铁矿工会降本增效经验交流材料

铁矿工会降本增效经验交流材料为积极应对当前冶金行业的严峻形势带给五矿集团面临的压力，更好地深度挖潜，降本增效，配合全矿各部门实现各项任务目标，西石门铁矿工会紧密结合工作实际，以突出科学管理、突出增收创效、突出节约挖潜为重点，把全员的思想和行动统一到“降本增效，从我做起”上来，积极主动开展降本增效活动。一、宣传动员重实效。西石门铁矿工会委员会紧密结合矿形势目标教育活动，认真组织召开了基层单位工会主席、职工代表动员会，迅速将此次活动的相关要求及时传达到位，层层宣传、逐级动员。让职工明白利润是企业之本，没有利润，企业就没有发展的动力。要求各基层单位工会结合本单位实际制定竞赛办法，确保实现我矿后四个月安全生产轻伤及以上事故为零，可控成本降低1557.35万元的目标和每月确保6.5万吨铁精矿，挑战6.8万吨的高产目标；查找降本增效的潜力和重点，迎难而上，提升管理，咬定全年目标不放松。劳动竞赛细则的出台，极大地激发了广大职工的积极性，各单位在工作中不断加大监督力度，杜绝责任不明，管理不到位、有章不循的现象，使竞赛取得良好效果。每年冬季，矿工会还联合矿团委开展较大规模的职工技术比武活动，为广大职工之间横向交流、互相学习、超越自我、岗位成才搭建平台。每一次技术比武活动既是广大职工一次思想、作风、技术的交流，又是技术工人精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，轰轰烈烈的技术比武活动，提高了职工的操作技能，有效降低了成本消耗。同时，矿工会在全矿范围内开展了以“降本增效”为主题的合理化建议征集活动，把活动引伸到生产的各个环节，把采用的合理化建议用职工本人名字命名，极大地激发起了职工参与的积极性。广大职工围绕岗位，认清形势、转变观念，凝心聚力、集思广益，从身边点点滴滴的事做起，人人动脑筋，事事想办法，挖掘自身潜力，在“降”字上见功夫，在“增”字上想办法，制定切实可行的查补漏洞、降本增效的措施。截止目前，共征集到有关生产技术、成本管理、设备管理、信息管理、小改小革等合理化建议134条，切实形成了“降本增效、人人有责”、“降本增效、从我做起”的强大声势和浓厚氛围。 三、督促考核重实用。职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力，确保全矿各项任务指标全面落实，矿劳动竞赛委员会把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要求竞赛单位健全竞赛领导机构和工作班子，形成“一把手”亲自抓，各部门积极配合、齐抓共管的工作局面。在今年奋战后四个月主题劳动竞赛中，坚持精神奖励为主，物质奖励为辅的原则，实行月考核，月兑现，充分调动广大职工的创造性和积极性。对竞赛优胜单位颁发相应的锦旗、奖杯，所有的锦旗和奖杯都采用按月流动形式进行颁发。同时，在矿调度会议室设置一个奋战后四个月主题劳动竞赛评比考核公示表，及时对每月考核结果予以公示，对完成当月安全、产量、降本竞赛指标的以“红色优胜旗”的方式予以公示，对未完成竞赛指标的给予通报。