有的知识再富厚，如不继承学习，大概说不实时跟上期间的步调学习，都大概被镌汰。因此，学习是一个终生的历程，制止学习就意味着衰败。在市场竞争中，优胜劣汰是不成抗拒的天然规那么，“永久挑衅未知是我们不竭学习、不竭创新的动力源，应该成为我们配合的座右铭。21世纪的社会是个学习的社会，它属于明白学习、不竭学习、敢于学习的我们。二、增强团体互助学习，提拔团队智商。我们的学习应该是一种高效的学习、团体的学习，在大家自发学习的底子上，夸大构造同一办理，团队交换，通过深度相同形成向上生长型的共鸣，提拔团队的决议智商，将疏散在我们每小我私家头脑中良性的、积极的知识和信息整合成巨大的知识鞭策力，也就是我们的企业文化力。以勉励信息共享、团队互助、头脑无界限和诚信为本为我们的文化重点，以美满的信息底子方法为平台，充实使用当代化先辈的技能本领，在我们之间形成有用的头脑互联，从而提拔我们的团体聪明与判定力。三、做学习的先行者，终极发动全员学习。学习是促进变化的源泉，也是我们自身生长的底子，无论是公司的决议层、办理层，照旧实行层，都必需自以为满身心投入到学习中来，让我们的企业每个细胞都活泼起来，决议层带头学习做模范，办理层同一掌握勤学习的标的目的，实行层积极向上，互不象让，争当学习的排头兵。要在我们的企业形成一种讲学习、愿学习、比学习、会学习、促学习的精良气氛，在我们的四周树立学习为荣、终身受益的理念。创立学习型企业，创立学习型的××××，是我们的保存之本、生长之魂，也是我们城开人配合的使命。它是一项恒久的体系工程，必要我们持之以恒的精力，本日，我们的学习，××的生长；来日诰日，××的生长，我们的幸福。××××团体公司办公室二四年二月十六日