精细化管理培训心得体会

精细化管理培训心得体会精细化管理培训心得体会精细化管理的本质就是一种对战略目标进行分解细化和责任落实 的过程，是让企业的战略规划能有效地贯彻到每个环节并发挥作用 的过程，是一种贯穿于企业所有坏节的全面管理模式，同时也是增 强企业整体执行能力实现最终发展目标的一个重要途径。实现精细化管理要求每一个岗位，每一位员工的工作都要精细化、 制度化、规范化、精益求精，只有全员参与，从自我做起，才能使 精细化管理落到实处，最大限度发挥精细化管理的作用，实现企业 的战略目标。主要有以下几点：一、明确精细化管理的目的，强调精细化管理实施的重要意义。二、运用精细化管理进行数字分析，提升管理水平。各部门职工应不断进行专项分析讨论，通过对前期数据的分析， 找出问题所在，然后制定详细可行的控制措施，并落实管理责任， 将管理责任具体化、明确化。数据分析要求分月份、分原因、分品 种，做成曲线图、对比表，针对数据分析找出原因所在，根据问题 所在跟踪生产过程。前期数据分析加上实际跟踪数据进行对比，找 出哪些为可控指标，制定控制措施，责任划分清楚，并贯彻落实。三、通过考核、奖励、处罚等手段，引导、培育、推进精细化管 理。规范和加强企业管理基础工作，系统梳理管理流程，防止漏洞与 缺陷，细化企业的各项制度、记录、流程、标准、监督、控制、考 核体系，使企业管理基础工作更加规范化和系统化。同时，把规定 和制度化纳入考评指标。如果只是一味地要求管理精细化，但在考 核方面、激励方面没有先行一步，与精细化接轨，就必然导致精细化落不到实处。通过宣传精细化管理，提升职工思想意识，并全员 参与，实行奖罚机制，快速推进精细化管理四、加强本企业的文化建设.完善自身的管理机制老子说：“天下难事必做于易，天下大事必做于细。”凡事都是 由许多细节组成，只要把细节做好了，把每一件小事做好了，大事 也就很容易完成了。精细化管理不仅是我们适应激烈竞争环境的必 然选择，也是企业发展的必然选择。从我做起从细节做起，我们要 不断的推进和完善精细化管理的工作，让我们的企业向着更大更强 的目标迈进。