县人社局局长2019年述职报告.doc

县人社局局长2019年述职报告一、主要工作完成情况。1、抓重点、克难点，就业再就业工作取得了新成效。一是千方百计增加就业岗位，做好“零就业家庭”及“4050”人员就业工作。截至，我县零就业家庭已全部就业，实现动态归零，成功开发公益性岗位140多个，城镇新增就业1653人，城镇下岗失业人员再就业470人，城镇登记失业率2.92%；二是对接京津劳务市场，拓宽劳动力输出渠道，截至，共输送北京、天津务工人员约25000人，其中我县派遣到到北京外交部服务局保安82人，转移农村劳动力53450人；共开展技能培训13期，共598人，就业598人，创业培训188人；三是以创业促就业，做好小额贷款工共为155名下岗失业人员发放全额贴息贷款1510万元；四是加大失业保险扩面征缴力度，确保失业保险金按时足额发放，截至，新增扩面123人，共计收缴失业保险金61.74万元，累计为91名失业人员发放失业保险金26.83万元2、抓扩面、强输血，社会保障工作取得了新进展。一是确保离退休人员养老金按时足额发放。企业养老保险征缴2047万元，下拨我县省级调剂金2620.2万元，保证了全县5226名企业离退休人员养老金按时足额发放，认真完成了企业退休人员工资待遇调整工作；机关事业养老保险征缴1656.52万元，保证了全县机关事业参保单位1750名离退休人员养老金按时足额发放。二是进一步扩大社会保险覆盖面。企业养老保险新增参保432人，企业在职职工参加基本养老保险人数11401人，企业工伤保险参保单位累计184家，参保人数累计达到11036人；机关事业在职职工参加基本养老保险人数5632人，机关事业工伤保险参保人数5614人；城乡居民养老保险共108485人参保，参保率95.7%，收缴保费294757元，为我县60周岁以上城乡居民发放基础养老金1150.28万元。三是医疗保险基本实现了全覆盖，基本解决了城镇居民、退休职工两大空白点。3、抓基础、促和谐，人事人才工作再上新台阶。一是深入实施人才强县战略,切实加强创新型人才队伍建设。成立人才储备库，大力实施选才战略。二是在年度考核工作中，完成了全县一般干部xx年度的考核工作。三是按照上级工资政策有关规定，保质保量完成了我县机关、事业单位和企业人员工资日常审批工作，完成了事业单位xx年绩效工资总量核定工作。四是依照上级文件精神要求，对全县事业单位已取得专业技术资格的人员进行岗位聘用，使我县聘任工作步入正轨。五是积极做好企业军转干部解困维稳、军转干部安置工作。截至，为我县29名退休企业军转干部发放养老金补贴56400元，生活困难补贴82902元。4、抓基层、保稳定，劳动关系调整成效显著。今年以来，我们发挥职能作用，强力维护和谐稳定的劳动关系。一是认真贯彻实施劳动合同法和劳动争议调解仲裁法，发展和谐劳动关系。加强非公有制企业劳动合同签订工作，认真开展信访矛盾排查调处工作，努力维护信访稳定。截至，共受理劳动争议案件7起，调解结案6起，裁决1起，不予受理1起，定期结案率达到100%。接受群众信访咨询329人次，调处10人以上集体信访案件2起，基层信访事项答复落实率100%，走访企业12家，排除并协调处理重大信访隐患3起，圆满解决了原鑫泰纺织103名职工集体上访案等一批群众关心关注的涉及自身利益的热点难点问题，逐步建立统筹协调，多方参与，处置快捷的工作应急机制。二是认真做好农民工维权工作，有效维护广大劳动者特别是农民工的合法权益。截至，共解决拖欠工资案件18起，为727名农民工讨要工资500余万元。第3页共3页